| Нужно ли делать перерасчет компенсации отпуска при отзыве работника из отпуска
|
|
|
|
#1 Вт Дек 28, 2010 15:27:18
|
Сообщить модератору
|
|
Всех с наступающим Новым Годом!
вопрос:
Выплачены отпускные работнику, через 5 дней его отзывают с учетом выплаты компенсации. Нужно ли делать перерасчет компенсации отпуска при отзыве работника из отпуска?? или нет (сумма такая же)?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Дек 30, 2010 13:56:56
|
|
|
| Avto9 говорит: |
|
подскажите пожалуйста какое налогообложение ?? |
сумма начисления та же, только вам придется доплатить работнику сумму ОПВ, т.к отпускные облагаются всеми налогами, как з/плата, а компенсация - только ИПН.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Senator_I
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вс Июл 10, 2011 14:05:58
|
|
|
Здравствуйте.
Оформили приказ на директора: ПРЕДОСТАВИТЬ ежегодный трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней с 16 мая по 12 июня 2011 г., за период работы с 15 марта 2010 г. по 15 марта 2011 г.,
Но он решил сделать отзыв: ПРИКАЗ: В связи с производственной необходимостью, отозвать с ежегодного трудового отпуска Директора ТОО с 17 мая 2011 г.
Получается в табеле 16 мая я отмечаю как О (отпуск), а остальные дни я табелирую 8-ками. Отпускные ему не начислили.
Что мне теперь делать посчитать директору компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в кол-ве 19 р.дн ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вс Июл 10, 2011 15:39:34 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Margarita говорит: |
|
]Получается в табеле 16 мая я отмечаю как О (отпуск), а остальные дни я табелирую 8-ками. |
Да
| Margarita говорит: |
|
Что мне теперь делать посчитать директору компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в кол-ве 19 р.дн ? |
Да, а также начислить отпускные за один день (за 16 мая) и зарплату.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Июл 28, 2011 11:25:26
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте!
Отправила сотрудника в очередной трудовой отпуск с 01.06.11г. по 30.06.11г. на 30 кал.дней, отозвали с производственной необходимостью 02.06.11г. выплатили всю сумму отпускных и все налоги, ОПВ отправили 31.05 11.
Что теперь мне делать? пересчитать отпускные? а как с ОПВ быть?
помогите пож-та
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Вс Апр 15, 2012 21:39:52
|
|
|
Здравтсвуйте.
Сотрудник вышел в отпуск со 02.04.12 по 02.05.12г., но его отозвали с производственной необходимостью 16.04.12г.( с письменного согласия работника), отпускные как положено выдали за 3 дня до выхода в отпуск. Теперь должны сделать перерасчет отпускных и начислить компенсацию за неиспользованные трудовой отпуск (работник согласен на компенсацию). Подскажите пожалуйста как сделать перерасчет отпускных в программе 1С бухгалтерии? (Можно все исправить в прежней ведомости начисления отпускных или сделать какие-нибудь сторнирующие проводки уже 16.04.12г.)? И когда начислись компенсацию?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Вс Апр 15, 2012 23:55:02
|
|
|
| Трудоголик2 говорит: |
Аяшка говорит:
пересчитать отпускные?
Да |
Я так думаю, что есть и другой вариант "отзыв из отпуска по производственной необходимости".
Тем более, что все расчеты выполнены, все выплачено и перечислено.
Можно издать приказ на отзыв сотрудника из отпуска с последующим предоставлением дней неиспользованного отпуска .
Или это невозможно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Пн Апр 16, 2012 00:46:15
|
|
|
Работник хочет именно компенсацию...Работник вообще не хотел идти в отпуск, а просил компенсацию, но по трудовому кодесу нужно обязательно сначала написать заявление на отпуск, а потом отозвать...Вот так и получилось, что сначала написал заявление, а потом отозвали....теперь не знаю как быть с перерасчетом...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Пн Апр 16, 2012 10:08:36
|
|
|
elena_lee, делаете приказ на отзыв. В нем указываете либо предоставление компенсации, либо отгулы. Если предоставление компенсации, то вы обязаны пересчитать отпускные, скажем только 3 дня, а остальные дни - это компенсация. С компенсации удерживается только ИПН.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Пн Апр 16, 2012 11:49:05
|
|
|
Как сделать перерасчет в 1С бухгалтерии? Это делается в прежней ведомости начисления отпускных или какими-нибудь сторнирующими проводками, той датой когда был отозван работник?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Пн Апр 16, 2012 14:51:05
|
|
|
| elena_lee говорит: |
|
подскажите пожалуйста как это сделать в 1С перерасчет отпускных??? |
Задайте вопрос в теме 1-с и напишите какая 1-С у вас. Иначе накажут.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Пн Дек 22, 2014 11:19:01
|
|
|
Здравствуйте!
Помогите с компенсацией отпуска как ее рассчитать?
Сотрудник уходит в отпуск с 05.12.14г по 28.12.14г. Мы отзываем его с 08.12.14г. Его зарплата за год (60000*4+70000*6+190000*2= с учетом коэффициента ЗП за год равна 2 280 000, отработанных дней 246?)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Пн Дек 22, 2014 15:49:29
|
|
|
| asselyasolnce говорит: |
|
Сотрудник уходит в отпуск с 05.12.14г по 28.12.14г. |
Вы предоставляете ему 22 календарных дня или все таки 24?
Праздничные дни нужно убирать из расчета дней отпуска. Так же вы не написали по какому режиму работает ваш сотрудник: пятидневка или шестидневка.
Допустим у него отпуск 22 кал.дня и работает он по пятидневке. Значит в периоде с 05.12.14 по 28.12.14 у него будет 14 раб.дней.
2 280 00/246 *14=129 756
Их них сумма за 1 день( 5 декабря) совместно с зарплатой будет обложена всеми зарплатными налогами. А сумма за оставшиеся 13 дней- только ИПН.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#22 Чт Дек 14, 2017 11:38:31
|
|
|
Как правильно оформить отзыв из трудового отпуска, с учетом Трудового Кодекса от 23.11.2015 № 414-V ( с 1.01. 2016 г.) пересчитывать ли отпускные (неиспользованные дни отпуска) в компенсацию? Или начисленные отпускные остаются без изменения и с даты отзыва начисляется заработная плата?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
