Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| У меня скоро сессия, из-за этого директор хочет срезать мне з/п.
|
|
|
|
#1 Вс Дек 20, 2009 11:38:07
|
|
|
4 января у меня начинается сессия. Я после обеда где то к 16-00 буду уезжать на учебу. А директор говорит что я могу обучатся только после работы. Не отпускает меня. В трудовом договоре ясно написано что работник имеет право на переквалификацию, учебу и т.д. Как оформить сессию что б он мне полностью платил. как доказать что я имею право на обучение?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Вс Дек 20, 2009 12:06:13
|
Сообщить модератору
|
|
| Цитата: |
9. Вопрос: Предусмотрены ли в Кодексе какие либо обязанности работодателя в области обучения работников? Какими правами я обладаю, если совмещаю работу с учебой,?
Ответ: Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (далее - обучаемый):
1) непосредственно в организации;
2) в организациях образования, реализующих образовательные программы начального, среднего, высшего и послевузовского профессионального образования.
Работодатель обязан создавать работникам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, условия для совмещения работы с обучением, предусмотренные настоящим Кодексом, соглашениями, коллективным, трудовым договорами.
Работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта). Оплата учебного отпуска определяется трудовым, коллективным договорами.
В случае же, если учеба проходит по направлению работодателя оплата расходов, связанных с обучением, осуществляется работодателем в соответствии с договором обучения. |
вот здесь посмотрите:
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Вс Дек 20, 2009 13:11:30
|
Сообщить модератору
|
|
я поняла так, обучение допускается по собственной инициативе работника либо по направлению работодателя. В случае, когда процесс обучения связан только с интересами работника, работодатель обязан предоставлять учебные отпуска (вопрос оплаты решается по договоренности между сторонами).
Если же обучение связано с интересами производства (т.е. по направлению работодателя) работодатель полностью оплачивает учебу и пребывание в учебном заведении. При этом, Кодекс дает возможность работодателю обучать за счет своих средств не только работников, но и лиц, не связанных с ним трудовыми отношениями.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вс Дек 20, 2009 13:51:38
|
Сообщить модератору
|
|
Оклад снижать работодатель не имеет права.
Он он имеет право не оплачивать вам часы, которые вы отсутствовали на рабочем месте согласно вашему заявлению.
Т.е. он обязан вас отпускать на занятия, но оплачивать это рабочее время он может только по своему желанию.
Таким образом, в дни учебы у вас в табеле будут стоять не 8-ки, а 6-ки, т.е. время с 16 до 18 не оплачивается.
Но вы можете с ним договориться, что будете выходить в субботу, и отрабатывать хотя бы 8 часов из 10 пропущенных в неделе.
И работа будет вами сделана, и в итоговой зарплате не так много потеряете.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Вс Дек 20, 2009 13:54:29
|
Сообщить модератору
|
|
| Elis говорит: |
|
Но вы можете с ним договориться, что будете выходить в субботу, и отрабатывать хотя бы 8 часов из 10 пропущенных в неделе |
думаю, что это реально и по хорошему-то и договориться можно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
как же я за учебу оплачивать то буду?