Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 мая: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 мая: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 1 квартал 2024г.
до 15 мая: 701.01, изменения по состоянию на 1 мая 2024 г.
до 15 мая: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 1 квартал 2024г.
до 20 мая: 328.00 (импорт в апреле)
до 20 мая: 851.00 (договор с апреля), 870.00 (разрешит.док.за апрель)
Сроки уплаты:
до 20 мая:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в апреле (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за апрель)
до 27 мая:
- АП по КПН за май (ф.101.02);
- НДС за 1 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 1 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- Единый налог (ф.200.00,910.00)
- платежи по земельному налогу и налогу на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за апрель)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в апреле)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Компенсация при увольнении (при отсутствии заработка более 3-х лет)
    Чем облагается компенсация за не испо...
    Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
    Выплачивается ли компенсация за неисп...
    При увольнении декретницы положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как расчитывается компенсация при увольнении сотрудников, которые более 2-х лет не ходили в отпуск?     
    TalginS
    Резидент Баланса
    Спасибки: +11 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Ср Июл 06, 2011 14:34:00   

    Здравствуйте всем! Подскажите как рассчитывается компенсация при увольнении сотрудников? У нас в ТОО увольняется двое сотрудников по собственному желанию, надо ли им начислять компенсацию, если да , то как это делается?. Они проработали по 4 года. Спасибо.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Ср Июл 06, 2011 14:50:41   

    TalginS говорит:
    надо ли им начислять компенсацию

    Да надо.
    TalginS говорит:
    то как это делается?.

    Согласно правилам исчисления средней з/п № 1394
    Посмотрите здесь http://balans.kz/viewtopic.php?t=35888
    TalginS говорит:
    Они проработали по 4 года.

    И что все 4 года не ходили в отпуск?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Поликсени
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +661 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Ср Июл 06, 2011 18:14:27   

    TalginS, если вы им не предоставляли отпуск, то это, конечно, нарушение ТД РК, компенсацию вы обязаны им расчитать за все года. Вот здесь о расчете компенсации http://balans.kz/viewtopic.php?p=329551#329551

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    TalginS
    Резидент Баланса
    Спасибки: +11 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Ср Июл 06, 2011 20:08:29   

    в отпуск они ходили как полагается

    Добавлено спустя 4 минуты 38 секунд:

    если сотрудники выходили в отпуск ежегодно согласно трудовому кодексу, то компенсация им не положена? я просто не понял в каких случаях положена компенсация. "разжуйте " пожалуйста

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Ср Июл 06, 2011 23:06:12 Сказали Спасибо❤   

    TalginS, за каждые 12 месяцев работы на вашем предприятии работник имеет право по закону на 24 календарных дня отпуска( или больше, если это предусмотрено в ваших внутренних документах). Вот исходя из этой пропорции и посчитайте должны вы им компенсацию или нет. Если они у вас отработали ровно 4 года, т.е. 48 месяцев, то долны были отгулять 4 х24 кал.дня= 96 календарных дней. Если отгуляли меньше, то за недостающие дни вы должны выплатить компенсацию.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Gainesh
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Пт Июл 08, 2011 16:32:32   

    как рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за период с 2003 года по сегодняшний день?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Гульмира Кибирова
    Коллега
    Спасибки: +52 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Пт Июл 08, 2011 16:56:46   

    вообще то не предоставление отпуска в течение двух лет подряд запрещено п.3 ст 108 ст Трудового Кодекса РК

    Добавлено спустя 1 минуту 49 секунд:

    http://balans.kz/viewtopic.php?t=37893&highlight=%EE%F2%EF%F3%F1%EA

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Богдана
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Сб Авг 27, 2011 17:09:35   

    Умер сотрудник в конце месяца. Компенсация за неиспользованный отпуск была начислена не датой смерти сотрудника, а в наччале следующего месяца. Является ли это нарушением? Я имею ввиду дату смерти и дату начисления компенсации в разное время.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz