| Образец соглашения при увольнения работника
|
???????
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
???????
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Май 10, 2012 09:45:29
|
Сообщить модератору
|
|
Маленькое ИП, кадровика нет,хочется правильно.Подсказали что нужен приказ,в договоре указать № приказа и подписать обеими сторонами в произвольной форме Соглашение о расторжении трудового договора, а как правильно не знаем.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Май 10, 2012 09:53:13
|
|
|
веточка, при подаче сотрудником заявления об увольнении, вы ставите дату принятия его(заявления). В случае если ваше руководство не согласно сразу уволить, то ставит визу с какого числа уволить, если согласно сразу уволить, то ставить визу "в приказ с дата". В приказе где основание пишет - заявление ФИО.
Никаких соглашений не надо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
???????
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Май 10, 2012 09:55:02
|
Сообщить модератору
|
|
В Законе пишется правда акт:
Статья 62. Оформление прекращения трудового договора
1. Прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя — физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками.
2. В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом.
3. Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в настоящем Кодексе.
4. Копия акта работодателя о прекращении трудового договора вручается работнику либо направляется ему письмом с уведомлением в трехдневный срок.
и еще теперь в статье засомневались ст.52 или ст.57 подходит для увольнения работника по собственному желанию, без отработки, с выплатой компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
Пожалуйста помогите.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
???????
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Май 10, 2012 09:58:24
|
|
|
| веточка говорит: |
|
и еще теперь в статье засомневались ст.52 или ст.57 подходит для увольнения работника по собственному желанию, без отработки, с выплатой компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. |
компенсацию обязаны предоставить и если сотр не хочет отрабатывать, то и не заставите.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
???????
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Май 10, 2012 10:01:48
|
|
|
| веточка говорит: |
|
приказ он подписывает и копию ему отдаем? |
приказ сотр может и не подписывать, а вот, что копию приказа получил - обязательна подпись.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
???????
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
???????
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#13 Чт Май 10, 2012 10:04:26
|
Сообщить модератору
|
|
Добавлено спустя 2 минуты 47 секунд:
Работника ТД экз. у него на руках,значит надо попросить принести его и сделать запись. Спасибо ,что сказали и конечно скажем про трудовую, только статью написать не знаем правильнее какую.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
???????
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#15 Чт Май 10, 2012 10:13:22
|
Сообщить модератору
|
|
Поликсени, там написано ,что работник предупредить должен за месяц,а он написал 30.04., мы уволили 1.05. этоменя смущает, в ст.52 п.4.
По соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой в размере не менее средней заработной платы за год, запуталась.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Чт Май 10, 2012 10:19:54 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| веточка говорит: |
|
По соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований |
ну если у вас это условие расписано в ТД, то увольняйте по этой статье.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Чт Май 10, 2012 10:27:56
|
|
|
| веточка говорит: |
|
там написано ,что работник предупредить должен за месяц,а он написал 30.04., мы уволили 1.05. |
Да, но если работодатель согласен на увольнение вам об этом писала Поликсени, в посте №4, то вы не нарушаете КоТ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
???????
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
