| Можно ли внештатному сотруднику оплатить командировочные расходы
|
|
|
|
#1 Ср Мар 11, 2009 11:24:30
|
|
|
скажите профи,у нас в 2008г директор принес документ человека как внештатного сотрудника,т.е. на работу его никто не принимал зарплату ему не платили но он ездил в командировку в москву и это взято на вычет?скажите как правильно поступить в такой ситуации,а после команн нужно было что нибудь начислять этому человеку??
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Мар 11, 2009 11:41:38 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Внештатный сотрудник должен быть оформлен временно по договору ГПХ за какую-нибудь плату (и оплатить налоги по нему), а иначе Вы не имеете права брать расходы на вычет.
Это мое мнение.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Мар 11, 2009 13:18:42
|
|
|
скажите плиз,а какими налогами какой нибудь оклад- 10 000 и обложить 10% ипн? а в 201 форме какие строки заполнить надо,и если делать 201 дополнительную то надо и 201 за 4 кв. тоже доп делать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Мар 11, 2009 14:17:20
|
Сообщить модератору
|
|
да, обложить ИПН по ставке 10%.
соответственно сдать доп. по ф.201 + формы с приложениями за 4кв также.
в 201 по строкам:
- начисленные доходы
- дох., облаг ИПН
- сумма ИПН
- выплачено дох
- сумма ИПН, подлеж.уплате
в доп.форме к ф. 201.00 с указанием ФИО, РНН вашего внештатного, который получил матер. благо
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Мар 11, 2009 14:32:12
|
|
|
т.е. если с этими людьми мы заключим договор гпх,начислим оклад 30 000,обложим налогом 10% и сдадим деклар. 201- то мы можем сумму затраченную на командировку всю брать на вычет? верно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Мар 11, 2009 14:35:04
|
Сообщить модератору
|
|
на мой взгляд, вы еще и суточные ему начислили, проживание в гостинице оплатили + билеты на проезд. Сумма у вас наверняка сложилась выше 30 000 тг?!
ежели выше 30 000тг, то лучше вам бы всю сумму затрат, связанную с командировочными (внештат. сотрудника) обложить ИПН (10%) и в этом случае, можете отнести на вычет.
Добавлено спустя 2 минуты 26 секунд:
хотя вот суточные вы точно не должны были начислять, ведь он внештатный 
а только затраты по проживанию и проезду...
просто не вижу всю вашу ситуацию... вот и размышляю в слух...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Мар 11, 2009 14:44:56
|
Сообщить модератору
|
|
*МАКС*
как вариант, обложите всю сумму командировочных по внештатным ИПН по ставке... дабы исправить ситуацию. Соответственно, сдать корректировочные по ф. 201 не забудьте + за 4кв доп. форму к ф.201 с ФИО, РНН
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Мар 11, 2009 16:30:10
|
Сообщить модератору
|
|
| Solitary говорит: |
|
ежели выше 30 000тг, то лучше вам бы всю сумму затрат, связанную с командировочными (внештат. сотрудника) обложить ИПН (10%) и в этом случае, можете отнести на вычет. |
Что-то не въезжаю, а что за ограничение на командировочные в 30 000 тг?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Данияр Тенелов
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Мар 11, 2009 16:30:53
|
Сообщить модератору
|
|
Данный человек не является работником, так как с ним не заключен ИТД. Следовательно, он не мог ездить в командировку, а Вы не вправе были брать все это на вычеты. По логике он должен был стать ИП и оформить все это как свой доход. Единственный выход - это обложить ИПН, хотя это не полное решение проблемы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Мар 11, 2009 16:38:33
|
Сообщить модератору
|
|
| Kenga говорит: |
| Solitary говорит: |
|
ежели выше 30 000тг, то лучше вам бы всю сумму затрат, связанную с командировочными (внештат. сотрудника) обложить ИПН (10%) и в этом случае, можете отнести на вычет. |
Что-то не въезжаю, а что за ограничение на командировочные в 30 000 тг? |
да нет, Kenga, это не ограничение по командировочным!
а МАКС сама предложила эту сумму:
| Цитата: |
|
т.е. если с этими людьми мы заключим договор гпх,начислим оклад 30 000 |
исходя из этой суммы и пошел разговор, как исправить ситуацию, которая уже состоялась и на вычет отнесена.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Мар 11, 2009 16:39:41
|
|
|
*МАКС*
На общую сумму затрат оформите договор(разовый) и удержите ИПН. Раз он внештатный работник командировочные не неачисляются.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Ср Мар 11, 2009 16:46:20
|
|
|
тогда получается мне надо убрать с авансовых отчетов эти комндиовочные и через услуги это провести? а какими проводками?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#16 Ср Мар 11, 2009 16:47:45
|
Сообщить модератору
|
|
то есть у них уже этот факт состоялся, только с той разницей, что были начислены как раз-таки, командировочные (!!) внештатнику. И, соответственно, эти командировочные отнесены на вычет!
проблема в том, как исправить ситуацию прошлого, чтобы выйти "сухой из воды", с наименьшими потерями...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Ср Мар 11, 2009 16:51:10
|
|
|
ну пока это еще не прошлое,годовой не сдан еще,но надо исправить у меня без командировочных вычетов слишком большой доход получается,так как лучше сделать не подскажите,есть выход из это ситуации??
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#19 Ср Мар 11, 2009 16:59:50
|
Сообщить модератору
|
|
а-а-а... тогда вам надо эти суммы убрать из состава "Командировочных" и оформить эти суммы, как
| Цитата: |
|
"выплата по договору ГПХ за выполнение какой-то работы или оказание услуги" |
с удержанием ИПН (10%), соответственно, как выше написано, + корректировки по ф.201 и доп.формам к 201ф.
Однако ж, как заметил Данияр Тенелов в 2008 году еще была такая норма, согласно ГК РК, что физ/лицо должно было встать на учет в качестве ИП (!)...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#22 Ср Мар 11, 2009 17:17:40
|
|
|
нет не зашкаливают,100 000 их мы укажем в договоре гпх? скажите а 100 000 в них уже сидят 10 % инп т.е. на руки он получит 90 000 и на вычет мы можем взять 90 000 или 100 000 скажите плиз????
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#24 Ср Мар 11, 2009 17:28:18
|
|
|
спасибо всем за помощь,  вы мне очень помогли разобраться и выйти из такой трудной ситуации. 
еще скажите пли в 100ф этот договор гпх где будет сидеть в 8 приложении в прочих,текущих расходах,с указанием рнн этого человека??
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#26 Пт Ноя 13, 2009 15:37:18
|
|
|
| Елена Т говорит: |
|
Внештатный сотрудник должен быть оформлен временно по договору ГПХ за какую-нибудь плату |
| Бота Казангаповна говорит: |
|
На общую сумму затрат оформите договор(разовый) и удержите ИПН |
Подскажите профи,вот например внештатному сотруднику за командировочные по договору начислили оклад 50 000, а билеты вышли на 100 000,мы должны обложить ипн всю сумму 150 000? Или в договоре гпх прописать,что за командировку внештатному сотруднику пологаеться оклад 30 000 и с него удержать ипн?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
