Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Расчет оплаты труда по % от реализации ?
|
|
|
|
#1 Пн Сен 12, 2011 13:57:58
|
|
|
Сотрудник принят на работу по совместительству. По трудовому договору оговорена пятидневная рабочая неделя как обычно,и что оплата будет производится по % от плана продаж,который оформляется приказом за 5 дней до начала трудового месяца. и по итогам реализации за месяц исчисляется ЗП. Имеем ли мы право на такой вид начисления ЗП, если даже к начислению будет менее МЗП ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Сен 12, 2011 14:01:41
|
Сообщить модератору
|
|
| Ната (Татьяна) говорит: |
|
Имеем ли мы право на такой вид начисления ЗП, если даже к начислению будет менее МЗП ? |
Нет не имеете, за отработанный месяц каждый сотрудник должен получить не менее 1МЗП. Установите нижний предел ЗП, а дальше считайте процентами.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Сен 12, 2011 14:09:18
|
Сообщить модератору
|
|
| Ната (Татьяна) говорит: |
|
даже если по совместительству?если не основное место работы? |
Вот интересно:
| Ната (Татьяна) говорит: |
|
По трудовому договору оговорена пятидневная рабочая неделя как обычно |
Я считаю, что это работа с 9 до 18.00.
О каком совместительстве тогда идет речь? Совместитель, это когда 4 часа в день или 3 дня в неделю.
Если совместитель, то может и меньше получать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Сен 12, 2011 14:14:49
|
|
|
Извеняюсь, в договоре не знаю как написать этот пункт по продолжительности раб дня. Но он совместитель, а к оплате по % получается что менее МЗП. Значит если в договоре будет оговорено,что продолжительность раб дня например 2 часа в день,то тогда к начислению можно менее МЗП, или чтобы было не менее 15999/4 (из расчета обычного 8 часового раб дня, только 2 часа)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Сен 12, 2011 14:42:07
|
Сообщить модератору
|
|
| Ната (Татьяна) говорит: |
|
Значит если в договоре будет оговорено,что продолжительность раб дня например 2 часа в день,то тогда к начислению можно менее МЗП, или чтобы было не менее 15999/4 (из расчета обычного 8 часового раб дня, только 2 часа) |
Да. В этом случае у вас работник будет работать на полставки, на четверть ставки и т.д.
Так и прописывайте в Трудовом договоре.
И тогда у него может быть по окладу 15999/2 или 15999/4
А в штатном расписании вы должны по этой должности прописать оклад 1 ставки - 15999 тенге
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Сен 12, 2011 16:34:03
|
|
|
Elis3,
| Elis3 говорит: |
|
И тогда у него может быть по окладу 15999/2 или 15999/4 |
а если не будет продаж,т.е. к начислению по расчету = 0 тенге, то все равно прийдется начислить из расчета МЗП ?
Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды:
Просто хотим оплачивать от итога продаж, если продаж нет - то и ЗП нет. Как можно оформить ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Сен 19, 2011 13:56:56
|
|
|
Тогда оформляйте как совместителя со сдельной оплатой труда. Тогда не возникает обязательства по табелированию рабочего времени и обязательном уровне МЗП. Основанием для оплаты труда будет отчёт по продажам. Только необходимо чётко прописать данные условия в договоре и оговорить возможность и условия сдельной оплаты труда в учётной политике.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
