| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расчет дней отпуска |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Масяня |
| Добавлено: | #1 Ср Сен 26, 2012 16:00:03 |
| Заголовок сообщения: | Расчет дней отпуска |
Подскажите, пожалуйста, человек в августе был в отпуске 24 дня за период с мая 2011 по май 2012. В сентябре он увольняется. То есть с мая по сентябрь необходимо начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. При расчете количества дней компенсации, мы дни отпуска отнимаем? |
|
| Автор: | EVDOKIY | ||
| Добавлено: | #2 Ср Сен 26, 2012 17:35:37 | ||
| Заголовок сообщения: | Re: Расчет дней отпуска | ||
От чего? Дни отпуска входят в непрерывный стаж работы. Компенсация начисляется за период с мая по сентябрь, если была начислена з/п за май, она входит в расчет ср.з/п для исчисления компенсации, но начисленные отпускные в расчет ср.з/п не входят |
|||
| Автор: | Масяня |
| Добавлено: | #3 Ср Сен 26, 2012 17:42:58 |
| Заголовок сообщения: | |
Напишите, пожалуйста, источник этой информации! Где я могу прочитать об этом? Просто логически если думать, получается, что мы на дни отпуска начислим еще и дни компенсации.... Я совсем запуталась... |
|
| Автор: | EVDOKIY | ||
| Добавлено: | #4 Ср Сен 26, 2012 18:02:13 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Путаемся мы тогда, когда не знаем. Здесь не нужна логика, а нужно знать определенные правила (Расчет ср.з/п: "ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 29.12.2007 N 1394 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ". ИМХО: На сайте очень много полезной информации для того, чтобы научиться работать, надо только не надеяться "на дядю", а немного поработать самой |
|||
| Автор: | Масяня |
| Добавлено: | #5 Ср Сен 26, 2012 18:08:13 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо большое за внимание к моему вопросу! Правила я читала, не о средней заработной плате вопрос! И даже не о расчете компенсации или отпускных! вопрос в том, за сколько дней работнику начислить компенсацию! А этого в правилах исчисления ср.з/п нет! |
|
| Автор: | Ирина Локтионова |
| Добавлено: | #6 Ср Сен 26, 2012 18:13:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Масяня, посмотрите темы из списка похожих над названием этой ветки. |
|
| Автор: | Масяня |
| Добавлено: | #7 Ср Сен 26, 2012 18:14:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Рита, уже все пересмотрела :cry: |
|
| Автор: | EVDOKIY |
| Добавлено: | #8 Ср Сен 26, 2012 18:16:10 |
| Заголовок сообщения: | |
Тогда укажите день приема, расчетный период для исчисления отпускных, дату увольнения |
|
| Автор: | Масяня |
| Добавлено: | #9 Ср Сен 26, 2012 18:21:15 |
| Заголовок сообщения: | |
Принят 24.05.11. Уволен 16.09.12. Был отпуск с 14.08.12 по 06.09.12 (24 дня). Расчетный период для исчисления отпускных 24.05.11-23.05.12. Период для расчета дней компенсации - с 24.05.12 по 16.09.12. |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #10 Ср Сен 26, 2012 21:23:20 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Совершенно верно. Работник находится в трудовом отпуске, а ему за этот период уже капают дни для следующего отпуска. Трудовой Кодекс РК
|
|||||
| Автор: | Масяня |
| Добавлено: | #11 Чт Сен 27, 2012 09:31:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо, Звездочка!!!! :Rose: |
|
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #12 Вт Апр 30, 2013 11:40:25 |
| Заголовок сообщения: | |
Как расчитать кол-во дней отпуска, если сотрудник принят на работу 3.10.2011, ходил в отпуск за период 01.10.11 по 30.09.12 на 12 кал дней с 17.10.12 по 28.10.12, вышел на работу 29.10.12, т.к. 26 окт был празд днем, о у него остался еще доп. день к отпуску -верно? сотрудник пишет заявление на оставшуюся часть отпуска с 8.04.13 по 19.04.13+1 доп. день, то получается по 20.04.13. Тогда как посчитать расчетный период для начисления отпускных? |
|
| Автор: | Звездочка | ||||||
| Добавлено: | #13 Вт Апр 30, 2013 12:55:00 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Неверно. В октябре 2012 года не было праздничных дней. Если вы имеете в виду Курбан -айт, то это - выходной день, а не праздничный, и поэтому если он попал в отпуск, то не переносится.
Так как дополнительного дня нет, то и на работу выходить 20 апреля.
12 месяцев, предшествующих событию - вашем случае с апреля 2012 по март 2013 г |
|||||||
| Автор: | Юльчик06 | ||
| Добавлено: | #14 Вт Апр 30, 2013 13:01:05 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
т.е. не смотря на то что он берет оставшуюся часть отпуска за период с 01.10.11 по 31.09.12, сейчас период
|
|||
| Автор: | Elena_Mir |
| Добавлено: | #15 Чт Ноя 14, 2013 17:18:18 |
| Заголовок сообщения: | |
помогите, пожалуйста, рассчитать дни отпуска с 14 декабря 2013 года , всего 24 кал дня, у меня выходит 16 дней, но что то сомневаюсь(( |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #16 Чт Ноя 14, 2013 18:17:31 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Если пятидневка, то: 14-15 декабря: 2 календарных, 0 рабочих 16-17 декабря : пропускаем, праздник. 18-31 декабря: 14 календарных, 10 рабочих 1-2 января: пропускаем, праздник. 3-10 января: 8 календарных, 5 рабочих.( не забываем, что 7 января- Рождество, нерабочий день) Итого: 24 календарных дня, 15 рабочих. |
|||