 |
| Компенсация при увольнении за период 1год и 3 мес. с учетом коэффициента индексации
|
|
|
|
#1 Чт Дек 18, 2014 11:05:10
|
|
|
Всем доброго времени суток! У меня такой вопрос: сотрудник последний раз был в отпуске 29 сентября 2013 года, сейчас он увольняется, мне нужно рассчитать ему компенсацию с 1 октября 2013 года по 4 декабря 2014 года.
З/П:
октябрь 2013 - 50 000,00 3,4 170 000,00
ноябрь 2013 - 50 000,00 3,4 170 000,00
декабрь 2013 г. 50 000,00 3,4 170 000,00
Янв 14 50 000,00 3,4 170 000,00
Фев 14 50 000,00 3,4 170 000,00
Мар 14 170 000,00 1 170 000,00
Апр 14 170 000,00 1 170 000,00
Май 14 170 000,00 1 170 000,00
Июн 14 170 000,00 1 170 000,00
Июл 14 170 000,00 1 170 000,00
Авг 14 170 000,00 1 170 000,00
Сен 14 100 000,00 1 100 000,00
Окт 14 100 000,00 1 100 000,00
Ноя 14 60 000,00 1 60 000,00
Итого : 2 130 000 / вопрос на кол. дней в за год (за 2014 г. 237 дней) или за весь период за 1,3 мес (305 дней)
у меня вышло 28 дней отпуска ( 24 за год + 6 дней за 2013 год)
с 5 декабря (день увольнения) вышло 18 дней рабочих.
Вопрос: 1)правильно ли рассчитан коэф.? 2) нужно брать предшествующий год все таки или как у меня весть период 1.3 мес., если за год то 170 000 *8 мес + 100 000 * 2 + 60 000 = 1 620 000тг. /если за год то 237 ( у нее в декабре всего 12 дней отработано) = 6 835 тг. * на 18 дней = 123 030 тг. З) Верны ли мои расчеты ?
Прошу помочь и проверить мои расчеты. Заранее огромное спасибо!
Добавлено спустя 38 минут:
Может кто -нибудь поможет!!!!
Добавлено спустя 8 минут 18 секунд:
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Дек 18, 2014 20:24:03 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| kudrjavaja говорит: |
|
у меня вышло 28 дней отпуска ( 24 за год + 6 дней за 2013 год) |
Верно, 28 . Только вы, наверное, ошибочно написали 24 за год. За 2014 год получается 22 дня, потому что отработано 11 месяцев. Но общий итог верен: 22+6=28 дней.
| kudrjavaja говорит: |
|
1)правильно ли рассчитан коэф.? |
Правильно.
| kudrjavaja говорит: |
|
нужно брать предшествующий год все таки или как у меня весть период 1.3 мес., если за год то 170 000 *8 мес + 100 000 * 2 + 60 000 = 1 620 000тг. /если за год то 237 ( у нее в декабре всего 12 дней отработано) = 6 835 тг. * на 18 дней = 123 030 тг. З) Верны ли мои расчеты ? |
Согласно НПА для расчета средней зарплаты берется период в 12 месяцев, предшествующих событию. Ваше событие- увольнение происходит в декабре, поэтому берете период с декабря 2013 по ноябрь 2014 г. Считаете зарплату и рабочие дни за это время, делите первое на второе, получаете среднедневную.
Для полной ясности, еще бы хотелось знать, почему в ноябре 2014 г у него зарплата отличается от предыдущих месяцев?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Дек 18, 2014 22:54:49 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| kudrjavaja говорит: |
|
по 4 декабря 2014 года. |
если день увольнения 4 декабря,т.к
| Статья 62. Оформление прекращения трудового договора ТК говорит: |
3. Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в настоящем Кодексе. |
то
| kudrjavaja говорит: |
|
с 5 декабря вышло 18 дней рабочих. |
а если
| kudrjavaja говорит: |
|
5 декабря (день увольнения) |
то отсчитывать нужно со следующего рабочего дня, т.е с 8 декабря по 8 января, получается 19 рабочих дней.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Дек 19, 2014 08:16:14
|
|
|
Заработная плата меньше в ноябре, так как она была на больничном, и 4 декабря больничный заканчивается и она увольняется. Получается последний день 4 декабря.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
