| Обучение сотрудников за счет фирмы
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Дек 13, 2005 10:29:21
|
Сообщить модератору
|
|
Если в договоре не было оговорено возмещение стоимости обучения в случае увольнения, никакая служебка не поможет. Удержание из з/платы кроме налогов либо по решению суда, либо по личному заявлению.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Дек 13, 2005 11:21:51
|
Сообщить модератору
|
|
согласен с вами.
"О труде"
Статья 8. Основные права и обязанности работодателя
1. Работодатель имеет право:
9) на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника, если это оговорено условиями индивидуального трудового договора.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Апр 21, 2006 12:10:03
|
Сообщить модератору
|
|
Если честно, то прежде чем вы отправили работника обучаться, нужно было составить с ним одельный договор о том, что
«Компания» обязуется:Оплатить стоимость обучения «Сотрудника» по вышеуказанным курсам.
«Сотрудник» обязуется: Успешно пройти обучение, овладеть всеми теоретическими знаниями и практическими навыками, соблюдать учебную дисциплину, своевременно сдать зачет или экзамен и получить по окончании курсов обучения соответствующие сертификаты. В случае успешного обучения проработать в «Компании» после прохождения обучения не менее ________месяцев с момента окончания обучения. В случаях, предусмотренных настоящим контрактом, возместить «Компании» все расходы, связанные с обучением на условиях настоящего контракта.
Время, которое должен отработать сотрудник, оговаривается в приказе по предприятию.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Мар 06, 2007 13:26:37
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день. мы своих работников начали екселу обучать, репетитор приходит в офис, репетитор физ.лицо, с ним мы заключили договор. Оплачиваем репетитору перед каждым занятием налом. Как это правильно оформить, подскажите пожалуйста?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Мар 06, 2007 14:13:11
|
Сообщить модератору
|
|
| algo говорит: |
|
Добрый день. мы своих работников начали екселу обучать, репетитор приходит в офис, репетитор физ.лицо, с ним мы заключили договор. Оплачиваем репетитору перед каждым занятием налом. Как это правильно оформить, подскажите пожалуйста? |
Репетитор-физ.лицо, оказывает образовательные услуги по договору ГПХ. То, что договор Вы уже заключили-совершенно правильно. Выплату налом, проводите через кассу, с РКО.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Мар 07, 2007 12:25:03
|
Сообщить модератору
|
|
tehvest, спасибо за ответ. С наступающим праздником Вас и всех женщин форума!!!
Если не трудно, можно чуть подробнее:
выплата из кассы: Дт - что? Кт - Касса
после окончания обучения: Дт - счет затрат ??? Кт - ???
закрывающим документом будет акт выполненных работ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Мар 07, 2007 15:33:08
|
Сообщить модератору
|
|
| algo говорит: |
tehvest, спасибо за ответ. С наступающим праздником Вас и всех женщин форума!!!
Если не трудно, можно чуть подробнее:
выплата из кассы: Дт - что? Кт - Касса
после окончания обучения: Дт - счет затрат ??? Кт - ???
закрывающим документом будет акт выполненных работ? |
Кт(начислена зад-ть контрагенту)-Дт(счет затрат->субконто-расходы на обучение)
ДТ(расчеты с проч.контрагентами)-КТ(касса)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#15 Чт Мар 29, 2007 17:17:23
|
Сообщить модератору
|
|
А мы можем поставить на вычеты по обучению. если с сотрудником не оговорено письменно, что он должен отработать, на вычеты? Наш аудитор говорит-нет, если нет догорора, несмотря на ст.100 НК
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#18 Пт Мар 30, 2007 00:43:36
|
Сообщить модератору
|
|
Стоп. А можно уточнить? А речь идет о вашем сотруднике или о физ.лице, не состоящим с вами в трудовых отношениях?
Читаем внимательно ст.100
| Налоговый Кодекс говорит: |
Статья 100. Вычеты расходов на социальные выплаты и обучение
1. Вычету подлежат расходы налогоплательщика в размере, определяемом законодательством Республики Казахстан:
3. Подлежат вычету расходы работодателя на обучение, повышение квалификации или переподготовку работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
4. Вычету подлежат расходы налогоплательщика, направленные на обучение физического лица, не состоящего с ним в трудовых отношениях, по специальности, связанной с производственной деятельностью налогоплательщика, при соблюдении следующих условий:
1) с физическим лицом заключен договор об обязательстве отработать у налогоплательщика не менее 3 лет;
2) соответствующий уровень образования физическое лицо получает впервые;
3) обучение физического лица осуществляется в Республике Казахстан либо за пределами Республики Казахстан по специальностям, по которым не осуществляется подготовка специалистов в Республике Казахстан. |
Таким образом, согл.п.3 вычеты работодателя на обучение работника подлежат вычету безоговорочно, а в случае постороннего физлица, согл.п.4 договор обязателен.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#20 Вт Дек 04, 2007 19:44:28
|
Сообщить модератору
|
|
| Крот говорит: |
|
чтобы обучить сотрудника нужно заключать договор? |
Заключение договора с кем? С сотрудником или с обучающей фирмой? С фирмой обязательно. С сотрудником мне кажется достаточно включить пункт в трудовой договор где будут оговорены сроки отработки и размеры погашения затрат на обучение в случае досрочного расторжения.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#21 Ср Дек 05, 2007 12:33:43
|
Сообщить модератору
|
|
На данный момент квалификация специалистов для уважающей себя компании стоит на первом месте, в связи с чем работодатель включает в трудовой договор пункт о повышении квалификации работника, данную сумму вкладывают в бюджет, и по надобности корректируют.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#22 Ср Дек 05, 2007 13:19:02
|
Сообщить модератору
|
|
ссылки на нормативный документ:
| Трудовой Кодекс РК говорит: |
Статья 139.1) договор обучения - письменное соглашение между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Статья 141.2. В соглашении, коллективном и (или) трудовом договорах могут предусматриваться льготы и компенсационные выплаты, связанные с обучением.
Статья 144. Содержание договора обучения
1. Договор обучения должен содержать:
1) указание на конкретную профессию, квалификацию, приобретае-мую обучаемым;
2) права и обязанности работодателя и обучаемого;
3) срок обучения и срок отработки у работодателя после завершения обучения;
4) гарантии и компенсационные выплаты, связанные с обучением;
5) ответственность сторон.
2. Договор обучения может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#24 Чт Май 15, 2008 23:54:56
|
Сообщить модератору
|
|
| Irsen говорит: |
|
наш сотрудник уволился, договор на обучения был и он выплатил нам расходы за обучение, как нам теперь это оформить? Какие проводки сделать? |
Окажите ему услугу "Возмещение затрат на обучение". Само собой, обычная реализация.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#25 Ср Июн 04, 2008 10:17:05
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, что входит в "возмещение затрат на обучение"?
Я имею ввиду, включаются ли командировочные, расходы на проезд (авиабилеты), проживание и т.п., или всё таки, только только стоимость самого обучения?
И еще один вопрос, считается ли участие в международной конференции обучением?
Заранее спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#29 Чт Ноя 27, 2008 11:07:40
|
Сообщить модератору
|
|
| Ин говорит: |
|
Здравствуйте не подскажите, если сам руководитель обучается? с ним надо договор заключать? это его собственная фирма |
Не зависимо от того учредитель ли он или работник, договор должен быть заключен.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#32 Чт Фев 04, 2010 13:09:30
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день господа проф.! У нас в фирме один сотрудник прошел повышение квалификации 2 месяца (мы оплатили ему суточные, проезд, проживание, и за обучение) за рубежом. Нам обошлось это 5000 у. е. Теперь он увольняется неотраьотав даже месяц. Он сын нашего учредителя. А учредитель говорит отпускать его без каких либо удержании с з/п и возмещении за учебу. Есть ли у кого ссылка на НПА и законы что так мы на затраты не можем отнести?
Добавлено спустя 24 минуты 37 секунд:
Кто мне поможет?
Добавлено спустя 18 минут 22 секунды:
Ау
Добавлено спустя 8 минут 21 секунду:
Помогите пожалуста! Очень нужен
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#35 Чт Фев 04, 2010 14:27:01
|
Сообщить модератору
|
|
ТК РК
Статья 143. Права и обязанности работников по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации
1. Работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.
2. Работники, проходящие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, по соглашению с работодателем могут освобождаться от работы либо выполнять работу на условиях неполного рабочего времени.
3. Работники, проходящие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, пользуются гарантиями, предусмотренными настоящим Кодексом, коллективным, трудовым договорами.
4. По завершении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации обучаемый обязан отработать у работодателя срок, согласованный сторонами в договоре обучения.
5. В случае расторжения трудового договора до срока, установленного договором обучения, по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствие вины работника работник возмещает работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#40 Чт Фев 04, 2010 14:44:27
|
Сообщить модератору
|
|
да чуть опоздала,можно на вычеты.но только обложив как доход работника (ст163п.2)
Добавлено спустя 1 минуту 51 секунду:
Kulkesh
а зачем ссылка?Чтобы что-то поставить на вычеты-это что-то должно где-то обложиться налогами  Ведь вся суть налогообложения в этом
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#41 Чт Фев 04, 2010 14:52:49
|
Сообщить модератору
|
|
Kulkesh
| Kulkesh говорит: |
|
Если сотрудник не возмещает то что? |
В этом случае во избежания налоговых рисков, предлагаю признать расходы на обучение, доходом сотрудника,произвести начисления ему с учетом возмещения расходов на обучение,соответственно удержать ОПВ,ИПН,начислить СН,СО.Конечно это дополнительные расходы,но думаю руководство Вашей фирмы согласится с этими потерями в сложившийся ситуации.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#44 Чт Фев 11, 2010 13:20:48
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день, прочитала всю ветку и все равно немного непонятно, подскажите пожалуйста, нужно ли облагать налогами (ИПН, СО, ОПВ, СН) обучение, переподготовку, тренинги сотрудников компании?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#46 Чт Фев 11, 2010 15:21:52
|
Сообщить модератору
|
|
Mapгаритка
| Mapгаритка говорит: |
|
нужно ли облагать налогами (ИПН, СО, ОПВ, СН) обучение, переподготовку, тренинги сотрудников компании? |
Предлагаю:
1.Профессиональная подготовка,переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя в организации образования осуществляется за счет средств работодателя или иных средств не запрещенных законодательством РК(гл.11 Трудового кодекса РК),в соответствии с ДОГОВОРОМ ОБУЧЕНИЯ(ст.141 п1 ТК РК).((Письменное соглашение между работодателем и обучаемым).
2.После завершения профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации обучаемый обязан отработать у работодателя срок ,согласованный сторонами в договоре обучения(ст.143.п.4 ТК РК).
3.Если происходит расторжения трудового договора до срока,установленного договором обучения,по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствии вины работника,работник возмещает работодателю затраты,связанные с его обучением,пропорционально недоработанному сроку отработки.(Ст.143 п.5 ТК РК).
При соблюдении п.1,2
а)Дт 3310-Кт 1030.
б)Дт 1620-Кт 3310.
Дт 1420-Кт 3310.
в)Дт 7210-Кт 1620(Списание РБП в течении срока отработки).
При нарушении условий договора(п.3),как вариант.
а)Дт 1030-Кт 1620.
б)Дт 1030-Кт 3130.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#49 Пт Фев 12, 2010 22:41:12
|
Сообщить модератору
|
|
По роду своей деятельности на фирме, сотруднику нужны водительские права, сотрудник прошел обучение за свой счет, принес чеки, счет-фактуру на свое имя, можем ли мы в данной ситуации вернуть сотруднику потраченные деньги на обучение и если это правомерно, то можем ли мы отразить расходы на счете 7212 ( Административные расходы (не идущие на вычет по КПН)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#50 Пт Фев 12, 2010 22:45:34 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Почему
| АльбинаБ говорит: |
|
7212 ( Административные расходы (не идущие на вычет по КПН) |
раз
| АльбинаБ говорит: |
|
По роду своей деятельности на фирме, сотруднику нужны водительские права |
. Смело доначислить зарплату и вперед!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#54 Чт Янв 12, 2012 16:45:33
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день. Хотелось бы услышать мнение по поводу: возможно ли отнестия на вычеты расходы по оплате обучения первого руководителя иностранному языку/английский/ .
По деятельности - у нас есть отношение с иностранными партнерами/поставщики/
Документы/ счет фактура,акт выполненых работ и договор на обучение оформлены на фирму ,в договоре на обучение вписан сотрудник-руководитель/
Добавлено спустя 1 минуту 15 секунд:
Или как вариант только через начисление оплаты труда с начислением всех налогов.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#56 Пт Янв 13, 2012 15:10:29
|
Сообщить модератору
|
|
Трудоголик2 , Спасибо Вам за отзыв,спасибку нажала. Да я понимаю ,что именно на основании этих статей я могу взять на вычеты и не облагать налогом как доход сотрудника
Но главное ,что меня волнует -можно ли считать, что обучение иностранному языку ,а в будущем и государственному языкуРК первым руководителем расходами ,связанными с предпринимательской деятельностью. Еще раз ставлю акцент , что это первый руководитель
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#57 Пт Янв 13, 2012 15:14:30
|
Сообщить модератору
|
|
| alenalev14 говорит: |
|
обучение иностранному языку ,а в будущем и государственному языкуРК первым руководителем расходами ,связанными с предпринимательской деятельностью. |
А почему нет? Вы ведь сами пишите, что
| alenalev14 говорит: |
|
По деятельности - у нас есть отношение с иностранными партнерами |
Так почему Ваш директор должен нанимать переводчика для общения с партнерами?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#59 Вт Окт 25, 2016 16:42:56
|
|
|
Добрый день!
Охранная фирма каждый год отправляет своих сотрудников на переподготовку для свидетельства охранника за счет фирмы, стоимость на одного сотрудника 8000тг. Подскажите можно ли сразу взять эти суммы на вычеты?
Или это будет считаться доход сотрудника?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Reader
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#61 Вт Ноя 07, 2017 16:29:11
|
Сообщить модератору
|
|
Недавно наткнулась на статью в очень известном журнале, в которой автор высказывает, по всей видимости, своё профессиональное суждение. Он утверждает, что расходы работодателя на повышение квалификации сотрудников в учреждении, не имеющем лицензии на образование, являются доходом работника в натуральной форме, а значит облагаются всеми зарплатными налогами. Получается, что все наши семинары, вебинары, сертификации на проф. бухгалтера и др., оплаченные работодателем, должны облагаться налогами. Делает эти выводы на основании Закона "Об образовании".
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
