| Как правильно оформить займ работнику денежных средств от учредителей
|
|
|
|
#1 Пт Сен 11, 2009 11:23:39
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=249454#249454
Здравствуйте уважаемы профи. Мне нужно правильно оформить займ денежных средств работнику от учредителей. Я так понимаю, что нужно сначало решение учредителей на какой срок и какую сумму, а затем договор займа и расходник по кассе. Скажите как это правильно сделать, может у кого есть макеты таких документов и по бухгалтерии как правильно можно это провести -напишите пожалуйста. Заранее спасибо.
Добавлено спустя 8 минут 4 секунды:
И ещё, если сделать взнос от учредителей в кассу эту сумму займа и выдать работнику расходником, эта операция сопровождается ли какими-либо документами? Мпасибо заранее за ответ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Сен 11, 2009 11:31:54 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Такая операция, скорее всего, будет просто сделкой между физ.лицами, по договору, заверяемому у нотариуса, т.к. учредители напрямую выдают деньги работнику.
А если только учредители вносят сначала в кассу предприятия деньги, тогда займ работнику будет из кассы ТОО по расходнику.
Добавлено спустя 1 минуту 26 секунд:
Добавление только сейчас увидела.
Сначала тогда нужно договор займа от учредителей на ТОО, приходный на приход денег в кассу. Затем можно договором займа, можно приказом директора выдать беспроцентную материальную помощь работнику, расходником по кассе.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Сен 11, 2009 11:43:04
|
|
|
Лязат Извините и ещё один вопрос.
Мне нужно сначало внести деньги в кассу от учредителей, затем выдать работнику расходником из кассы, а затем от работника погашать учредителю, как-то правильно нужно это провести в бухгалтерии и составить договор займа...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Сен 11, 2009 11:53:35
|
|
|
| Elena_Iv говорит: |
|
а затем от работника погашать учредителю |
Если через кассу организации, то и погашать нужно организации , а не учредителю. Учредитель же выступает как физицеское лицо.
| Лязат говорит: |
|
приказом директора выдать беспроцентную материальную помощь работнику, расходником по кассе |
Так будет проще и не впутывать сюда учредителей, тогда договор заключается между работником и директором.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Сен 11, 2009 12:04:10
|
Сообщить модератору
|
|
Elena_Iv
в принципе, это не сложно сделать так:
1 Издать приказ о выдаче безпроцентного займа, с/г договора между дир.и сотром.
2 Если денег нет, то вносит учредитель на фин нужды и не обязательно именно на выдачу займа( в данном случае не важно)
3 Сотр получает займ из кассы РКО.
4 С/г условиям договора вносит займ по графику погашения или удерживаете из зарплаты, с/г его заявлению.
Добавлено спустя 1 минуту 4 секунды:
| Elena_Iv говорит: |
|
директор имеет право выдавать заем работнику без решения учредителей |
да, имеет, этот вопрос входит в компетенцию дира.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Сен 11, 2009 12:34:54
|
Сообщить модератору
|
|
Elena_Iv
выдано из кассы 1253 -1010
погашение 1010, 3350 - 1253
а договор займа можно самим написать и описать условия так как вам надо по согласованию сторон, если будут трудности- поможем.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Пт Сен 11, 2009 13:27:53
|
|
|
Скажите пожалуйста, а точно Директор имеет право давать займ работнику?
Добавлено спустя 49 секунд:
Христина Ивановна
без решения собрания учредителей? и не докопается никто из налоговой и т.д. Если сможете напишите пожалуйста.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#12 Пт Сен 11, 2009 13:33:55
|
Сообщить модератору
|
|
| Elena_Iv говорит: |
|
Директор имеет право давать займ работнику |
возмите устав и посмотрите, что входит в компетенцию дира, уставы все типовые, это должны быть оговорено.
Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд:
| Elena_Iv говорит: |
|
не докопается никто из налоговой и т.д |
это вообще не их дело, обязательств перед ними не возникает
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Вс Сен 13, 2009 14:07:30
|
|
|
Христина Ивановна
Скажите плз., я так понимаю финанс.помощь это беспроцентный займ предприятию, а если нет чем они отличаются? И как правильно её оформить(фин. помощь). И если напрмер предприятие её не смогло вернуть в конце года учредителю.
Заранее благодарю за ответ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Вт Сен 15, 2009 09:52:53 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Elena_Iv говорит: |
|
И если напрмер предприятие её не смогло вернуть в конце года учредителю |
Срок исковой давности - три года, по истечении которых предприятие должно будет обратить сумму долга себе в доход и обложить КПН. До их истечения никто не придирается, главное, какие сроки Вы пропишете в договоре.
| Христина Ивановна говорит: |
|
возмите устав и посмотрите, что входит в компетенцию дира, уставы все типовые, это должны быть оговорено. |
Точно. Иногда учредители прописывают ограничения по сумме обязательств, договоров, сделок, чтобы не превышали, например, 25% от собственного капитала и т.п., в пределах которых директор может самостоятельно принимать решения, а на суммы свыше ограничений требуется решение учредителей. Если в уставе таких условий нет, то директор может самостоятельно выдавать и привлекать займы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Пт Сен 18, 2009 11:18:13
|
|
|
Христина Ивановна
Здравствуйте, извините пожалуйста за беспокойство.
У меня такой вопрос. с конца 2006 года висит задолженность предприятия учредителям, т.е. они покупали товар за свой счет, раньше на этой месте работл другой бухгалтер никаких договоров займов и что-то в этом духе нет. Естественно эта задолженность частично погашалась, но тя нулась до 2009 года в 2009 году я сделала договор займа на эту сумму. Скажите пожалуйста нужно ли делать что-то задним числом? Как правильно все оформить? Спасибо заранее за ответ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Вт Июл 27, 2010 12:28:48
|
|
|
Поделитесь, пожалуйста, болванкой договора займа между ТОО и сотрудником, если есть.
Добавлено спустя 2 минуты 17 секунд:
И вопрос - можно ли заключить договор займа сроком на 2 года.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Вт Июл 27, 2010 12:41:45
|
|
|
| NikitA говорит: |
|
И вопрос - можно ли заключить договор займа сроком на 2 года |
Если беспроцентный возвратный заем, то до 1 года
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Вт Июл 27, 2010 12:44:46
|
|
|
| @SOVA@ говорит: |
| NikitA говорит: |
|
И вопрос - можно ли заключить договор займа сроком на 2 года |
Если беспроцентный возвратный заем, то до 1 года |
А почему? Просто мне нужно расписать директору что к чему и на основании чего. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Вт Июл 27, 2010 12:51:39 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Во-первых ТОО может давайть взаймы только в случае, если это микрокредитная организация.
Во-вторых ТОО может оказать сотру только беспроцентный возвратный заем, т.е. в этом случае у ТОО не возникает дохода.
В третьих, если нужно на 2 года, то в конце первого можно заключить еще на год.
quote="Христина Ивановна"]в конце срока оформляете одновременно возврат займа и новый договор. Хотя уверенна, что если в договоре оговорить срок не три года, а больше, то греха не будет.[/quote]
Сейчас поищу ссылки на статьи[
http://balans.kz/viewtopic.php?p=249328#249328
почитайте эту ветку выше уже обсуждалось
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Вт Июл 27, 2010 13:26:06
|
|
|
Займ беспроцентный. Организация не микрокредитная.
Христина Ивановна пишет о финансовой помощи организации от учредителя.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#22 Вт Июл 27, 2010 13:46:28
|
|
|
А смысл тот же. ТОО в лице директора дает заем ФЛ - сотруднику. Составляете договор и все, Если до конца года не гасит, то делаете "приход" и сразу "расход" на новый договор еще на год. и Все
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Вт Июл 27, 2010 13:52:31
|
|
|
| @SOVA@ говорит: |
|
А смысл тот же. ТОО в лице директора дает заем ФЛ - сотруднику. Составляете договор и все, Если до конца года не гасит, то делаете "приход" и сразу "расход" на новый договор еще на год. и Все |
В договоре планируется расписать график погашения займа с ежемесячной выплатой. Если договор заключается сроком на 1 год, тогда сумма ежемесячного погашения слишком большая, именно поэтому договор на 2 года.
И какой НПА регламентирует срок в 1 год?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#24 Вт Июл 27, 2010 13:52:47
|
Сообщить модератору
|
|
| @SOVA@ говорит: |
|
А смысл тот же. ТОО в лице директора дает заем ФЛ - сотруднику. Составляете договор и все, Если до конца года не гасит, то делаете "приход" и сразу "расход" на новый договор еще на год. и Все |
самый удачный вариант.
Добавлено спустя 5 минут 55 секунд:
| NikitA говорит: |
|
И какой НПА регламентирует срок в 1 год? |
по займам сотрудникам нет такого документа. Это скорее свой внутренний должен быть док, т.е. УП, Устав и т.п. Почему в 1 год- потому что считается краткосрочным, хотя это ИМХО.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#25 Вт Июл 27, 2010 13:59:04
|
|
|
Есть договор займа без возн. сроком на 6 лет. Ч/з 3 года автоматический они будут доходом компании. Я права , пжл помогите.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#29 Вт Июл 27, 2010 14:17:56
|
|
|
Есть договор займа с учредителями б/з возн. сроком на 6 лет. Теперь думаю, как исправить эту ошибку. ПЖЛ, помогите.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#30 Вт Июл 27, 2010 15:03:43
|
|
|
Девочки, а целевое назначение нужно указывать, или просто "Организация предоставляет такую сумму сроком на такой срок"
Добавлено спустя 57 секунд:
?
чтото у меня сегодня со знаками...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#31 Вт Июл 27, 2010 15:05:22
|
|
|
| NikitA говорит: |
|
"Организация предоставляет такую сумму сроком на такой срок" |
этого достаточно. Сотр не обязан Вам объяснять для каких целей ему денежки нужны
Добавлено спустя 6 секунд:
| NikitA говорит: |
|
"Организация предоставляет такую сумму сроком на такой срок" |
этого достаточно. Сотр не обязан Вам объяснять для каких целей ему денежки нужны
Добавлено спустя 1 минуту 28 секунд:
пардон, задвоилось
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
