Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
    Все санкционные списки по РФ
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
    		•

    Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Посмотрите похожие темы
    Увольнение работника по собственному желанию, какая статья по Трудовому кодексу?
    Имеет ли право ТОО на СНР УД встать на учет по НДС по собственному желанию?
    Увольнение по собственному желанию без соблюдения срока уведомления
    Увольнение по собственному желанию, м...
    Может ли директор ОО работать без зар...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Указывается ли статья при уволнении по собственному желанию?     
    Reader
    Guest

      
    #1 Пн Апр 26, 2010 16:04:10 Сообщить модератору   
    База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=333286#333286
    Здравствуйте. Может эта тема поднималась, но не нашла по автопоиску.
    Сотрудница увольняется по соб. желанию, обязательно ли указывать статью, или можно ограничиться "трудовой договор расторгнут по согласию сторон"? Я ИП, отдела кадров у меня нет, объсните, плииз, что еще нужно сделать, нужно ли расчитывать компенсацию за отпуск? Что еще?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #2 Пн Апр 26, 2010 16:10:13 Сообщить модератору   
    Утверждены приказом Министра труда и
    социальной защиты населения
    Республики Казахстан
    от «05» июля 2007 года № 149-п
    Правила ведения и хранения трудовых книжек

    13. Запись о прекращении трудового договора производится с соблюдением следующего порядка:
    1) в графе 1 указывается порядковый номер записи;
    2) в графе 2 указывается дата увольнения;
    3) в графе 3 указываются сведения об увольнении (с указанием причин и соответствующей нормы действующего законодательства);
    4) в графе 4 указывается основание внесения записи (дата и номер акта работодателя).

    Добавлено спустя 34 секунды:

    т.е статью надо указывать

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #3 Пн Апр 26, 2010 16:12:00 Сообщить модератору   
    Где вы хотите указать статью? В трудовой или в приказе? Считаю что нужно указывать или по соглашению сторон ст.51 пп.1 или по инициативе работника ст.51 пп.4.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #4 Пн Апр 26, 2010 16:12:09 Сообщить модератору   
    норма (статья) указывается обязательно , из Правил ведения и хранения трудовых книжек
    Запись о прекращении трудового договора производится с соблюдением следующего порядка:
    1) в графе 1 указывается порядковый номер записи;
    2) в графе 2 указывается дата увольнения;
    3) в графе 3 указываются сведения об увольнении (с указанием причин и соответствующей нормы действующего законодательства);
    4) в графе 4 указывается основание внесения записи (дата и номер акта работодателя).

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #5 Пн Апр 26, 2010 16:12:54 Сообщить модератору   
    Rashid говорит:
    т.е статью надо указывать



    А какой номер статьи?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #6 Пн Апр 26, 2010 16:13:08 Сообщить модератору   
    Swmir
    Swmir говорит:
    нужно ли расчитывать компенсацию за отпуск

    ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
    Статья 110. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора
    При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #7 Пн Апр 26, 2010 16:15:05 Сообщить модератору   
    Swmir говорит:
    нужно ли расчитывать компенсацию за отпуск?

    в поиске напишите компенсация и все узнаете.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #8 Пн Апр 26, 2010 16:15:17 Сообщить модератору   
    Swmir
    Swmir говорит:
    т.е статью надо указывать


    по соглашению сторон ст.51 пп.1 или по инициативе работника ст.51 пп.4.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #9 Пн Апр 26, 2010 16:16:07 Сообщить модератору   
    Swmir говорит:
    А какой номер статьи?

    Fiona говорит:
    по соглашению сторон ст.51 пп.1 или по инициативе работника ст.51 пп.4.


         Цитата полностью   §Печать темы
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz