Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как правильно оформить прием работника по совместительству?
|
|
|
|
#1 Чт Сен 24, 2009 12:57:44
|
|
|
Какой должен быть текст приказа при приеме работника по совместительству? И какой ИТД заключить с этим работником? Должен ли этот работник писать заявление на то, чтобы ему не производили вычет при расчете ИПН с з/п?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Чт Сен 24, 2009 13:03:52
|
Сообщить модератору
|
|
| Жанибек говорит: |
|
текст приказа |
думаю приказ у вас будет не по совместительству, а прием на работу на 0,5 ставки( или как вы решите), текст такой: ФИО принять на должность .... на 0,5 ставки, оклад согласно штатного расписания.
| Жанибек говорит: |
|
И какой ИТД заключить с этим работником |
как и на всех, только указываете, что принят на пол. ставки.
| Жанибек говорит: |
|
Должен ли этот работник писать заявление на то, чтобы ему не производили вычет при расчете ИПН с з/п |
он должен сообщить о том, что работает там-то и применяется вычет 1МЗП к его доходам.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Сен 24, 2009 13:07:38
|
Сообщить модератору
|
|
думаю, что совместительство было бы у него, если бы он на одном и том же предприятии совмещал еще чью-то должность. А здесь его принимают на работу на какую-то ставку. Или уж слишком глубоко копаю...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Сен 24, 2009 13:09:16 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Цитата: |
Статья 196. Трудовой договор о работе по совместительству
1. Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Сен 24, 2009 18:31:30 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Жанибек говорит: |
|
Какой должен быть текст приказа при приеме работника по совместительству? И какой ИТД заключить с этим работником? Должен ли этот работник писать заявление на то, чтобы ему не производили вычет при расчете ИПН с з/п? |
Трудовой договор обычный, только с указанием, что по совместительству
| Цитата: |
Статья 196. Трудовой договор о работе по совместительству
2. В трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа является совместительством. |
Приказ тоже обычный с добавлением, что принят на должность по совместительству. Если эта должность есть в штатном расписании, то сотрудник штатный. Заявление на НЕВЫЧЕТ 1МЗП писать не обязательно, т.к. отсутствие такового заявления уже есть основание для бухгалтерии не производить этот вычет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
