Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как правильно оформить прием работника по совместительству?
|
|
|
|
#1 Чт Сен 24, 2009 12:57:44
|
Сообщить модератору
|
|
Какой должен быть текст приказа при приеме работника по совместительству? И какой ИТД заключить с этим работником? Должен ли этот работник писать заявление на то, чтобы ему не производили вычет при расчете ИПН с з/п?
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Сен 24, 2009 13:03:52
|
Сообщить модератору
|
|
| Жанибек говорит: |
|
текст приказа |
думаю приказ у вас будет не по совместительству, а прием на работу на 0,5 ставки( или как вы решите), текст такой: ФИО принять на должность .... на 0,5 ставки, оклад согласно штатного расписания.
| Жанибек говорит: |
|
И какой ИТД заключить с этим работником |
как и на всех, только указываете, что принят на пол. ставки.
| Жанибек говорит: |
|
Должен ли этот работник писать заявление на то, чтобы ему не производили вычет при расчете ИПН с з/п |
он должен сообщить о том, что работает там-то и применяется вычет 1МЗП к его доходам.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Сен 24, 2009 13:07:38
|
Сообщить модератору
|
|
думаю, что совместительство было бы у него, если бы он на одном и том же предприятии совмещал еще чью-то должность. А здесь его принимают на работу на какую-то ставку. Или уж слишком глубоко копаю...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Сен 24, 2009 13:09:16 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Цитата: |
Статья 196. Трудовой договор о работе по совместительству
1. Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Сен 24, 2009 18:31:30
|
Сообщить модератору
|
|
| Жанибек говорит: |
|
Какой должен быть текст приказа при приеме работника по совместительству? И какой ИТД заключить с этим работником? Должен ли этот работник писать заявление на то, чтобы ему не производили вычет при расчете ИПН с з/п? |
Трудовой договор обычный, только с указанием, что по совместительству
| Цитата: |
Статья 196. Трудовой договор о работе по совместительству
2. В трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа является совместительством. |
Приказ тоже обычный с добавлением, что принят на должность по совместительству. Если эта должность есть в штатном расписании, то сотрудник штатный. Заявление на НЕВЫЧЕТ 1МЗП писать не обязательно, т.к. отсутствие такового заявления уже есть основание для бухгалтерии не производить этот вычет.
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
