Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
|
Сотрудник ушла в декретный отпуск, но директор настаивает на ежемесячной зар плате от ТОО.
|
|
#1 Пн Апр 07, 2014 13:45:31
|
|
|
Добрый день.
Как правильно провести начисления сотруднице, которая находится в декретном отпуске? Директор дал распоряжение выплачивать ей зп в прежнем режиме. ЗП на руки 300 тыс тенге.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#2 Пн Апр 07, 2014 14:10:52
|
|
|
думаю, что если на больничном по беременности и родам, то начислять нельзя, вы обязаны ее отправить на больничный, независимо от того хочет и может ли она работать, а если по уходу за ребенком, то разрешается, даже работать на 2х- работах.
http://balans.kz/viewtopic.php?p=566659#566659
Добавлено спустя 34 минуты 24 секунды:
если отпуск по беременности и родам, то ТК
Цитата: |
Статья 194-1. Особенности оплаты отпуска по беременности и
родам, отпуска работникам, усыновившим
(удочерившим) новорожденного ребенка (детей)
Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании. |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#4 Пн Апр 07, 2014 16:32:23
|
|
|
Спасибо.
Сотрудница принесла больничный лист по беременности и родам. Каковы мои действия? Я же должна по нему начислять ежемесячно, т.е больничный выдан за 2 месяца до и 2 месяца после родов? Никогда не сталкивалась.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#5 Пн Апр 07, 2014 22:07:00
|
|
|
Будур говорит: |
Сотрудница принесла больничный лист по беременности и родам. |
Этот лист она должна сдать в ГЦВП. Выплаты по беременности и родам осуществляет государство. Работодатель может доплатить разницу между средней зарплатой работницы и выплатами из ГЦВП, так как в выплатном берут в расчет только зарплату не превышающую 10 МЗП в месяц.
Изменения в систему оплаты декретных были приняты в феврале 2013 года.
Более подробно можете почитать здесь
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|