» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Включаются ли компенсации за вахту в доход для расчета алиментов?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Зоя Саканова
Добавлено: #1  Чт Ноя 01, 2012 10:13:58
Заголовок сообщения: Включаются ли компенсации за вахту в доход для расчета алиментов?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, включаются ли компенсации за вахту в доход для расчета алиментов? С одной стороны, это компенсация вроде суточных, не облагается налогами и не входит в расчет средней, с другой, алименты взымаются со всех видов доходов, что выплачиваются на руки
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #2  Чт Ноя 01, 2012 10:18:08
Заголовок сообщения:
Зоя Саканова, а счего вы решили, что это доходы?
Обратите внимание на ст 155 п 3 пп 10 НК.
Автор: Shurik
Добавлено: #3  Чт Ноя 01, 2012 10:25:10
Заголовок сообщения:
Зоя Саканова говорит:
включаются ли компенсации за вахту в доход для расчета алиментов


Да
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #4  Чт Ноя 01, 2012 10:32:25
Заголовок сообщения:
Shurik говорит:
Да

Мотивируйте.
Автор: Shurik
Добавлено: #5  Чт Ноя 01, 2012 10:35:51
Заголовок сообщения:
ст. 98 Закона РК "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" взыскание не может быть обращено, в том числе на:
-компенсационные выплаты за работу во вредных или экстремальных условиях, а также денежные суммы, выплачиваемые гражданам, пострадавшим от экологического бедствия или радиационного воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
-материальную помощь, носящую единовременный характер, независимо от источника выплаты;

При этом согласно Перечня видов заработной платы и (или) иного дохода,из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей Утверждено
постановлением Правительства Республики Казахстан
от 15 мая 2012 года № 622

2) со всех видов доплат и надбавок, предусмотренных системой оплаты труда, а также с надбавок, получаемых за счет экономии средств в пределах фонда оплаты труда, или средств, предусмотренных на содержание соответствующего учреждения;
3) с премий (вознаграждений), а также иных форм материального поощрения, предусмотренных системой оплаты труда;

Отсюда делаю вывод, что
Трудоголик2 говорит:
компенсации за вахту
- войдут в доход
Автор: Зоя Саканова
Добавлено: #6  Чт Ноя 01, 2012 10:42:13
Заголовок сообщения:
в исполнительном листе сказано, чтобы удерживать во всех видов выплат
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #7  Чт Ноя 01, 2012 10:45:33
Заголовок сообщения:
Shurik, не верный вывод
Shurik говорит:
2) со всех видов доплат и надбавок, предусмотренных системой оплаты труда,

Это не оплата труда это компенсационные выплаты как командировочные. Или вы их тоже предлагаете включать?
Трудоголик2 говорит:
Обратите внимание на ст 155 п 3 пп 10 НК.

Ст 155 п 3
Цитата:
3. Не рассматриваются в качестве дохода физического лица:
.....
10) расходы работодателя для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства с предоставлением условий для выполнения работ и между сменного отдыха:
по найму жилья;
на питание в пределах суточных, установленных в подпункте 4) настоящего пункта;

Автор: Shurik
Добавлено: #8  Чт Ноя 01, 2012 10:47:45
Заголовок сообщения:
Зоя Саканова говорит:
исполнительном листе сказано, чтобы удерживать во всех видов выплат


Ну и я то то же.
в ст. 98 Закона РК - я нашла только 2 пункта приближенно похожие, при этом считаю, что компенсация за вахту к ним не относиться.

Значит включаете

Добавлено спустя 5 минут 48 секунд:

Трудоголик2,

Тогда давайте разберемся
что такое суточные и в чем их различие от доплаты в виде компенсационных выплат.
Автор: Зоя Саканова
Добавлено: #9  Чт Ноя 01, 2012 11:00:20
Заголовок сообщения:
по НК вахтовые это не доход, но оплачивается через 3350
что делать?
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #10  Чт Ноя 01, 2012 11:04:06
Заголовок сообщения:
Зоя Саканова говорит:
но оплачивается через 3350

Почему? Ведь эти суммы не включаются в з/п и не облагаются ИПН.
Автор: Зоя Саканова
Добавлено: #11  Чт Ноя 01, 2012 11:07:53
Заголовок сообщения:
налогами не облагаем, но начисляем через 3350
Автор: Shurik
Добавлено: #12  Чт Ноя 01, 2012 11:11:03
Заголовок сообщения:
Зоя Саканова,
Если ваши компенсации носят - разовый характер (например Суточные-носят разовый характер) - то с них алименты не удерживаются.
Если ваши компенсации ПЛАНОВЫЕ регулярные (то это скорее надбавка) и тогда Удерживаете.

Добавлено спустя 1 минуту 38 секунд:

ст. 155 - это доходы не рассматриваемые в качестве дохода работника по обложению ИПН. (несколько другое на мой взгляд).
Автор: Ведмедь
Добавлено: #13  Чт Ноя 01, 2012 12:13:54
Заголовок сообщения:
Shurik, доплата и компенсация это разные вещи.
Зоя Саканова говорит:
налогами не облагаем, но начисляем через 3350

А вот это не правильно делаете.
Автор: Shurik
Добавлено: #14  Чт Ноя 01, 2012 12:23:16
Заголовок сообщения:
Ведмедь,

Я про то-же. Согласна полностью - вещи разные, но
Зоя Саканова говорит:
это компенсация вроде суточных


Вот я и пытытаюсь понять - ЧТО ЭТО!!!
Автор: Ведмедь
Добавлено: #15  Чт Ноя 01, 2012 12:53:52
Заголовок сообщения:
п.2 ст.210 ТК РК говорит:
Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения их жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.


Трудоголик2 говорит:


Ст 155 п 3 говорит:
3. Не рассматриваются в качестве дохода физического лица:
.....
10) расходы работодателя для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства с предоставлением условий для выполнения работ и между сменного отдыха:
по найму жилья;
на питание в пределах суточных, установленных в подпункте 4) настоящего пункта;

Вот за это и платят компенсацию.
И заметьте организовать питание и обеспечить питание это две разные вещи. В нашем случае именно организовать. Т.е. работодатель делает сталовку и гамазин продуктовый. И потом дает работникам деньгу, а они уже решают сходить им в сталовку или сэкономить и сходить в гамазин.

Добавлено спустя 1 минуту 18 секунд:

Только вот начислять это через зарплату не надо.
Автор: vfhf
Добавлено: #16  Чт Ноя 01, 2012 14:17:54
Заголовок сообщения:
В целом есть шекотливый момент, так как работодатель обязан по трудовому кодексу обеспечивать жилье питание и все такое, при этом такой расход работодателя - в опред.норме не доход работника.
И нигде не написано, что такая организация может быть заменена выплатой, называемой "вахтовые". или еще лучше компенсация за вахту.
И тут не очень и получается. Если просто предоставляю питание, жилье - это одно.
А если на это дело дают доплату к зарплате - как бы другое.
Автор: Ведмедь
Добавлено: #17  Чт Ноя 01, 2012 14:34:03
Заголовок сообщения:
vfhf в ТК РК написано, что работодатель обязан обеспечить жильем и обязан организовать питание. Считаю что обеспечить питанием и организовать питание это две разные вещи.
Автор: vfhf
Добавлено: #18  Чт Ноя 01, 2012 15:51:40
Заголовок сообщения:
Ведмедь говорит:
Считаю что обеспечить питанием и организовать питание это две разные вещи.

Обеспечить питание - дать деньги на еду или выдать паек?
Организовать питание - построить столовую и кормить или заключить Договор на питание с спец.фирмой?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ