| Соцотчисления за работников-нерезидентов из стран Таможенного Союза с 01 января 2012
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Фев 08, 2012 15:44:10
|
Сообщить модератору
|
|
mitsu, в связи вступлением в силу данного соглашения ГЦВП обязан выдавать СИК данным сотрам и они должны заключить договор с пенсионныи фондом. И вы обязаны кроме СО перечислять еще и ОПВ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Фев 08, 2012 16:18:39
|
Сообщить модератору
|
|
| mitsu говорит: |
|
если ГЦВП не выдает СИК нерезидентам |
вообще то выдает
Трудоголик2, во что написано
| mitsu говорит: |
|
Социальное обеспечение (социальное страхование), кроме пенсионного, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Фев 09, 2012 09:34:44
|
Сообщить модератору
|
|
Гражданин России имеет разрешение на работу по старому Закону. Значит до конца действия разрешения можно начислять и платить налоги по прежнему Закону, который обратной силы не имеет?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Фев 09, 2012 09:43:37
|
Сообщить модератору
|
|
С учетом перечисления соц отчислений, кроме пенсионных, каков расчет заработной платы по сотрудникам - иностранным гражданам (Без вида на жительство) остается прежним?
Нужно ли производить вычет 1 МЗП при расчете ИПН согласно ст.166 НК РК?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Фев 09, 2012 10:58:00
|
Сообщить модератору
|
|
| АВОСЬ говорит: |
|
Значит до конца действия разрешения можно начислять и платить налоги по прежнему Закону, который обратной силы не имеет? |
Принцип "закон обратной силы не имеет" относится к нормам Закона ухудшающим положение лиц, на который он распространяется, или усиливающиv ответственность.
В данном случае, я так понимаю, что до вступления в силу Соглашения Вы оформили разрешение на ИРС работника, и до окончания действия данного разрешения - все равно обязаны отчитываться в Деп.труда по обязательствам принятым на себя (выезд работника по окончании действия Разрешения, депозитный счет, отчет о выполнении плана по обучению, трудоустройству граждан на аналогичную должность).
Что касается социальных отчислений - то по статье 11 Соглашения изменяется требование о том, что данная категория лиц имеет право на соц.обеспечение и соц.страхование по законодательству РК.
Т.е. я так понимаю, это относится впервую очередь к тому, что физическое лицо может воспользоваться соц.пособиями от государства (речь о миним.суммах) в случае наступления соц.риска (инвалидность, смерть и т.д.).
По поводу того, должен ли работодатель платить СО за них, по прежнему действует статья 8 Закона о соцстраховании только в отношении постоянно проживающих лиц:
| Цитата: |
Статья 8. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию
Обязательному социальному страхованию подлежат работники, за исключением работающих пенсионеров, самостоятельно занятые лица, включая иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан и осуществляющих деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан. |
Добавлено спустя 49 секунд:
Т.е. за трудящихся иммигрантов, которые не имеют вид на жительство или удостоверение лица без гражданства платить социальные отчисления по действующей редакции Закона о соц.страховании не нужно.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Фев 09, 2012 13:10:56
|
Сообщить модератору
|
|
Юнона, спасибо за разъяснение.
У нас такая стуация: В ТОО работает сотрудник -иностранный гражданин (гражданин Беларуссии, в миграционке зарегистрирован как иностранный гражданин) уже более 183 к.дней. Согласно НК РК, при превышении пребывания его более 183 дней, производиться вычет МЗП длч расчета ИПН. Мы в свою очередь не производили, и продолжаем вести расчет зарплаты без вычета 1МЗП. Это правильно или нет?
Не могу понять Он -работник считается кем сейчас? иностранец - резидент (прибывание в РК более 183 дней) и иностранец-нерезидент в целях налогообложения (предывание менее 183 дней). Если иностранец-резидент, почему у него до сих пор статус в миграционке как -иностранный гражданин?
помомгите пож.. разобраться.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Фев 09, 2012 13:22:47
|
Сообщить модератору
|
|
mitsu, статус "резидент", "нерезидент" применяется только для налоговых целей.
Соответственно в миграционке у него из-за пребывания 183 к.дней в РК статус на "гражданина" не изменится.
| mitsu говорит: |
|
Согласно НК РК, при превышении пребывания его более 183 дней, производиться вычет МЗП длч расчета ИПН. Мы в свою очередь не производили, и продолжаем вести расчет зарплаты без вычета 1МЗП. Это правильно или нет? |
если будет от него заявление на применение налогового вычета в размере МЗП то с даты заявления вы обязаны применять вычет.
Добавлено спустя 49 секунд:
| mitsu говорит: |
|
Не могу понять Он -работник считается кем сейчас? |
| mitsu говорит: |
|
В ТОО работает сотрудник -иностранный гражданин (гражданин Беларуссии, в миграционке зарегистрирован как иностранный гражданин) уже более 183 к.дней. |
уже резидент
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#11 Вт Ноя 27, 2012 11:35:15
|
Сообщить модератору
|
|
http://primeminister.government.kz/abdenov_s/questions/137939
| Цитата: |
3 апреля 2012 г. №135658
Наталья
Автору блога: Министр труда и социальной защиты населения РК
Категории: Занятость населения
Здравствуйте! Мы принимаем на работу в Казахстанскую Компанию гражданина Российской Федерации. Должны ли мы за него перечислять пенсионные отчисления и социальные отчисления? Гражданин РФ принимается на работу на основании соглашения таможенного союза «О правовом статусе трудящихся мигрантов и членов их семей», без постоянного проживания не территории РК.
Ответы (1)
13 апреля 2012 г.
Абдыкаликова Г.Н.
Уважаемая Наталья! В соответствии со статьей 11 Закона Республики Казахстан от 27 июня 2012 года № 442-IV «О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей» (между Правительствами Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации) (далее - соглашение) социальное обеспечение (социальное страхование), кроме пенсионного, трудящихся мигрантов осуществляется в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Таким образом, в связи с различным пенсионным законодательством государств-партнеров в рамках соглашения, российские трудящиеся-мигранты, осуществляющие временную трудовую деятельность на территории государств-партнеров не подлежат пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Пенсионное обеспечение указанных трудящихся - мигрантов осуществляется по законодательству государства, гражданами которого они являются.
18 сәуір 2012 ж.
Абдыкаликова Г.Н.
Здравствуйте! В соответствии со ст. 8 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» обязательному социальному страхованию подлежат работники, за исключением работающих пенсионеров, самостоятельно занятые лица, включая иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан и осуществляющих деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан. Трудящийся-мигрант не входит в данную категорию граждан, имеющих право на получение каких-либо социальных пособий (льгот) в связи с наступлением социальных рисков по видам обязательного социального страхования согласно вышеуказанного Закона, т.к. имеет статус лица, являющегося гражданином другого государства, законно находящегося и на законном основании занимающегося оплачиваемой трудовой деятельностью на территории того или иного государства. В связи с чем, трудящиеся-мигранты и члены их семей, осуществляющие временную трудовую деятельность на территории Республики Казахстан, не подлежат обязательному социальному страхованию в Республике Казахстан и перечисление социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования за них не производится.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#13 Вт Ноя 27, 2012 13:56:47
|
Сообщить модератору
|
|
Ведмедь, вот я и сам не знаю как должно быть.
Хотя мнение Юнона, такое же, как я понял:
| Юнона говорит: |
|
Т.е. за трудящихся иммигрантов, которые не имеют вид на жительство или удостоверение лица без гражданства платить социальные отчисления по действующей редакции Закона о соц.страховании не нужно. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#14 Вт Ноя 27, 2012 14:03:46
|
Сообщить модератору
|
|
Ведмедь, Алекс Мневис, осталась при своем мнении. Просто считаю, что МТСЗН сам путает свои понятия, в ОПВ значит под понятие "пенсионная система" - ОПВ не подходят, а в понятие "система соцстрахования" СО подходят.
Рекомендую читать только выводы, ОПВ облагать, СО нет.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#18 Пт Дек 28, 2012 17:45:12
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день!
подскажите кто сталкивается: за граждан РФ работающих в РК в филиале компании -нерезидента(резидент РФ)
планируется что будет работать год,какие налоги и отчисления возникают?:
ИПН 10% без вычета МЗП,после 183 дней с вычетом
СН 11%
и Со 5% или СО всё таки не платиться?
Читаю и уже запуталась.............
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#20 Сб Дек 29, 2012 01:21:22
|
Сообщить модератору
|
|
Прочитала Вашу статью,и тему в которой она, и всё таки не разберусь
у трудовых мигрантов (Россия, Беларусь) по трудовому договору будет вычет МЗП или нет.
Вы там(в теме) пишите: п3 ст.201
3 Исчисление индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты, производится налоговым агентом путем применения ставки, установленной пунктом 1 статьи 158 настоящего Кодекса к сумме доходов, облагаемых у источника выплаты, определенных подпунктами 18), 19), 20), 21) и 22) пункта 1 статьи 192 настоящего Кодекса, включая доходы, определенные пунктом 2 статьи 163 настоящего Кодекса с учетом положений пункта 3 статьи 155 настоящего Кодекса, без осуществления налоговых вычетов
а подпунктами 18) п1 ст 192
доходы физического лица-нерезидента от деятельности в Республике Казахстан по трудовому договору (контракту), заключенному с резидентом или нерезидентом, являющимся работодателем;
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#21 Ср Янв 30, 2013 21:44:10
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите пожалуйста.В ТОО работал струдник- резидент РК. Но в этом году этот сотр. получил гражданство России.Какую -то форму в НК я должна сдавать за нерезидента и с какого периода?Какой документ этот сотрудник должен представить в наше ТОО, как нерезидент? И какие налоги я, как бух, должна начислять? Заранее благодарна.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
