Сроки представления:
до 15 октября: 400.00, 421.00
до 20 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 20 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 20 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 28 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| расчет отпускных при неполной рабочей недели с 2-мя рабочими днями в неделю
|
|
|
|
#1 Пт Авг 05, 2011 16:38:01
|
|
|
Подскажите пожалуйста правильно ли я посчитала отускные при условии ИТД, что неполная рабочая неделя с 2-мя рабочими днями с окладом в размере 11 111тенге.Каждый месяц закрываю в табеле по 8 часов. Вычет по ИПН в размере МЗП не писала,явл-ся пенсионером.Заявление написано с 01.07.2011г.
авг 2010г 11 111 8
сент2010г. 11 111 8
окт 2010г 11 111 8
нояб 2010г 11 111 8
дек2010 11 111 8
янв 2011 11 111 8
февр 2011 11 111 8
март 2011 11 111 8
апр 2011 11 111 8
май 2011 11 111 8
июнь 2011 11 111 8
11 111*12/8*12=1389 *15дней отпуска=20 835 (с 1 июля по 24июля включительно 6 июля праздн.=15 дней отпуска).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Авг 05, 2011 17:18:07 Сказали Спасибо❤
|
|
|
У вас зарплата за календарный месяц всего 11 111 тенге, а отпускные за период с 1 по 24 число( что меньше календарного месяца) составляют 20 835 тенге, то есть явно завышены.
Думаю, что в вашем конкретном случае лучше сделать расчет не по дням, а по часам.Вам нужно посчитать сколько у вас отработано рабочих часов за период с августа 2010 по июнь 2011 года. Затем заработную плату разделить на к-во отработанных часов и найти среднечасовую зарплату.
| Цитата: |
Средний часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество фактически отработанных рабочих часов в этом периоде.
Учитывая, что при суммированном учете рабочего времени соблюдается в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего часового заработка, на среднегодовое количество рабочих часов исходя из баланса рабочего времени при пятидневной сорокачасовой рабочей неделе. |
т.е. при суммированном учете рачего времени рассчитываем среднемесячный баланс календарных дней и рабочих часов за 12 м-цев(5 дневка 40 часовая рабочая неделя, без учета праздничных дней).
а) Дней- 29.25(351дн.:12).
б) Часов-164,67(1976 час.:12).
24*164,67/29,25=135.11 часов приходится на период отпуска длиной 24 календарных дня при условии отработанного полного баланса рабочих часов за год ( т.е. 1976 часов)
Теперь высчитайте пропорционально кол-во положенных вам часов отпуска в ваших 23 календарных днях.
Если бы вы отработали в год 1976 часов,то имеете право на 135.11 оплачиваемых часов отпуска.Соответственно при отработанных вами 88 часах имеете право на 6 оплачиваемых часов в ваших 23 календарных днях.
Среднечасовая зарплата составит 122 221 : 88 часов= 1 388.9 тенге
Соответственно ваши начисленные отпускные: 6 часов х 1 388.9 тенге = 8 333.4 тенге
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
