Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 мая: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 мая: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 1 квартал 2024г.
до 15 мая: 701.01, изменения по состоянию на 1 мая 2024 г.
до 15 мая: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 1 квартал 2024г.
до 20 мая: 328.00 (импорт в апреле)
до 20 мая: 851.00 (договор с апреля), 870.00 (разрешит.док.за апрель)
Сроки уплаты:
до 20 мая:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в апреле (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за апрель)
до 27 мая:
- АП по КПН за май (ф.101.02);
- НДС за 1 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 1 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- Единый налог (ф.200.00,910.00)
- платежи по земельному налогу и налогу на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за апрель)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в апреле)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Расчет компенсации при увольнении, если сотрудник отработал 14 месяцев?
    Применение вычета МЗП при увольнении ...
    как в 1с8 поменять размер МЗП для вычета по ИПН?
    Размер вычета по страховым премиям
    Какой размер вычета брать в форме 220 у ИП на ОУР : 1 МЗП или 12 МЗП
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Размер вычета МЗП при увольнении, если имеется накопленный остаток по МЗП с пред. месяцев     
    Кira
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Чт Фев 03, 2011 09:19:33   

    Добрый день всем, помогите разобраться в следующей ситуации. Работник отработал менее 16 календарных дней. согласно сатьи 166 НК вычет по МЗП не предоставляется, но у сотрудника имеется накопленный остаток с предыдущих месяцев. Ст.166 говорит о том, что не предосавляется вычет только на текущий месяц(месяц увольнения) или вообще не предоставляется вычет по ИПН?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Чт Фев 03, 2011 09:41:18 Сообщить модератору   

    вычет применяется в том случае если он был работником более 16 календарных дней, а если меньше, то вычет не применяется, даже накопленный.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NZ
    Резидент Баланса
    Спасибки: +84 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Чт Фев 03, 2011 10:35:22   

    Fiona, а почему накопленный то не используется?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis3
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Чт Фев 03, 2011 10:42:32 Сообщить модератору   

    Fiona, совершенно не согласна с вами.
    Где сказано - "не применяется"?

    Есть предоставляемый вычет, а есть применяемый вычет.
    В Кодексе сказано -
    НК Статья 166 говорит:
    3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.

    А о переносе накопленного вычета гласит нам пункт 2 этой статьи.

    Давайте все-таки с точки зрения здравого смысла действовать. Эта норма быда заведена, чтобы при приеме/увольнении работник в одном месяце не воспользовался двумя МЗП. А не для того, чтобы при увольнении у него сгорели все предоставленные, но не используемые вычеты.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Чт Фев 03, 2011 11:05:40 Сообщить модератору   

    Если дословно по кодексу то
    Цитата:
    3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится.

    не оговорок про накопленный или нет, четко написано если был меньше 16 кал.дней работником, вычет не производится. По логике может и не должно сгореть, но не всегда в кодексе по логике.

    Posted after 4 minutes 14 seconds:

    Fiona говорит:
    не

    нет, хотела написать

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Чт Фев 03, 2011 11:15:29   

    В этом пункте Кодекса говорится о вычете того месяца, который работник неполностью (а именно менее 16) отработал. Почему за месяцы, когда работник был работником он вычета должен лишаться?
    Fiona говорит:
    но не всегда в кодексе по логике.

    В применении вычета при определении ИПН у Кодекса логика такая - работающий полный год должен получить льготу 12МЗП.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NZ
    Резидент Баланса
    Спасибки: +84 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Чт Фев 03, 2011 11:17:01   

    Fiona, а раз в кодексе не все логично то от чьей логики отталкиваться выбирать самому "пациенту"?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Чт Фев 03, 2011 11:17:30 Сообщить модератору   

    у меня у некоторых работников в конце года сгорает нак. вычет, тоже жалко, но что делать, в кодексе написано
    Цитата:
    в пределах календарного года

    и вот этот пунк из кодекса
    Цитата:
    В случае изменения места работы в течение налогового периода положения настоящего пункта не применяются по новому месту работы работника.

    так же указывает на то что, могут сгореть и ничего с этим не поделаешь.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NZ
    Резидент Баланса
    Спасибки: +84 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Чт Фев 03, 2011 11:19:29   

    В пределах года согласна полностью. А при увольнении считаю что накопленный вычет должен использоваться.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nemo
    Команда Баланса
    Спасибки: +590 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Чт Фев 03, 2011 11:22:01   

    NZ говорит:
    при увольнении считаю что накопленный вычет должен использоваться.

    я тоже так думаю

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Чт Фев 03, 2011 11:34:02   

    Fiona говорит:
    не применяются по новому месту работы работника.

    ясный перец по новому месту работы не применяются, так как по старому месту всё применили уже
    И думаю, этот пункт про то, что с "собой" не пренесёт работник этот накопленный вычет

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #12 Чт Фев 03, 2011 11:53:59 Сообщить модератору   

    В споре рождается истина, перечитала несколько раз ветку и статьи Кодекса.
    Пересмотрела свою точку зрения, признаю все доводы более правильными. Согласна с накопленным вычетом.
    Применяется.
    NZ,
    Elis3,
    Мара,
    Nemo,
    Спасибо.
    Rose

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz