Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Что является единовременной поощирительной выплатой?
|
|
|
|
#1 Вт Фев 17, 2015 09:58:03
|
Сообщить модератору
|
|
По правилам есть "Единовременные поощрительные выплаты (включая единовременные денежные вознаграждения) в связи с праздничными датами, установленными действующим законодательством Республики Казахстан, юбилейными датами, за образцовое выполнение должностных обязанностей, за безупречную трудовую деятельность, с выходом на пенсию, производимые работодателем за счет фонда оплаты труда. ", которые не учитываются при расчете средней зарплаты.
А как расценивать ежеквартальную премию? Это уже будут постоянные выплаты? Или работнику по итогам 3-х месяцев (разных март, май, ноябрь) в году выписали премию? Как вы думаете? Заранее спасибо.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Фев 17, 2015 10:54:09
|
Сообщить модератору
|
|
Да, формулировка - по итогам квартала премировать денежным вознаграждением....А , когда премия помесячная
| Мара говорит: |
|
Или работнику по итогам 3-х месяцев (разных март, май, ноябрь) в году выписали премию? |
формулировка - за добросовестный труд. Принимала все премии при расчете средней зарплаты ..
Добавлено спустя 38 секунд:
Странно цитата выделилась.. это, конечно, я говорила
Добавлено спустя 37 секунд:
Странно цитата выделилась.. это, конечно, я говорила
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Фев 17, 2015 10:59:07
|
|
|
| Виктория66 говорит: |
|
формулировка - за добросовестный труд |
Я бы сформулировала - по производственным показателям, ну или подобное, вроде же есть уже
Хотя - очевидно, что эти премии не единовременные, а регулярные. Поэтому это уже часть оплаты труда. Про единовременные поощрения почему есть такая оговорка? Потому они не похожи на систему оплаты труда. Нет регулярности, возникают специфично.
| Виктория66 говорит: |
|
по итогам квартала премировать денежным вознаграждением.. |
, зачем еще
| Виктория66 говорит: |
|
за добросовестный труд. |
?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Фев 17, 2015 11:52:32
|
Сообщить модератору
|
|
[quote="Мара"] Это разные премии, есть и по итогам квартала у некоторых работников, есть помесячно у работников как раз с формулировкой - за добросовестный труд .
Возник этот вопрос, потому что начала начислять отпускные работнику , а у него одна премия за расчетный период - по итогам 1-го квартала 2014 года, больше не было.... Вроде как одна, но по производственным показателям.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Фев 17, 2015 13:31:22
|
|
|
Ну она одна в расчетный период попала, а так у вас получается положением о зарплате предусматриваются премии по результатам какого то периода, да хоть года. Главное, что это именно за работу премия, а не за 8е Марта, юбилей и подобное...
Очень похоже на то, что ваши премии - это часть системы оплаты труда. Именно потому что сумма разная может быть, ее логично называть премией, а не зарплатой.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ирина Локтионова
Коллега
Спасибки: +4785
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Апр 08, 2015 17:18:56
|
|
|
Нельзя.
| Статья 163 НК говорит: |
2. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, начисленными работодателем доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы работника, в том числе признанные в бухгалтерском учете работодателя в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:
1) подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений;
2) доходы работника в натуральной форме в соответствии со статьей 164 настоящего Кодекса;
3) доходы работника в виде материальной выгоды в соответствии со статьей 165 настоящего Кодекса. |
Среди вычетов и не облагаемых доходов, перечисленных в ст.155 и 156, премий нет.
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
