| Недостача при ревизии ТМЦ, договор о матответственности
|
Милана
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Ср Сен 12, 2007 15:38:59
|
Сообщить модератору
|
|
Здраствуйте!! Подскажите что делать??? У нас на фирме вот такая ситуация сложилась,наша фирма занимается оптовой и розничной торговлей стой.материалов в нашем магазине работают 2 продавца, провели ревизию ТМЦ в магазине, выявили недостачу на сумму 442000 тенге,продавцы подписали акт, а теперь отказываются выплачивать сумму недостачи. Как нам быть в этой ситуации? и вообще по закону они должны её выплатить единовременно или частями??
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Сен 12, 2007 15:50:28
|
Сообщить модератору
|
|
1)Можно заставить выплачивать сумму недостачи в судебном порядке.
Т.к. продавцы согласились со своей недостачей и акт подписан (надеюсь договор о мат.ответственности Вы заключали).
2)Можно выплачивать частями, а можно единовременно. Всё зависит от условий договора
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Шумелка Мышь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Сен 12, 2007 16:13:25
|
Сообщить модератору
|
|
Желательно взыскать до суда - по обоюдному согласию.
Если МОЛ отказываются, то все решит только суд.
К сожалению, очень часто не в пользу хозяина предприятия, потому как очень часто неправильно оформленные:
- договор о МО,
- должностная инструкция МОЛ (в которой должны быть расписаны все обязанности по оформлению документов и отчётов и т.п. "мелочи", на которые не обратили Вы внимание... )
- инвентаризационная опись при приеме-передаче (нет подписи на каждой странице, нет подсчёта итогов постраничного или нет расписки МОЛ до начала инвентаризации... и т.д.),
- отсутствие утвержденного акта о результатах инвентаризации,
являются в суде достаточным основанием для того, чтобы МОЛ не отвечал перед предприятием по недостаче...
Кроме того, в суде смотрят на то, чтобы при приеме на работу ТМЦ и ОС были приказами закреплены за МОЛ. И ишшо - в приказе о приеме на работу должно быть указание о заключении договора о МО, плюс -под роспись нужно доводить до сведения этого работника порядок ведения учета по вверенным ТМЦ и ОС.
Если учесть всё вышеупомянутое, то вероятность выигрыша в суде очень высока.
"Пессимист - это хорошо информированный оптимист."
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Галина75
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Сен 12, 2007 20:31:32
|
Сообщить модератору
|
|
Спасибо за ответы, но вся проблема в том,то конкретно догоовора о мат. ответственности нет, а есть только ИТД и в одном пункте этого ИТД есть то, что данное лицо является мат.ответственным и несет полную ответственность за приченёные убытки работодателю и т.д.
Добавлено спустя 49 минут 53 секунды:
Подскажите где можно скачать договор о полной материальной ответственности и ИТД.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Сен 12, 2007 22:43:02
|
Сообщить модератору
|
|
полная отв-ть часто просто невозможна. Толку от пунктов договора, если полное закрытие от выплат по ним возможно только через века...
| Цитата: |
|
Подскажите где можно скачать договор о полной материальной ответственности и ИТД. |
в приличных бухрограммах они есть прямо в бухпрограмме
Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:
и имхается мне что по новому ТрК полная ответсвенность вообще запрещена, а она ограничена годовой ЗП сотра.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Cleaner
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Сен 12, 2007 22:50:44
|
Сообщить модератору
|
|
| Танкист Сема говорит: |
|
в приличных бухрограммах они есть прямо в бухпрограмме |
| типовая форма ИТД говорит: |
|
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 февраля 2000 года № 38-П |
А в связи с новым ТЗ приказ не обновлялся?
| Трудовой договор говорит: |
|
г. Москва |
Семен...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Сен 12, 2007 23:05:41
|
Сообщить модератору
|
|
| Цитата: |
|
А в связи с новым ТЗ приказ не обновлялся? |
неа...вообще ожидается целый пакет НПА, связанных с выходом ТрК. Это пакет должен выйти еще в июле 2007, но что я в ЮЭГБ не наблюдаю его.
| Цитата: |
Распоряжение Премьер-Министра Республики Казахстан от 5 июля 2007 года № 178-р
О мерах по реализации Трудового кодекса Республики Казахстан |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Cleaner
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Сен 12, 2007 23:16:26
|
Сообщить модератору
|
|
| Танкист Сема говорит: |
|
вообще ожидается целый пакет НПА, связанных с выходом ТрК |
По ходу МТСЗН давным давно должно было получить по шапке и остаться без руководства... Из всего замечательного перечня остался только один, срок реализации которого в декабре... Где ж найти всю эту заботу государства о людях человеческих (в смысле НПА из Перечня)?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Сен 12, 2007 23:29:22
|
Сообщить модератору
|
|
скорее всего, они еще не приняты. значит, их найти можно только в проектах НПА, в законодательной кухне...или вот что...давайте дружненько покричим...
Коооооооооооомпааааааааааааааасссссссс ! Как бы нам увидеть новые НПА по труду, хоть бы проекты глазком глянуууууууть....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Галина 75
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
