» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Имеет ли право частная организацияне выплачивать ежегодные отпускные

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: leila
Добавлено: #1  Чт Сен 06, 2012 10:01:45
Заголовок сообщения: Имеет ли право частная организацияне выплачивать ежегодные отпускные
Всем доброго дня!!!! Думаю попала в тему .

:) Интересует ответ на вопрос.

Имеет ли право частная организация (ТОО) не выплачивать ежегодные отпускные сотрудникам своей фирмы, ссылаясь на то что " Она частная фирма (ТОО) и сами решают выплачивать им отпусктные или нет" и если выплачивают отпускные , то на следующий месяц после прихода с отпуска у сотрудника не будет сохранятся его заработная плата ?

Заранее спасибо всем за ответ.
Автор: leila
Добавлено: #2  Чт Сен 06, 2012 10:11:45
Заголовок сообщения: Ежегодный оплачиваемый отпуск
Всем доброго дня!!!!

Имеет ли право частная организация (ТОО) не выплачивать ежегодные отпускные сотрудникам своей фирмы, ссылаясь на то что " Она частная фирма (ТОО) и сами решают выплачивать им отпусктные или нет" и если выплачивают отпускные , то на следующий месяц после прихода с отпуска у сотрудника не будет сохранятся его заработная плата" ?
Автор: Звездочка
Добавлено: #3  Чт Сен 06, 2012 10:15:55
Заголовок сообщения:
leila говорит:
Имеет ли право частная организация (ТОО) не выплачивать ежегодные отпускные сотрудникам своей фирмы, ссылаясь на то что " Она частная фирма (ТОО) и сами решают выплачивать им отпусктные или нет" и если выплачивают отпускные , то на следующий месяц после прихода с отпуска у сотрудника не будет сохранятся его заработная плата ?


Нет, не имеют. Трудовой Кодекс не разделяет ОБЯЗАННОСТЬ ( заметьте, а не право) работодателя по предоставлению отпуска на частника или госпредприятие. Более того, закон запрещает работодателю, независимо от формы собственности, не предоставлять отпуск в течении 2 -х лет.

Все что вы написали выше- это самодеятельность вашего частника, более того- это самоуправство и несоблюдение законодательства, а момент- про то- что в месяц после отпуска не выплатят зарплату- это статья , и уже не Адм. кодекса, а Уголовного , и связана она с присвоением чужих средств и мошенничеством.
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #4  Чт Сен 06, 2012 10:20:09
Заголовок сообщения:
leila говорит:
Имеет ли право частная организация (ТОО) не выплачивать ежегодные отпускные сотрудникам своей фирмы

Не имеет не зависимо от формы собственности. Это нарушение законодательства.
КоТ РК
Цитата:
Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан
Принципами трудового законодательства Республики Казахстан являются:
1) недопустимость ограничения прав человека и гражданина в сфере труда;
2) свобода труда;
3) запрещение дискриминации, принудительного труда и наихудших форм детского труда;
4) обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
5) приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;
6) обеспечение права на справедливое вознаграждение за труд не ниже минимального размера заработной платы;
7) обеспечение права на отдых;
8) равенство прав и возможностей работников;
9) обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов;
10) социальное партнерство;
11) государственное регулирование вопросов безопасности и охраны труда;
12) обеспечение права представителей работников осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

Цитата:
Статья 92. Виды времени отдыха
Видами времени отдыха являются:
1) перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены) - перерыв для отдыха и приема пищи; внутрисменные и специальные перерывы;
2) ежедневный (междусменный) отдых;
3) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
4) праздничные дни;
5) отпуска.

Автор: Трудоголик2
Добавлено: #5  Чт Сен 06, 2012 10:22:07
Заголовок сообщения:
leila, не плодите вопросы!
Автор: esiphi
Добавлено: #6  Чт Сен 06, 2012 10:26:51
Заголовок сообщения:
leila говорит:
Имеет ли право частная организация (ТОО) не выплачивать ежегодные отпускные сотрудникам своей фирмы, ссылаясь на то что " Она частная фирма (ТОО) и сами решают выплачивать им отпусктные или нет

Предлагаю:
1.Согласно ст.22 п.1 пп.7 ТК РК, работник имеет право на отдых,в т.ч.на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
2.Данное право основано на Конституции РК(ст.24 п.4).
Считаю,что в данной ситуации, работодатель грубо нарушает право работников и может понести за это ответственность.
С ув.
Автор: Saule77
Добавлено: #7  Чт Сен 06, 2012 14:25:05
Заголовок сообщения:
Соблюдение требований норм Трудового законодательства обязательно для всех субъектов в РК, независимо от формы собственности.

Добавлено спустя 59 секунд:

Saule77 говорит:
если выплачивают отпускные , то на следующий месяц после прихода с отпуска у сотрудника не будет сохранятся его заработная плата"

А таке "фишки" - самоуправство и преследуются по закону...

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ