Сроки представления:
до 18 июня: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 июня: 328.00 (импорт в мае.)
до 20 июня: 851.00 (договор с мая), 870.00 (разрешит.док.за май)
Сроки уплаты:
до 20 июня:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в мае (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за май)
до 25 июня:
- АП по КПН за июнь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- Единый налог (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за май)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в мае)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Начисление отпускных на все 48 дней за 2 года
|
Морена87
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Пн Июн 17, 2013 10:28:09
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день,уважаемые бухгалтера!
У меня такой вопрос: Один из наших сотрудников работает с 09.11.2011г.В отпуске еще не был.
Мы отправляем его сейчас в отпуск на 24 календарных дня и еще нужно будет отправить его до 08.11.2013г. тоже на 24 кал. дня.
Хочет отгулять все 48 дней за 2 года.
Вопрос состоит в том-с какой з/п начислять ему отпускные?Вообще же нужно начислять по последнему году начислений и программа так же начисляет.
Как правильно сделать?Может самой вручную начислить на основании з/п с самого начала его работы за год..А когда он пойдет в отпуск второй раз,т.е. 15.11.2013, тогда начислять уже за следующий отработанный год?
Помогите,плиз!Не знаю что делать....в первый раз с таким столкнулась.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Июн 17, 2013 10:41:24 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Морена87 говорит: |
Вообще же нужно начислять по последнему году начислений и программа так же начисляет.
Как правильно сделать? |
Правильно так, как предлагает программа 1С (см. Единые Правила начисления зарплаты).Начисляете по последним 12 месяцам работы в любом Вашем случае.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Июн 27, 2013 01:44:56
|
|
|
У меня тоже похожий случай, сотрудник работает с 01.01.11 и до сих пор не был в отпуске, хотим выплатить компенсацию за 2011 г., ЗП менялась, по какой ЗП считать за 2011 год, брать за последние 12 мес.?
И с какой даты считать календарные дни (24) для подсчета компенсации за 2011?
С компенсации удерживать только ИПН 10%?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Июн 27, 2013 07:16:40
|
|
|
| Fokus говорит: |
|
по какой ЗП считать за 2011 год |
Ответ:
| Fokus говорит: |
|
брать за последние 12 мес |
предшествующих событию(п.2 пп.3 Единых правил исчисления ср.з/платы)
| Fokus говорит: |
|
С компенсации удерживать только ИПН 10%? |
.
Верно.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Июн 27, 2013 09:35:00
|
|
|
| esiphi говорит: |
|
сотрудник работает с 01.01.11 и до сих пор не был в отпуске, хотим выплатить компенсацию за 2011 г |
Вы не можете просто так выплатить компенсацию. КоТ предусмотрена только компенсация при увольнении ст 110. Однако согласно ст 109 КоТ п 3 вы можете сделать отзыв с выплатой компенсации
| Цитата: |
|
3. При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику может быть произведена компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. |
Поэтому прежде чем выплачивать компенсацию вы должны сначала отправить сотра в отпуск
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
