Энциклопедия Баланса :: Просмотр темы

	Энциклопедия Баланса Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
	Правила Вход Мои данные Личные письма RSS Поиск по форуму Рекламодателям

Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить

Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ

Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам

Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%

Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%

с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048

с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750

Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.

Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.

Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488

Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.

Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК

Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

Посмотрите похожие темы
Положение о бухучете
Положение о бухгалтерии
Положение о бухгалтерской службе
Положение об оплате труда
Положение об оплате труда


	На главную Энциклопедия Баланса »

Положение об отпусках

Reader Guest

#1 Пт Мар 18, 2016 00:25:39	Сообщить модератору

Здравствуйте коллеги. Может ли работодатель ограничивать работника в правах по отпуску, прописав в положении: "работник имеет право брать отпуск по частям, но не менее пяти календарных дней." А если я, например, захочу пойти на 2 дня, а мне потом постоянно будут указывать на положение. Мое мнение, что все таки это право работника идти в отпуск хоть на 2 дня хоть на 10 дней. Тем более, что итак ввели изменения в тк рк о двух неделях непрерывного отпуска.

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#2 Пт Мар 18, 2016 07:27:40	Сообщить модератору

Предлагаю: 1."Статья 92. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков 3. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска, предусмотренного в трудовом договоре работника". 2.В тоже время считаю,что работодатель имеет право в каждом конкретном случаи, по заявлению работника, представлять оплачиваемый отпуск и на менее двух календарных недель т.е.делить отпуск на более 2 части. С ув.

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#3 Вт Мар 29, 2016 16:37:32	Сообщить модератору

Здравствуйте! Хотелось бы узнать ваше мнение по такому вопросу: В ТОО срок ежегодного очередного трудового отпуска в ТД 30 календарных дней. Руководство решило в 2016 году изменить с 01.01.2016г. этот пункт ТД и сделать продолжительность отпуска 24 календарных дня. Сотрудник идет в отпуск с 01.04.2016 г. за 2015 рабочий год. На сколько дней ему предоставить отпуск на 24 (как установлено доп.соглашением к ТД с 01.01.2016г) или на 30 (потому что это отпуск за 2015 год, а тогда еще было 30 календарных дней в ТД)? Спасибо!

Цитата полностью §Печать темы

Elis Коллега Спасибки: +1081

#4 Ср Мар 30, 2016 00:07:28 Сказали Спасибо❤

alyoshka говорит:

Руководство решило в 2016 году изменить с 01.01.2016г. этот пункт ТД и сделать продолжительность отпуска 24 календарных дня.

Руководство это просто в голове/на словах решило или как-то приказом/положением/распоряжением/изменением кол.договора оформило?

Если оформило письменно это изменение "правил игры", то и этот переходный момент тоже должно было прописать.
Потому как Трудовой Кодекс или иной нормативно-правовой акт ничего подобного не регламентирует.
По Кодексу - не меньше 24 дней. Остальное отдается на откуп работодателю.
Поэтому требуйте письменного распоряжения от руководства, где были бы прописаны действия бухгалтерии в подобной ситуации. И на основании этого внутреннего акта производите расчет.

Цитата полностью §Печать темы

Reader Guest

#5 Ср Мар 30, 2016 09:25:56

Сообщить модератору

Elis говорит:

Руководство это просто в голове/на словах решило или как-то приказом/положением/распоряжением/изменением кол.договора оформило?

В доп.соглашении к ТД установило новый срок.
Можно приказом это установить? Или лучше в доп.соглашении прописать?
Спасибо!

Цитата полностью §Печать темы

Показать сообщения:

	На главную Энциклопедия Баланса »
Страница 1 из 1

Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz