Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Оклад в 2011-40 000 тг, в январе 2012-50 000 тг. Отпуск с 01 по 24 февраля 2012, размер отпускных?
|
|
|
|
#1 Пн Мар 19, 2012 15:29:08
|
|
|
Работник отработал 12 месяцев с 01.02.11 по 01.02.12 , оклад в 2011г -40 000 тг, в января 2012г - 50 000 тг. Отпуск с 01 февраля по 24 февраля 2012г . отпускные составили :
490 000 тг (начисленная зар плата) : 251 день(фактически отработ дни) * 24 дня отпуска =46853 тенге. Выход на работу 27 февраля. Правильно?
и второй вопрос , если работник уходит в отпуск с 01 марта , то начисление отпускных так же , но отпуск с 01 марта по 1 апреля , выход на работу со 2 апреля (8,9,10, 22,23,24 марта -празд дни)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Мар 19, 2012 15:49:42
|
|
|
1) повышение з/п с чем было связано? если просто повышение без смены должности, то нужно расчитывать с коэфициентом превышения.
2) дни были расчитаны по пятидневке или шестидневке?
3) исходя из ответа на вопрос 2 будет видно сколько рабочих дней приходится на период отпуска и эта оплата будет расчитыватся только за рабочие дни приходящиеся на период отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Мар 19, 2012 18:47:23
|
|
|
1.просто повышение без смены должности , а как рассчитывать с коэф.?
2.расчитаны по пятидневке
3.что значит:сколько рабочих дней приходится на период отпуска и эта оплата будет расчитыватся только за рабочие дни приходящиеся на период отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Мар 19, 2012 19:28:29 Сказали Спасибо❤
|
|
|
коэф.прев. расчитывается путем деления большей суммой оклада на меньшую и так на каждый месяц, потом, так же каждый месяц, начислено умножаете на коэф. и дальше суммируете уже полученные суммы с коэф., в вашем случае получается, грубо говоря, все 12 мес * 50 000 = 600 000тг - это будет итого начислено, в том случае если нет доп.выплат
и только потом делите на кол.факт.отраб.дней(у меня получилось 249 по балансу рабочего времени при пятидневке) = 2409,64
затем полученную сумму 2409,64 * на кол.раб.дней приходящихся на период отпуска (в вашем случае с 01.02.2012 по 24.02.2012 - 18 рабочих дней) = 43 373,49
Надеюсь понятно расписала 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Мар 19, 2012 20:01:55
|
|
|
Очень понятно, жму спасибку.
А если работник уходит в марте, то получается :отпуск с 01 марта по 1 апреля , выход на работу со 2 апреля (8,9,10, 22,23,24 марта -празд дни).
Расчет отпускных : 2409,64*!8 раб дней?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Мар 19, 2012 21:12:32
|
|
|
Если это тот же сотрудник то получается следующее:
50 000*13=650 000
650 000/ 270=2 407,41
2 407,41*18=43 333,33
Дней отпуска получается 26 потому что отработано не 12 а 13 месяцев, и отпуск до 30 марта, так как переносятся только праздничные дни (8, 21, 22, 23). ну а на работу правильно, 02,04,2012г
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
