 |
| Информационное сообщение для пользователей и партнеров 1С
|
ЗаБияка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Чт Дек 27, 2007 15:00:44
|
Сообщить модератору
|
|
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ И ПАРТНЕРОВ
Закончена подготовка релиза 256 конфигурации «Бухгалтерский учет для Казахстана», ред. 2.5. В информационном сообщении приведены наиболее важные изменения, полный перечень содержится в файле Release.txt, входящего в состав установочного каталога.
Новое в релизе:
План счетов бухгалтерского учета в конфигурации приведен в соответствие с Типовым планом счетов, утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан №185 от 23.05.2007 г., вступающим в действие с 01.01.2008 г.
В конфигурации реализованы печатные формы первичных документов в соответствии с приказом Министра финансов Республики Казахстан № 216 от 21.06.2007 г., вступающим в действие с 01.01.2008 г.
В связи с изменениями налогового законодательства, вступающими в действие с 01.01.2008 г.:
Скорректирован порядок расчета социального налога в соответствии с изменениями, внесенными Законом Республики Казахстан 7 июля 2006 года № 177-III ЗРК.
Ставка НДС, устанавливаемая по умолчанию в документы конфигурации, изменена на 13%.
Внимание: В связи с реструктуризацией плана счетов перед началом обновления рекомендуется внимательно ознакомиться с особенностями перевода информационной базы на релиз 7.70.256 типовой конфигурации. Особенно в случаях, если в типовую конфигурацию вносились изменения.
Во избежание возможных потерь информации в случае некорректного выполнения обновления необходимо придерживаться инструкции, представленной в файле Update.txt.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
ЗаБияка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Дек 27, 2007 17:01:24
|
Сообщить модератору
|
|
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ И ПАРТНЕРОВ
Сообщаем Вам о выходе редакции 1.1 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" на платформе "1С:Предприятие" версии 8.1, разработанной компаниями "1С-Рейтинг" (г. Усть-Каменогорск) и "1С-Сапа" (г. Алматы) по заказу фирмы "1С". Все права на распространение конфигурации принадлежат фирме "1С".
С 26.12.2007 года в продажу поступает программный продукт.
В состав продукта "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" входит платформа "1С:Предприятие 8.1", редакция 1.1 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана", документация по платформе "1С:Предприятие 8.1", описание редакции 1.1 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана", полугодовая подписка на информационно-технологическое сопровождение (ИТС), лицензия на использование программного продукта на одном рабочем месте. Использование программы на двух и более рабочих местах возможно при наличии соответствующего количества клиентских лицензий. Для работы программы в варианте "клиент-сервер" необходима лицензия на сервер "1С:Предприятия 8". Порядок приобретения лицензий и их цены приведены в информационных письмах №2329 от 31.07.2003 года и №7033 от 09.07.2007 года. Программный продукт "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" продается через партнеров-франчайзи фирмы "1С" в Республике Казахстан.
Версия 8.1 платформы "1С:Предприятие" является развитием версии 8.0. При разработке версии 8.1 проведен анализ опыта использования "1С:Предприятия 8.0" партнерами и пользователями, учтены многочисленные пожелания и предложения специалистов, осуществляющих внедрение и разработку прикладных решений. Основными направлениями развития новой версии стали: повышение масштабируемости работы системы, работа с новыми платформами, включение принципиально новых возможностей по анализу и поиску информации, использование современных подходов к интеграции, повышение удобства администрирования системы.
Подробное описание возможностей версии 8.1 платформы "1С:Предприятие" можно найти на сайте "1С:Предприятия 8": http://v8.1c.ru/overview/release_8_1_5/.
Использовать редакцию 1.1 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" возможно только с платформой "1С:Предприятие" версии 8.1.8 и выше. Познакомиться с новыми возможностями версии 8.1.8 платформы "1С:Предприятие" можно на сайте "1С:Предприятия 8": http://v8.1c.ru/overview/release_8_1_8/.
Документация по платформе "1С:Предприятие 8.1", входящая в состав данного продукта, включает следующие книги:
· 1С:Предприятие 8.1. Руководство по установке и запуску.
· 1С:Предприятие 8.1. Руководство пользователя.
· 1С:Предприятие 8.1. Конфигурирование и администрирование (в 2-х частях).
Синтаксис встроенного языка и языка запросов представлен в книге "1С:Предприятие 8.1. Конфигурирование и администрирование" (в 2-х частях).
Описание объектной модели полностью включено в поставку в электронном виде (в разделах справки Конфигуратора и Синтакс-Помощнике). Описание объектной модели в виде бумажной книги "1С:Предприятие 8.1. Описание встроенного языка" (в 7-и частях) можно приобрести отдельно.
Новое поколение программ расчета заработной платы и управления персоналом
"1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" – это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.
"1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" создана на технологической платформе нового поколения "1С:Предприятие 8", которая обеспечивает высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений.
"1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.
Прикладное решение "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" решает задачи:
· расчета заработной платы;
· управления финансовой мотивацией персонала;
· исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
· отражения начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
· управления денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
· учета кадров и анализа кадрового состава;
· автоматизации кадрового делопроизводства;
· планирования потребностей в персонале;
· обеспечения бизнеса кадрами;
· управления компетенциями, аттестациями работников;
· эффективного планирования занятости персонала.
"1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" позволяет автоматизировать трудоемкие рутинные операции, высвободить работников для выполнения аналитических и управленческих функций и тем самым повысить эффективность служб расчета заработной платы и управления персоналом.
Благодаря возможности учета деятельности нескольких организаций в единой информационной базе, "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" может использоваться как в небольших организациях, так и в холдингах со сложной организационной структурой.
В "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" предусмотрена возможность совместного использования с программой "1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана".
Описание функциональных возможностей "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" см. на сайте "1С:Предприятия 8": http://www.v8.1c.ru/regional/RegionalSolutions_KZ_ZUP.htm.
Новое в редакции 1.1 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана"
Упрощение начального освоения и повышение удобства работы
Все операции по ведению учета в системе можно выполнять, используя наглядный и удобный рабочий стол "Панель функций", содержащий визуальное представление основных разделов учета в виде схем работы.
Механизм "Советы" поможет начинающим пользователям, самостоятельно осваивающим "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана", правильно отражать в учете различные операции, создавать документы, заполнять справочники и формировать отчеты. Содержит короткие и четкие ответы на вопросы по всем разделам конфигурации.
Экранная форма "Монитор " позволяет по любой из выбранных организаций быстро, легко и наглядно (благодаря диаграммам и пр.) получать сведения о состоянии работников, суммах задолженности по заработной плате, взносам и отчислениями, напоминания о сроках предоставления регламентированной отчетности и уплаты налогов.
Для упрощения ввода первоначальных сведений в "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" предназначен новый механизм – "Стартовый помощник". С его помощью можно поэтапно ввести все сведения, необходимые для начала работы с программой, а также изменить ранее сделанные настройки.
С помощью нового сервиса – "Календарь бухгалтера" можно получить информацию о предстоящих сроках уплаты и представления отчетности и организовать заблаговременное оповещение о наступлении указанных событий.
Управление финансовой мотивацией работников
Алгоритмы расчета начислений
Расширен перечень способов расчета (формул), которые можно использовать при описании схем мотивации работника, включая математические функции max и min.
Показатели схем мотивации
Введена классификация показателей схем мотивации:
· индивидуальные – используются для конкретных работников предприятия;
· показатели по подразделению – используются для работников соответствующего подразделения;
· общие – используются для всех работников.
Обеспечивается хранение показателей схем мотивации, используемых при начислении работникам заработной платы.
Расчет регламентированной заработной платы
Поддержка работы со структурными подразделениями
Для предприятий, имеющих структурные подразделения, предоставлена возможность учета объектов обложения и получения налоговой отчетности в разрезе налоговых комитетов по месту регистрации структурных подразделений.
Формы регламентированной налоговой отчетности:
· 201.00 "Расчет по индивидуальному подоходному налогу";
· 201.03 "Расчет по индивидуальному подоходному налогу";
· 600.00 "Декларация по социальному налогу";
· 601.00 "Расчет суммы социального налога, подлежащего уплате по структурному подразделению";
· 601.01 "Расчет суммы социального налога, подлежащего уплате по филиалу/представительству"
поддерживают возможность консолидированного формирования по организации – плательщику данного вида налога. Отдельные формы содержат также возможность отбора данных по выбранным структурным единицам.
Автоматизация проведения расчетов
В качестве плановых допускается регистрировать начисления, имеющие в качестве базового периода прошлый месяц (например, ежемесячную премию, выплачиваемую по итогам прошлого месяца).
При описании начислений реализована возможность использования способов расчета, заданных формулами, включая математические функции max и min.
Документы "Начисление зарплаты организаций" и "Расчет ИПН, ОПВ и удержаний" предоставляет возможность провести расчет "первой половины месяца" с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и фактической выработке работников и последующую выплату аванса.
Реализована возможность доначисления зарплаты прошлых периодов с регистрацией в текущем периоде. Поддерживается ввод "расчетных" документов на основании соответствующих кадровых документов об отклонениях.
Включена возможность настройки порядка округления результатов расчета по заработной плате.
Добавлена возможность регистрации вычетов по индивидуальному подоходному налогу согласно пп. 6-7 п. 1 ст. 152 Налогового Кодекса Республики Казахстан на сумму страховых премий, вносимых в свою пользу физическим лицом по договорам накопительного страхования, и погашения вознаграждений по жилищным займам.
Реализована возможность формирования резервов по вознаграждениям работникам (трудовые отпуска, премии по итогам года и т.д.) для равномерного распределения расходов организации на их выплату в течение года.
В документах по расчету начислений и удержаний добавлен признак ручной корректировки результата расчета пользователем. Суммы в строках документов, скорректированных пользователем вручную, при последующих расчетах не изменяются.
В документах начислений и удержаний зарплаты добавлена возможность выполнения расчета только по одному работнику из списка с подробным комментарием по результатам расчета.
Специальные налоговые режимы
Для предприятий, работающих в специальном налоговом режиме на основе упрощенной декларации, добавлена возможность формирования формы 910.00 "Упрощенная декларация для субъектов малого бизнеса".
В "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" помимо общеустановленного режима налогообложения для юридических лиц, поддерживается расчет социального налога для индивидуальных предпринимателей.
Отражение начислений в учете
Предоставляется возможность определять способ отражения в учете заработка для работников конкретного подразделения, который будет автоматически использоваться для всех принимаемых или переведенных в это подразделение работников.
Аналитические отчеты
Новый отчет "Справка-расчет "Индивидуальный подоходный налог" предназначен для контроля правильности формирования регламентированных отчетов с возможностью отбора/группировки данных по месяцу налогового периода, налогоплательщику, структурной единице и физическому лицу. Отчет поддерживает расшифровку сумм по документам – регистраторам, а также содержит подробный расчет подлежащих перечислению ИПН и ОПВ по удельному весу выплаченных доходов.
Сервисные возможности
Интерактивная помощь пользователям
Механизм формирования списка задач, которые необходимо выполнить на основании анализа данных, введенных в информационную базу, позволяет пользователю не забыть:
· о запланированных кадровых перемещениях;
· о необходимости перерасчета начислений;
· о необходимости доначисления зарплаты, например, после отмены ошибочно введенного отклонения;
· о днях рождения работников.
Поиск данных
Реализован полнотекстовый поиск по данным информационной базы.
Управление доступом к учетным данным
Реализована возможность вводить ограничения на доступ к учетным данным отдельных физических лиц для ролей "Кадровик регламентированных данных" и "Расчетчик регламентированной зарплаты".
Преимущества по сравнению с "1С:Зарплата и Кадры 7.7 для Казахстана"В "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий. При этом, как и в управленческом, так и в регламентированном учете предоставлена возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, в частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.
"1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой индивидуальных графиков работы, графиков сокращенного рабочего времени, регистрации данных фактического использования рабочего времени, а также почасовых невыходов.
Реализованы не только инструменты учета кадров, но и механизмы управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров с использованием специализированного инструмента, поддерживающего работу с электронной почтой, и другие возможности.
Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности.
В помощь пользователям предлагается список задач, которые необходимо выполнить на основании анализа данных, введенных в информационную базу: напоминание о запланированном ранее кадровом перемещении; необходимость перерасчета начислений или доначисления зарплаты, например, после отмены ошибочно введенного отклонения; напоминания о дне рождения работника.
"1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" содержит средства формирования и управления преставлением регламентированной отчетности в государственные контролирующие органы.
Современный эргономичный интерфейс "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" делает доступными сервисные возможности "1С:Предприятия 8" даже для небольших организаций:
· универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте;
· универсальная групповая обработка справочников и документов;
· подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;
· установка даты запрета изменения данных;
· средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.
Сервисное обслуживание пользователей программного продукта "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана"Для продукта "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана", как и для других программных продуктов системы "1С:Предприятие 8", предусмотрено сервисное обслуживание по линии информационно-технологического сопровождения (ИТС). В комплект поставки программного продукта входит диск ИТС Международный текущего выпуска и купон на бесплатное обслуживание по линии ИТС на 6 месяцев. Для получения сервисных услуг пользователю необходимо зарегистрировать купленный программный продукт в фирме "1С" и оформить бесплатную полугодовую подписку у продавшего коробку партнера по купону, входящему в комплект поставки программного продукта.
Сервисное обслуживание по линии ИТС включает:
· услуги линии консультаций по телефону и электронной почте;
· получение обновления конфигураций и платформы "1С:Предприятия 8", а также другой полезной информации на сайте поддержки пользователей: http://users.v8.1c.ru/;
· возможность ежеквартального получения международного выпуска ИТС, содержащего методические материалы по настройке и эксплуатации системы, разнообразные консультации.
По окончании периода бесплатного сервисного обслуживания для продолжения получения перечисленных услуг, а также услуг партнеров по сопровождению данного продукта, необходимо оформить платную подписку на ИТС. Информация о выпусках ИТС ежеквартально публикуется в информационных письмах (например, см. информационное письмо №6756 от 16.04.2007 года).
Апгрейд на "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" предыдущих версий программ фирмы "1С" для расчета заработной платы
Пользователи всех предыдущих версий программ фирмы "1С" для расчета заработной платы, а также всех версий "1С:Налогоплательщик" смогут приобрести продукт "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" на условиях апгрейда по стандартной схеме. Цена апгрейда составляет: стоимость приобретаемого продукта минус стоимость сдаваемого продукта плюс 750 тенге., но не менее половины стоимости приобретаемого продукта. Если, помимо продукта "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана", приобретаются дополнительные многопользовательские лицензии, то стоимость апгрейда рассчитывается исходя из суммарной стоимости приобретаемого набора продуктов, то есть скидка делается не на один продукт, а на весь приобретаемый набор.
Для выполнения апгрейда необходимо вернуть в фирму "1С" регистрационную анкету на сдаваемый программный продукт. Дистрибутивы, книги и ключи защиты остаются пользователям для завершения работы в старой программе и перевода информационных баз на "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана".
Чтобы приобрести продукт "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" на условиях апгрейда, необходимо подать заявление от организации, форму заявления и образец ее заполнения см. в Приложении к настоящему информационному письму.
Скопировать бланк заявления в электронном виде вы можете на сайте фирмы "1С": http://www.1c.ru/news/files/ZV_ZUPKZ11.zip.
Переход на новую редакцию 1.1 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" с предыдущих редакций
Для того чтобы использовать редакцию 1.1, пользователям конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" необходимо иметь дистрибутив платформы "1С:Предприятие" версии 8.1.8 или выше и дистрибутив редакции 1.1 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана".
Для эффективного использования программного продукта желательно наличие у пользователей книг документации. В то же время приобретение новых вариантов книг документации не является обязательным для пользователей, переходящих на новую редакцию.
Обновление конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" на новую редакцию 1.1 разрешается для зарегистрированных и подписанных на ИТС пользователей следующих программных продуктов:
· 4601546028310 1С:Предприятие 8.0.Зарплата и Управление персоналом для Казахстана;
· 4601546032874 1С:Предприятие 8.0. Комплект для обучения в высших и средних учебных заведениях Казахстана;
· 4601546035325 1С:Предприятие 8.0. Комплект прикладных решений на 5 пользователей для Казахстана.
Дистрибутив редакции 1.1 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" можно получить в составе выпуска ИТС Международный за 1-й квартал 2008 года, на сайте поддержки пользователей: http://users.v8.1c.ru/ или у партнеров фирмы "1С".
Книгу описания редакции 1.1 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" можно приобрести отдельно.
Книгу можно приобрести у партнеров фирмы "1С", предъявив свою часть регистрационной карточки программного продукта.
Разрешается приобретение зарегистрированным и подписанным на ИТС пользователям перечисленных выше программных продуктов по одному экземпляру книги на один регистрационный номер продукта.
Пользователям, уже имеющим версию 8.1.8 платформы, достаточно обновить только конфигурацию.
Получить дистрибутив платформы "1С:Предприятие" версии 8.1 можно в составе выпуска ИТС Международный за 1-й квартал 2008 года, на сайте поддержки пользователей: http://users.v8.1c.ru/ или у партнеров фирмы "1С".
Для приобретения зарегистрированными пользователями "1С:Предприятия 8.0", подписанными на ИТС, комплекта книг документации по платформе "1С:Предприятие 8.1" предназначен программный продукт 4601546038135 "1С:Предприятие 8.1. Обновление платформы" (розничная цена – 7500 тенге). Данный продукт можно заказать у партнеров-франчайзи, предъявив регистрационную карточку на основную поставку "1С:Предприятия 8.0". Более подробно состав данного продукта и порядок его продажи описаны в информационном письме №6136 от 27.12.2006 года.
Описание перехода на редакцию 1.1 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана" с предыдущих редакций включено в поставку конфигурации, а также содержится в книге описания конфигурации. Рекомендуем ознакомиться с порядком перехода до начала работы с новой редакцией.
Добавлено спустя 1 день 20 часов 52 минуты 43 секунды:
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ И ПАРТНЕРОВ
Закончена подготовка релиза 07q4001 регламентированной отчетности за IV квартал 2007 года для конфигурации "Бухгалтерский учет для Казахстана", редакций 2.0 и 2.5.
Новое в регламентированной отчетности:
1. Декларация по корпоративному подоходному налогу, форма 100.00.
Визуальный вид и порядок заполнения формы приведены в соответствие с приказом Председателя Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 13 декабря 2006 года № 637.
Выгрузка формы в формате XML не реализована в связи с отсутствием публикации XML формата данной формы на момент выпуска комплекта отчетности.
2. Расчет по индивидуальному подоходному налогу, форма 201.00.
· В форму включена информация по индивидуальным предпринимателям и частным нотариусам, приобретение ТМЗ и услуг, у которых было отражено документами, отличными от «Акт закупа».
3. Расчет по индивидуальному подоходному налогу, форма 201.03.
· В форму включена информация по индивидуальным предпринимателям и частным нотариусам, приобретение ТМЗ и услуг, у которых было отражено документами, отличными от «Акт закупа».
4. Декларация по социальному налогу, форма 600.00
· В Приложение №1 к Декларации включена информация по доходам физических лиц, отраженным с помощью документа «Акт закупа». Способ отражения данных в приложении к Декларации определяется с помощью реквизита «Вид дохода физического лица» элемента «Вид дохода», указанного в документе «Акт закупа».
Данный функционал доступен только в информационных базах с релизом конфигурации 7.70.208 и выше.
5. Формы отчетности адаптированы для работы в информационных базах релиза 7.70.256 конфигурации "Бухгалтерский учет для Казахстана".
ВНИМАНИЕ! Библиотека V7Plus.dll не входит в комплект поставки форм регламентированной отчетности.
Наличие библиотеки V7plus.dll необходимо для формирования идентификатора электронной формы налоговой отчетности при выгрузке в формат XML.
После установки комплекта отчетности Вы можете самостоятельно поместить библиотеку V7Plus.dll в каталог регламентированной отчетности.
Актуальную версию библиотеки V7Plus.dll можно найти на дисках Информационно-технического сопровождения. Библиотека так же в ходит в состав дистрибутивов конфигурации "Бухгалтерский учет для Казахстана".
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
ЗаБияка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Янв 11, 2008 12:09:31
|
Сообщить модератору
|
|
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ И ПАРТНЕРОВ
Закончена подготовка релиза 252 конфигурации «1С-Рейтинг:Нефтепродукты» для 1С:Предприятия 7.7. В информационном сообщении приведены наиболее важные изменения, полный перечень содержится в файле Release.txt, входящего в состав установочного каталога
Новое в релизе:
1. В конфигурации реализованы печатные формы первичных документов в соответствии с приказом Министра финансов Республики Казахстан № 216 от 21.06.2007 г., вступающим в действие с 01.01.2008 г.
2. В связи с изменениями налогового законодательства, вступающими в действие с 01.01.2008 г.:
1. Скорректирован порядок расчета социального налога в соответствии с изменениями, внесенными Законом Республики Казахстан 7 июля 2006 года № 177-III ЗРК.
2. Ставка НДС, устанавливаемая по умолчанию в документы конфигурации, изменена на 13%.
Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд:
Закончена подготовка релиза 216 конфигурации «1С-Рейтинг: Бухгалтерия для бюджетных организаций Казахстана», в котором реализованы все необходимые изменения для возможности ведения учета в 2008 году, учтены выявленные недочеты, а также реализованы дополнительные функциональные возможности. В информационном сообщении приведены наиболее важные изменения, полный перечень содержится в файле Release.txt, входящего в состав установочного каталога.
Новое в релизе:
1. В связи с изменениями налогового законодательства, вступающими в действие с 01.01.2008 г.:
· Скорректирован порядок расчета социального налога в соответствии с изменениями, внесенными Законом Республики Казахстан от 7 июля 2006 года № 177-III ЗРК.
2. В отчете «Кадровый отчет» реализована возможность управления списком выводимых из справочника «Сотрудники» полей
3. Исправлены обнаруженные ошибки
Порядок перехода на релиз 216 с предыдущих релизов конфигурации «1С-Рейтинг: Бухгалтерия для бюджетных организаций Казахстана, ред. 2.1»:
При загрузке релиза 216 конфигурации, автоматически производится обновление информационной базы, при этом обработка обновления информационной базы выполняет следующие действия:
1. С 1 января 2008 года установлено новое значение констант:
· «Минимальная заработная плата» в размере 10 515 тенге
· «Минимальный расчетный показатель» в размере 1 168 тенге
· «Годовой расчетный показатель» в размере 14 016 тенге
2. В соответствии с производственным календарем на 2008 год, заполнен справочник «Праздники»
С подробным описанием порядка обновления конфигурации «1С-Рейтинг: Бухгалтерия для бюджетных организаций Казахстана» можно ознакомиться в файле update.txt, включенном в состав обновлений.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Янв 16, 2008 14:40:09
|
|
|
Информация №2328 для пользователей и партнеров 15.01.2008
Регламентированная отчетность за IV квартал 2007 года
для конфигурации:
"Зарплата+Кадры для Казахстана" ред. 1.0
Обновление 07q4001 от 15.01.2008 г.
Новое в регламентированной отчетности:
1. Расчет по индивидуальному подоходному налогу, форма 201.00.
Обновлена выгрузка в формате XML для программного обеспечения ИСИД версии 1.6.1.0 от 15.08.2007.
2. Декларация по социальному налогу, форма 600.00.
Обновлена выгрузка в формате XML для программного обеспечения ЭФНО версии 1.6.1.3 от 14.09.2007.
Исправлены выявленные ошибки и недочеты.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Янв 18, 2008 12:42:40
|
|
|
| Цитата: |
Закончена подготовка релиза 07q4002 регламентированной отчетности за IV квартал 2007 года для конфигурации "Бухгалтерский учет для Казахстана", редакций 2.0 и 2.5 для 1С:Предприятия 7.7.
Новое в регламентированной отчетности:
1. Расчет по индивидуальному подоходному налогу, форма 201.00.
o В приложении к форме 201.00 в графе S «Сумма социальных отчислений» ошибочно учитывалась величина возвратов платежей по соц. отчислениям.
2. Расчет по индивидуальному подоходному налогу, форма 201.03.
o В приложении к форме 201.03 в графе P «Сумма социальных отчислений» ошибочно учитывалась величина возвратов платежей по соц. отчислениям.
3. Исправлены выявленные недочеты.
4. Включены средства для работы информационного блока в конфигурациях версии 7.70.257 и выше.
|
| Цитата: |
Закончена подготовка релиза 7.70.257 конфигурации «Бухгалтерский учет для Казахстана», ред. 2.5. В информационном сообщении приведены наиболее важные изменения, полный перечень содержится в файле Release.txt, входящего в состав установочного каталога.
Новое в релизе:
1. Для обеспечения корректного формирования Декларации по корпоративному подоходному налогу, формы 100.00, добавлена возможность указания кода налоговой регистрации в стране резидентства для контрагентов-нерезидентов.
2. Обновлена таблица сопоставления счетов системы КСБУ и НСФО.
3. Реализована возможность реформации итогового дохода/убытка при закрытии периода.
4. В состав поставки включены календари 2008 года.
5. Исправлены выявленные недочеты.
Внимание: В связи с реструктуризацией плана счетов перед началом обновления рекомендуется внимательно ознакомиться с особенностями перевода информационной базы на релиз 7.70.257 типовой конфигурации. Особенно в случаях, если в типовую конфигурацию вносились изменения.
Во избежание возможных потерь информации в случае некорректного выполнения обновления необходимо придерживаться инструкции, представленной в файле Update.txt.
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
ЗаБияка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Фев 26, 2008 18:04:33
|
Сообщить модератору
|
|
| Цитата: |
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ И ПАРТНЕРОВ
Закончена подготовка релиза 08q1002 регламентированной отчетности за I квартал 2008 года для конфигурации "Бухгалтерский учет для Казахстана", редакций 2.0 и 2.5.
Новое в регламентированной отчетности:
1. Декларация по налогу на добавленную стоимость, форма 300.00.
· Реализована выгрузка данных в формате XML для программного обеспечения НДС версии 1.6.1.11 от 21.02.2008 г.
2. Реестр счетов-фактур по товарам (работам, услугам), приобретенным за отчетный период, форма 307.00.
· Реализована выгрузка данных в формате XML для программного обеспечения НДС версии 1.6.1.11 от 21.02.2008 г. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
