Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Можно считать режим работы 2 суток/через 2 - вахтой. Как списать расходы на питание таким рабочим?
|
|
|
|
#1 Вт Июн 14, 2011 19:14:13
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день, наша компания занимается приготовлением бортового питания. Основной персонал (повара, фасовщицы) работают 2 дня, 2 дня отдыхают. Домой уезжают только отработав 2 дня, т.е. ночуют на работе, но при этом ночью могут и не работать (кровати и все необходимое для работников предоставляем). За месяц они отрабатывают по 15/16 дней как и вахтовики. Вопрос: можно ли считать такой режим работы вахтовым?
И если да, то я могу проводить списание расходов предприятия на питание сотрудников, не включая его в доход сотрудника и соответственно не облагая ИПН, ОПВ, СН и СО. Сейчас я списываю эти расходы на себестоимость борт питания, но все время сомневаюсь, правильно ли делаю?
А если это всетаки нельзя считать вахтовым методом работы, то как быть, помогите советом плизз
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Июн 15, 2011 09:30:22
|
Сообщить модератору
|
|
| kseniya81 говорит: |
|
можно ли считать такой режим работы вахтовым? |
| ст. 210 ТК говорит: |
Особенности работы вахтовым методом
1. Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. |
| ст. 212 ТК говорит: |
Продолжительность вахты:
1. Вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время между сменного отдыха.
2. Продолжительность вахты не может превышать тридцать календарных дней. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Июн 15, 2011 10:05:40
|
Сообщить модератору
|
|
kseniya81,
| kseniya81 говорит: |
|
наша компания занимается приготовлением бортового питания. Основной персонал (повара, фасовщицы) работают 2 дня, 2 дня отдыхают. Домой уезжают только отработав 2 дня, т.е. ночуют на работе, но при этом ночью могут и не работать (кровати и все необходимое для работников предоставляем). |
.
Считаю:
1. Это Сменная работа(ст.84 ТК РК.).
2.Допускается нарушение ст.84 п.4 ТК РК т.е запрещается привлечение работника к работе в течении 2 рабочих смен подряд.
3.Расходы на питание работников,в данной ситуации,являются их налогооблагаемым доходом(ОПВ,ИПН,СН,СО)и подлежат включении в с/стоимость борт.питания.
С ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Июн 15, 2011 12:04:51
|
Сообщить модератору
|
|
А может можно все-таки рассматривать как вахту. Такой режим работы устраивает и персонал и руководство, кроме того между сменами работники в борт цеху полноценно отдыхают, спят. И так хочется списать питание не облагая налогами. Ведь в трудовом кодексе написано что вахта проходит вне постоянного места проживания работника, а аэропорт у нас за городом
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Июн 15, 2011 12:07:28
|
Сообщить модератору
|
|
kseniya81,
| e_naurazbaev говорит: |
ст. 210 ТК говорит:
Особенности работы вахтовым методом
1. Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. |
.
с ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Июн 15, 2011 12:42:14
|
Сообщить модератору
|
|
e_naurazbaev,
| e_naurazbaev говорит: |
|
процитируйте, пожалуйста, ту часть статьи, где говорится, что это сменная работа |
Предлагаю:
Ст. 84 п.1 ТК РК" Сменная работа может устанавливаться в случаях,когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы".
С ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Июн 15, 2011 12:49:23
|
Сообщить модератору
|
|
| esiphi говорит: |
|
превышает норму продолжительности ежедневной работы |
| kseniya81 говорит: |
|
Домой уезжают только отработав 2 дня |
esiphi, я не спорю с вами, но мне самому интересно. Как насчет того, что работники после рабочей смены возвращаются домой.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Июн 15, 2011 16:10:07
|
Сообщить модератору
|
|
А водители и грузчики у нас вообще по 4 дня "живут" в аэропорту, т.е. 4 дня работают 4 дня отдыхают, это не смена конечно же, но и на вахту не слишком тянет.
А что если считать, что это обычная 5-дневка, только работают по 10 часов сутки, а не положенные 8. Спят то они у нас когда днем, когда ночью (это зависит от авиарейсов). В ТК сказано где-нибудь, что при пятидневке положено отдыхать в субботу и воскресенье? Но при таком раскладе налоги придется с питания уплачивать.
И если зацепиться за эти пункты в ТК
а) Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. (от аэропорта до города 24км - для больших городов это наверное смешная цифра  )
б) Продолжительность вахты не может превышать тридцать календарных дней. (не сказано что вахта не может быть 2,4 дня).
то с большой натяжкой приближаюсь к вахтовому режиму работы
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
