Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| При увольнении сотрудник "перебрал" отпуск. Как сделать перерасчет?
|
|
|
|
#1 Пт Сен 03, 2010 11:14:52
|
|
|
Сотрудник проработал с 01.03.08 по 03.09.10. За это время ему положено 60 дней отпуска. Фактически он использовал 72. Последний отпуск у него был с 31.05.10-23.06.10г. Все отпускные были начислены и выплачены. Сейчас получается,что предприятие ему дало лишний отпуск или отпуск авансом. Понятное дело,что без его заявления я не могу удержать у него переплату. Но это не проблема. Проблема в том,как правильно посчитать сумму переплаты? Какой брать расчетный период? Какие налоги включать,а акакие исключать? И хотелось бы вообще узнать механизм таких расчетов.
Заранее благодарю
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Сен 03, 2010 11:36:53
|
|
|
Балансирующая
В данное время в законодательстве нет такой нормы, которая бы обязывала делать возврат за излишне оплаченные дни отпуска. Соответственно нет и методики по такому расчету.
А кто настаивает на возврате данной суммы? Ваше руководство? Потому как , если вы ничего не будете удерживать , а отпустите работника с этим так сказать бонусом, то законодательство вы не нарушите.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Сен 03, 2010 11:38:04
|
|
|
а мне что-то кажется, что вы не можете пересчитывать ничего, а просто не начислять при увольнении за неиспользованный отпуск
за 12 дней много заплатили?
ну а если всё таки определять сколько переплатили - то видимо сделать расчёт последних отпускных как если бы за столько дней - сколько заработал, посчитаь сумму на руки, сравнить с выданной суммой, разницу удержать...
| Балансирующая говорит: |
|
Какие налоги включать,а акакие исключать |
это тут как бы и не причём, вы же расчитывая отпускные последнего отпуска - все налоги удерживали-считали...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Сен 03, 2010 11:49:59 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Цитата: |
Балансирующая говорит:
| Цитата: |
|
Какие налоги включать,а какие исключать |
это тут как бы и не причём |
Очень даже при чем. С работника за эти отпускные удержали ИПН и пенсионку, заплатили с них соцналог и соцстрах. Теперь , если работник вернет деньги в кассу, то по закону ему должны вернуть излишне уплаченные ИПН и пенсионные, затем делать корректировку со соцналогу и соцстраху. Зачем вам нужен этот геморрой? Отправьте вы его с богом с этой переплатой. Пусть он ваше предприятие вспоминает добрым словом.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Сен 03, 2010 11:57:50
|
|
|
Мне вот тоже кажется, что это большая проблема. Из ГЦВП возвращать и выплачивать переплаченные суммы - ужас. Со своих денег - не имеем права. Тут есть пища для налоговиков и ДТиСЗ,обязательно прикопаются.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Сен 03, 2010 12:14:44
|
|
|
ну при перерасчёте, как я поняла, будет же ещё какое-то начисление з.п. , которое выровняет ОПВ и прочая ...или нет?
да даже не в этом дело, на самом деле такие вещи не пересчитываются всё-таки, думаю что в Законе о Труде такой нормы точно нет, только видимо волеизъявление работника какое-либо
Дав отпуск в аванс, работадатель просто немного рискует.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
