Сроки представления:
до 15 мая: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 мая: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 1 квартал 2024г.
до 15 мая: 701.01, изменения по состоянию на 1 мая 2024 г.
до 15 мая: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 1 квартал 2024г.
до 20 мая: 328.00 (импорт в апреле)
до 20 мая: 851.00 (договор с апреля), 870.00 (разрешит.док.за апрель)
Сроки уплаты:
до 20 мая:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в апреле (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за апрель)
до 27 мая:
- АП по КПН за май (ф.101.02);
- НДС за 1 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 1 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- Единый налог (ф.200.00,910.00)
- платежи по земельному налогу и налогу на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за апрель)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в апреле)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Расчет отпускных и отражение в 1С
|
|
|
|
#1 Вс Ноя 02, 2014 19:39:53
|
|
|
Здравствуйте, очень прошу помочь, начисляю отпускные впервые, в 1С 8.2.
Начислила и выплатила отпускные 01.10.2014, начало отпуска 03.10.2014 - 26.12.2014г.
Теперь нажимаю Расчет регламентированной ЗП и 1С "не видит", что эти сотрудники в отпуске и в расчетной ведомости выдает полное кол-во отработанных дней и сумма к выплате получается - Полная ЗП+отпускные ((.
Может мне нужно вручную поставить кол-во отработанных дней в Начислении ЗП, а не автоматически рассчитать ЗП???
Добавлено спустя 58 секунд:
Re: Расчет отпускных и отражение в 1С
| Iminova.N говорит: |
Здравствуйте, очень прошу помочь, начисляю отпускные впервые, в 1С 8.2.
Начислила и выплатила отпускные 01.10.2014, начало отпуска 03.10.2014 - 26.10.2014г.
Теперь нажимаю Расчет регламентированной ЗП и 1С "не видит", что эти сотрудники в отпуске и в расчетной ведомости выдает полное кол-во отработанных дней и сумма к выплате получается - Полная ЗП+отпускные ((.
Может мне нужно вручную поставить кол-во отработанных дней в Начислении ЗП, а не автоматически рассчитать ЗП??? |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Ноя 03, 2014 09:55:27
|
|
|
Iminova.N,
Вы в кадровых перемещениях отразите, что сотрудник идёт отпуск, а потом, когда формируете документ "Начисление з/пл" программа сама выставит кол-во отработанных дней до отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Ноя 03, 2014 10:41:05
|
|
|
| Интересная говорит: |
|
Вы в кадровых перемещениях отразите, что сотрудник идёт отпуск |
Подскажите, а кадровое перемещение куда делать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Ноя 03, 2014 11:49:57
|
|
|
Интересная, наверна и с приказом/распоряжением потом ознакомить надо, да? Поди потом и личный листок переделывать придется?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Ноя 03, 2014 11:55:07
|
|
|
Вообще-то с любым приказом знакомить надо...Как то вы так вопросы задаёте,я чувствую какой-то подвох... :
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Ноя 03, 2014 12:14:59
|
|
|
Интересная, уточните, на основании какой нормы права создается акт работодателя о прекращении начисления, если ТК РК установлено что
[code="ст.100 ТК РК"]2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы[/code]
Добавлено спустя 1 минуту 12 секунд:
Администрация, поправьте пожалуйста цитату, не тот тэг поставил. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пн Ноя 03, 2014 12:20:46
|
|
|
Поняла о чём вы. Имеется в виду прекратить начисления,т.к.сотрудник в указываемом периоде находится в отпуске, чтобы не начислялась ему з/пл.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
