Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как рассчитать оплату в двойном размере?
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Чт Июл 30, 2009 13:59:45
|
Сообщить модератору
|
|
Работник отработал в выходной день. Как рассчитать оплату в войном размере этого дня? Исходные данные: оклад - 44 000 тенге, рабочих дней в июле месяце - 15 (т.к. он находился в отпуске б/с)?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Июл 30, 2009 14:17:31
|
Сообщить модератору
|
|
Вы должны расчитать ср. зарплату за день, т.к. ваш сотрудник не полностью отработал месяц, и при этом получится- 44000/22*15.=30000тенге ср. зп за день. 44000/22=2000. если ваш работник отаботал в выходной который входит в 15 дней, то тогда 44000/22*14=28000+(2000*2)=32000тг 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Июл 30, 2009 14:21:07 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Аквамарин
| Аквамарин говорит: |
|
Как рассчитать оплату в войном размере этого дня? Исходные данные: оклад - 44 000 тенге, рабочих дней в июле месяце - 15 (т.к. он находился в отпуске б/с)? |
Предлагаю ,с учетом того,что в отработанные 15 дней входит 1 день работы в выходной день.
1. Июль 2009 г.-5-ти дневная раб.неделя-раб.дней-22.
2. Средняя зарплата за 1 раб.день=2 000 тг.(44 000:22).
3. Начислено за июль -30 000 тг.(2 000*15).
4.Начислено за работу в выходной день-2 000 тг.(2 000*1).(Основание-Приказ).
5.Начислено за июль с учетом работы в выходной- 32 000 тг.(30 000+2 000).
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Авг 23, 2012 16:10:16
|
Сообщить модератору
|
|
Еще одна ситуация с выходными днями. Исходные данные - оклад 55 000 тенге, рабочих дней в июле - 21, доплата за 2 выходных дня.
1) 55 000 / 21 * 2 (двойной размер) = 5238, 10 (за один день) * 2 = 10 476, 19 (за 2 дня)
2) 55 000 + 10 476, 19 = 65 476, 19 тенге к начислению, верно ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Авг 27, 2012 16:38:53 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Аквамарин, А что вас расстраивает? Вы все верно посчитали.
Если есть приказ, на оплату выходных в двойном размере, значит так и будет.
| Аквамарин говорит: |
Исходные данные - оклад 55 000 тенге, рабочих дней в июле - 21, доплата за 2 выходных дня.
1) 55 000 / 21 * 2 (двойной размер) = 5238, 10 (за один день) * 2 = 10 476, 19 (за 2 дня)
2) 55 000 + 10 476, 19 = 65 476, 19 тенге к начислению, верно ? |
Математика верна, в чем вопрос?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аквамарин
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Сен 13, 2012 13:33:29
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день, уважаемые форумчане! Сотрудник работал в выходной день 1 сентября, а с 10 сентября вышел в ежегодный трудовой отпуск. Как в этом случае посчитать оплату в выходной день? Оклад данного сотрудника - 70 000 тенге.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Сен 13, 2012 14:12:37 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Аквамарин,
| Аквамарин говорит: |
|
Как в этом случае посчитать оплату в выходной день? |
Если пятидневка, то вот так:
70 000/20 = 3 500 - одинарная ставка
Двойная ставка 7 000 тенге.
За 1 сентября - 7 000 тенге, за работу по графику за период с 3 по 7 сентября
5 р.д. * 3 500 = 17 500 тенге.
Итого начисление зарплаты до выхода в отпуск 24 500 тенге.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
