Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Купили авто у ФЛ нерезидента, какие налоги удержать?
    можно ли отправить в командировку лицо принятое по договору ГПХ?
    Можно ли сотрудника отправить в командировку, если он в отпуске без содержания
    На какой максимальный срок можно отправить работника в командировку
    Можно ли отправить работника в командировку на один день с выплатой суточных?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Можно ли отправить нерезидента в командировку и какие налоги удержать?     
    Reader
    Guest


      

    #1 Вт Ноя 03, 2009 14:43:18 Сообщить модератору   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=279496#279496

    В соответствии с налоговым кодексом 2009 г. – нерезидент, член совета директоров является работником:

    Ст. 12 п. 26) работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору (контракту); государственный служащий; член совета директоров акционерного общества, за исключением государственных служащих; иностранец или лицо без гражданства, предоставленные для работы по контракту на предоставление персонала нерезидентом, деятельность которого не образует постоянного учреждения в соответствии с положениями пункта 10 статьи 191 настоящего Кодекса, резиденту или иному нерезиденту, осуществляющему деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение;

    Следовательно, мы можем вызвать работника/нерезидента на собрание совета директоров, либо отправить в любую командировку и оформить это как командировочные расходы…

    Статья 101. Вычет сумм компенсаций при служебных
    командировках
    К компенсациям при служебных командировках, подлежащим вычету, относятся:
    1) фактически произведенные расходы на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на проезд и за бронь (в том числе электронного билета при наличии документа, подтверждающего факт оплаты его стоимости);
    2) фактически произведенные расходы на наем жилого помещения, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на наем жилого помещения и за бронь;
    3) суточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, в размере, установленном по решению налогоплательщика.
    Время нахождения в командировке определяется на основании:
    письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку;
    количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд. При отсутствии таких документов количество дней командировки определяется исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика;
    4) расходы, произведенные налогоплательщиком при оформлении въездной визы (стоимость визы, консульских услуг, обязательного медицинского страхования), на основании документов, подтверждающих расходы на оформление въездной визы (стоимость визы, консульских услуг, обязательного медицинского страхования).

    И как у любого другого работника:

    Статья 155. Объекты налогообложения
    3. Не рассматриваются в качестве дохода физического лица:
    4) компенсации при служебных командировках, если иное не установлено настоящей статьей:
    установленные в подпунктах 1), 2) и 4) статьи 101 настоящего Кодекса;
    суточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, в сутки - за период нахождения в командировке в пределах Республики Казахстан до сорока суток;
    суточные не более 8-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, в сутки - за период нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан до сорока суток;
    10) расходы работодателя по найму жилья и на питание в пределах суточных, установленных в подпункте 4) настоящего пункта, для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства с предоставлением условий для выполнения работ и междусменного отдыха;
    11) расходы, связанные с доставкой работников от места их жительства (пребывания) в Республике Казахстан до места работы и обратно;

    Однако, опять-таки, вызывает вопросы ответ МинФина в сборнике на вопрос №22, в котором утверждается, что такого рода расходы являются доходами нерезидента и облагаются у источника выплаты. Где логика?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #2 Вт Ноя 03, 2009 17:08:37 Сообщить модератору   

    И в ответе МФ, и в статье 192: п. 21 доходы из источников в РК для такого физлица - это только питание, проживание, расходы на поездку членов его семьи в отпуск, расходы на его отдых = материальные и социальные блага; п. 19 - гонорар или вознаграждения. Компенсация же описанных Вами затрат, судя по ответу МФ в сборнике, приравнена ими к "иным выплатам, связанным с выполнением управленческих обязанностей по отношению к резиденту" - п. 19 ст. 192.
    Мы столкнулись с такой ситуацией в прошлом квартале. Вот написали запрос и ждем официального разъяснения, на каком основании компенсация затрат на командировку члена совета директоров включена в "вознаграждения/гонорары" и/или "материальные/социальные блага", когда нужно бы применять ст. 155 НК, т.е. исключать из дохода и, соответственно, не удерживать подоходный у источника.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #3 Вт Ноя 03, 2009 19:45:59 Сообщить модератору   

    Если Вам ответят, поделитесь пожалуйста информацией... Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #4 Вт Ноя 03, 2009 20:30:08 Сообщить модератору   

    Это обязательно Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    MoonflowerA
    Коллега
    Спасибки: +91 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пт Июн 18, 2021 15:26:08   

    Добрый день, коллеги. Надо обсудить с вами ситуацию.
    Имеется сотрудник из ЕАЭС, который из-за пандемии не смог приехать в РК- страну трудоустройства. Работу осуществляет дистанционно. Было принято решение пока продолжать дистанционно, пока все не "устаканится".
    Данный сотрудник прилетает на неделю в РК для встречи с представителями госорганов. Компания приобретает билет из РФ в РК и обратно, оплачивает проживание в гостинице в РК.
    Обычно ситуация такая, что мы отправляем в командировку из страны трудоустройства в другую страну. А здесь, получается, командировка из страны проживания в страну трудоустройства.
    Вопрос: будут ли данные расходы относится на вычет? Будут ли эти расходы рассматриваться доходом физ.лица?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    MoonflowerA
    Коллега
    Спасибки: +91 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Ср Июн 23, 2021 14:48:04   

    MoonflowerA говорит:
    Добрый день, коллеги. Надо обсудить с вами ситуацию.
    Имеется сотрудник из ЕАЭС, который из-за пандемии не смог приехать в РК- страну трудоустройства. Работу осуществляет дистанционно. Было принято решение пока продолжать дистанционно, пока все не "устаканится".
    Данный сотрудник прилетает на неделю в РК для встречи с представителями госорганов. Компания приобретает билет из РФ в РК и обратно, оплачивает проживание в гостинице в РК.
    Обычно ситуация такая, что мы отправляем в командировку из страны трудоустройства в другую страну. А здесь, получается, командировка из страны проживания в страну трудоустройства.
    Вопрос: будут ли данные расходы относится на вычет? Будут ли эти расходы рассматриваться доходом физ.лица?

    Аууу, коллеги! Прошу внимания! Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Алиса
    Коллега
    Спасибки: +221 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Пт Июн 25, 2021 09:30:56 Сказали Спасибо❤   

    Трудовой кодекс, статья 1
    Цитата:
    82) командировка – направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.


    То есть поездка от места работы в другую местность это командировка. Не из места нахождения работодателя, а от места работы
    Цитата:

    45) рабочее место – место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности;


    Место работы - обязательный пункт трудового договора. Если место работы нерезидента - город Рязань, к примеру, то поездка из Рязани куда-либо по распоряжению работодателя - это командировка. При дистанционной работе место работы может быть, конечно, любым и ни к чему не привязано . Но если адрес проживания лица совпадает с местом работы, указанным в трудовом договоре, то все вполне логично.

    Отельных норм по работникам на дистанционной работе за пределами РК нет, и ограничения по их командировкам тоже нигде не прописаны

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz