Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Работник принят 16.09.09г,брал компенсацию за 1г. Какой период брать для компенсации при увольнении?
|
|
|
|
#1 Ср Фев 09, 2011 12:25:39
|
|
|
Добрый день!!!Сотрудник работает в компании с 16.09.2009г,был в отпуске за период с сентября 2009 по август 2010г.(вернее взял компенсацию и в отпуск не ходил делали отзыв в связи с произв.необходимостью),теперь он увольняется с 14.02.2011г. какой брать период для расчета компенсации с сентября 2010 по февраль 2011 т.к. за 1период отпуск использован или все таки с февраля 2010 по февраль 2011.Подскажите пожайлуста как сделать правильно  
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Фев 10, 2011 11:25:20 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Давайте считать за весь период работы чтобы не ошибиться. Сколько календ.дней отпуска положено у Вас на предприятии мне неизвестно, отталкиваемся от минимума -24 кал.дня по труд.кодексу.
| olga_franke говорит: |
|
Сотрудник работает в компании с 16.09.2009г..............увольняется с 14.02.2011г. |
по 16.09.2010= 1 год = как минимум 24кал.дней положено.
с 17.09.2010 по 14.02.11г=5м
24кал.дней/12мес*5мес=10кал.дн
Итого 24+10=34 кал.дня отпуска положено за весь период работы на предприятии.
Из них сколько кал.дней уже брал в виде компенсации при отзыве? Отминусуйте и получите сколько остается кал.дней отпуска для компенсации. Из них и оплатите рабочие дни.
А для расчета именно среднедневной зарплаты (чтобы оплатить компенсацию) берете начисление зар.платы за последние 12 календ.мес: февр2010-янв2011.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
