| Сотрудник отказывается оформлять документы при увольнении. Как быть?
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Сен 28, 2010 20:20:43 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Delya
| Цитата: |
|
он сам увольняется |
| Цитата: |
|
Сотрудник отказывается писать заявление об увольнении |
Нелогично получается. Объясните ему, что без его заявления вы не сможете уволить его по собственному желанию, и вам придется составлять акты о его неявке на работу без уважительной причины и увольнять по другой, некрасивой статье.
| Цитата: |
|
Директор выдал ему зарплату, но в бухгалтерии сотрудник ничего не подписал, ни РКО? ни ведомость по зарплате. |
А вот тут вы рискуете. Он вполне может заявить, что абсолютно ничего не получал, тем более, что
. Лучше было бы отправить ему деньги почтовым переводом.
| Цитата: |
|
Что делать? Подшить документы без подписи? |
Составьте комиссионно акт об отказе работника от подписи.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Сен 28, 2010 20:22:28
|
Сообщить модератору
|
|
Звездочка
А если уволить по статье, то кроме как во внутренних документах ТОО, это же нигде не отразится. Трудовую он не приносил.
Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды:
Почему не логично, обиделся на работодателя, развернулся и ушел.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Сен 28, 2010 20:30:24
|
|
|
Delya
| Цитата: |
|
А если уволить по статье, то кроме как во внутренних документах ТОО, это же нигде не отразится. |
Только не забудьте соблюсти все формальности при увольнении по статье. А то как раз вот такие обиженные потом свинью и подкладывают. Пожалуется в департамент труда или в суд подаст за увольнение по статье, с которой не согласен и выкатит и моральный ущерб и зарплату за вынужденный прогул будет требовать. Потом не отмахаешься от проверок и объяснительных.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Сен 28, 2010 21:51:44
|
Сообщить модератору
|
|
Delya сделать нужно следующее.
1. Затребовать от непосредственного начальника докладную, что Иванов И.И. отсутствовал на рабочем месяце более двух часов подряд без уважительной причины, если нет начальника у него, то докладную от человека кто ведет учет отработанного времени (лучше от всех затребовать докладные)
2. На основании докладной издать акт работодателя об увольнении по статье.
3. Отправить данный акт, желательно со всеми копиями документов послуживших основанием для его издания, так же приложить все документы полученные от работника при приеме на работу по почте, только не просто заказным письмом с уведомлением, а письмом с приложением реестра отправленной корреспонденции.
4. Рассчитать все положенные выплаты.
5. Отправить их переводом по почте с уведомлением
6. Все документы и уведомления подшить в дело и спать спокойно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Сен 28, 2010 21:56:14
|
Сообщить модератору
|
|
| Ведмедь говорит: |
|
Отправить данный акт |
отправить работнику?
Добавлено спустя 6 минут 3 секунды:
Осталось директору сказать, что мы работнику еще должны компенсацию за неиспользованный отпуск выплатить... Вот почему такая несправедливость, человек не по-человечески уходит, а ему с собой еще и денег дают.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Сен 28, 2010 22:08:19
|
Сообщить модератору
|
|
| Delya говорит: |
|
отправить работнику? |
да, конечно работнику и деньги тоже ему родимому. Звиняюсь, что сразу не уточнил.
| Delya говорит: |
|
Вот почему такая несправедливость, человек не по-человечески уходит, а ему с собой еще и денег дают. |
Если он будет жаловаться ты вы еще и объясняться будете со всеми проверяющими органами.
Добавлено спустя 8 минут 25 секунд:
Диалог один вспомнил.
| Цитата: |
- Что за дичь бестолковая пошла? Пол дня бегаю что бы фотографию сделать.
- Ты еще полдня будешь бегать за ней
- Зачем?
- Фотографию отдать. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Сен 28, 2010 22:19:20
|
Сообщить модератору
|
|
| Ведмедь говорит: |
Диалог один вспомнил.
Цитата:
- Что за дичь бестолковая пошла? Пол дня бегаю что бы фотографию сделать.
- Ты еще полдня будешь бегать за ней
- Зачем?
- Фотографию отдать. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Сен 29, 2010 10:48:03 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Fiona говорит: |
|
а зачем выдали если он не подписывал |
скорее всего директор дал "из кармана".
| Ведмедь говорит: |
|
письмом с приложением реестра отправленной корреспонденции. |
такие письма еще называются "ценные", и к ним прилагается опись документов. они закрепляются сургучной печатью. только уведомление обязательно!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Сен 29, 2010 11:49:38
|
Сообщить модератору
|
|
| DreamDi говорит: |
Fiona говорит:
а зачем выдали если он не подписывал
скорее всего директор дал "из кармана". |
| Delya говорит: |
|
обиделся на работодателя, развернулся и ушел. |
при таком раскладе не удивлюсь если работник откажется от того что брал деньги, доказательств нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
