Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    О кредите для штатного работника
    Какие проводки отразить при аренде ав...
    Как правильно оформить работника?
    Как правильно оформить увольнение работника?
    Как правильно оформить увольнение работника
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как в ТОО оформить вне штатного работника     
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Чт Сен 29, 2016 08:40:40 Сообщить модератору   

    Добрый день!! Подскажите, Как в ТОО оформить вне штатного работника?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Чт Сен 29, 2016 17:39:20 Сообщить модератору   

    Добрый!
    Лучше наверное по Договору на оказание услуг.
    С уважением,

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Чт Сен 29, 2016 20:36:42 Сообщить модератору   

    Можно совместительство, либо дистанционная работа в зависимости от вида работ которые он выполняет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Trish
    Коллега
    Спасибки: +131 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пт Мар 13, 2020 09:36:24   

    Доброе утро!
    Появилась необходимость принять внешнего совместителя.
    Впервые для меня.
    И тут же вопросы, вопросы.
    По штатному расписанию оклад по данной должности к примеру 150 000 тг.
    Сказали принять на такой же оклад, чтобы человек получал столько же, но работая по совместительству.
    Это значит завести в 1С мне надо данного работника, указав оклад 300 000?
    Чтобы проставляя ему 4 часа, в программе начислялось 150 000.
    Это не нарушение?

    А в договоре при этом писать время работы с... по... итого 4 часа в день с окладом 150 000. Так?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедев
    Коллега
    Спасибки: +1309 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пт Мар 13, 2020 09:53:58   

    Trish говорит:
    По штатному расписанию оклад по данной должности к примеру 150 000 тг.

    Trish говорит:
    Сказали принять на такой же оклад, чтобы человек получал столько же, но работая по совместительству.

    т.к. совместителем разрешается работать по закону не более 4х часов в день, следовательно вы должны в штатке повысить оклад до 300000. Соответственно если на этой должности есть и другие работники то и им повысится оклад, в противном случае придумывайте новую должность. Но надо иметь введу, что сколько бы не работал совместитель, его зарплата должна быть пропорционально рассчитана от оклада при стандартном 8-ми часовом рабочем дне.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Trish
    Коллега
    Спасибки: +131 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Пт Мар 13, 2020 10:33:33   

    Ведмедев говорит:
    следовательно вы должны в штатке повысить оклад до 300000

    Оооочень трудно менять ШР в нашей компании...Блин.
    Это и страхование ГПО работодателя надо пересчитать же получается? Доплатить.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедев
    Коллега
    Спасибки: +1309 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Пт Мар 13, 2020 10:39:45   

    Trish говорит:
    Оооочень трудно менять ШР в нашей компании...Блин.

    Ведмедев говорит:
    в противном случае придумывайте новую должность.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz