Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Праздничные дни пришедшиеся на время отпуска, как их оплачивать?
|
|
|
|
#1 Чт Фев 04, 2010 18:27:54
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте, помогите пожалуйста, на время трудового отпуска пришелся один праздничный день, за счет чего сотрудник на один день позже вышел на работу. Этот один день был рабочим, для этого сотрудника этот день получается как без содержания и в оплату отпуска не попадает и в табеле 8ку нельзя поставить , так как его не было на работе. Сотрудник теряет в оплате
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Фев 04, 2010 18:29:39
|
Сообщить модератору
|
|
Елена@М
Вы продлеваете отпуск работника на этот 1 праздничный день, потому что если бы он работал, он все равно бы отдыхал. Поэтому он ничего не
| Елена@М говорит: |
|
теряет в оплате |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Фев 04, 2010 18:33:06
|
Сообщить модератору
|
|
Теряет потому что тот день который я ему переношу попадает на рабочий, вот его он и теряет
Добавлено спустя 6 секунд:
Теряет потому что тот день который я ему переношу попадает на рабочий, вот его он и теряет
Добавлено спустя 2 минуты 41 секунду:
Мне кажется, что это не правильно, так как ему один день не оплачивается
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Фев 04, 2010 18:41:37
|
Сообщить модератору
|
|
по закону работнику выдается 24 календ. дня. а для расчета берутся только рабочие дни, приходящиеся на эти 24 дня. получается, что ваш работник выйдет на работу вовремя, а расчет поулчит на 1 день позже.
так же?
Добавлено спустя 28 секунд:
| Nemo говорит: |
|
по закону работнику выдается 24 календ. дня |
с/но ст.101 Кзота
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Фев 04, 2010 18:42:49
|
Сообщить модератору
|
|
Пример: сотрудник ушел в отпуск с 28.12.09 по 13.01.10 на 17 календарных дней, у него в период отпуска попали два праздничных дня, которые дали ему право выйти на работу 16 января, так как 5ти дневка то 18 января. Так вот 14,15января не попали в оплату отпускных, получились не оплаченные.
Добавлено спустя 58 секунд:
два праздничных дня это 1 и 2 января
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Фев 04, 2010 18:48:34
|
Сообщить модератору
|
|
меньше
Добавлено спустя 3 минуты 50 секунд:
| Nemo говорит: |
|
получается, что ваш работник выйдет на работу вовремя |
простите. не так. уточнила в ОК. да, ваши отпускные дни увеличиваются на кол-во праздничных, которые приходятся на дни отпуска.
Добавлено спустя 2 минуты 42 секунды:
| Елена@М говорит: |
|
Мне кажется, что это не правильно, так как ему один день не оплачивается |
ну, вот так вот положено по Закону. ст. 103 КЗоТа
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Фев 04, 2010 20:45:56
|
Сообщить модератору
|
|
| Елена@М говорит: |
|
Здравствуйте, помогите пожалуйста, на время трудового отпуска пришелся один праздничный день, за счет чего сотрудник на один день позже вышел на работу. Этот один день был рабочим, для этого сотрудника этот день получается как без содержания и в оплату отпуска не попадает и в табеле 8ку нельзя поставить , так как его не было на работе. Сотрудник теряет в оплате |
А если в приказе указать трудовой отпуск на 1 день меньше? Тогда получится, что и работник у вас выйдет на работу во время 
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
