| Уход в декретный отпуск после отпуска без сохранения заработной платы
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Ноя 24, 2006 16:28:09
|
Сообщить модератору
|
|
сумма оплаты БЛ рассчитывается исходя из периода. период-последние 12мес., если она в отпуске по уходу была 12мес, то сумма БЛ =0. логично. если хотите помочь материально, пусть пишет письмо с просьбой о матпомощи.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Ноя 24, 2006 16:28:12
|
Сообщить модератору
|
|
:lol: наверное нету.пойду подумаю(я сегодня жираф)
Добавлено спустя 1 час 17 секунд:
Май, а если она три месяца проработала, ей что оплата по бол.листу не полагается? в смысле декретных.Да что со мной-голова отказалась работать совсем... 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Ноя 24, 2006 22:41:30
|
Сообщить модератору
|
|
(1) ИМХО. Обязаны предоставить и оплатить.
На основании "Закона о труде".
| Закон о труде говорит: |
Статья 66. Отпуска по беременности и родам... Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - 70) календарных дней после родов. Исчисление производится суммарно и отпуск предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней фактически использованных до родов, с выплатой за эти периоды пособия по беременности и родам за счет средств работодателя, независимо от продолжительности работы в организации.
...
Статья 67. Дополнительный отпуск без сохранения з/п матерям, имеющим детей в возрасте до 3 лет...
Кроме отпусков по беременности и родам женщине по ее заявлению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. За время дополнительного отпуска сохраняется место работы (должность). |
(4). Нет. Декретные начисляются.
| Разъяснение мин.труда и соц.защиты населения РК от 22.06.2001 N 120-П "К Инструкции о порядке исчисления средней заработной платы работников, утвержденной Постановлением Правительства РК от 29 декабря 2000 года № 1942 говорит: |
Если в расчетном периоде работник по уважительным причинам (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и др.) не имел заработной платы, то средняя заработная плата исчисляется исходя из:
- заработка за 12 месяцев работы, предшествующих расчетному периоду;
- заработка за фактически отработанное время у данного работодателя, предшествующее расчетному периоду.
Если работник не имел заработной платы длительное время (более 24 месяцев) в связи с пребыванием в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком и другими уважительными причинами, то поскольку заработная плата не может быть ниже установленного законодательством минимального размера заработной платы, средняя заработная плата работника исчисляется из расчета минимального размера заработной платы. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Ноя 27, 2006 13:16:20
|
Сообщить модератору
|
|
Мда... Может быть. Признаю ошибку. Ведь если в отпуске без содержания работник просто заболевает, то ему ведь больничный не оплачивается, так, наверное, и с декретными...
Инструкция "О порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя". Утверждена постановлением Правительства РК от 11.06.1999 N 731 (ред.06.01.2006)
| Инструкция говорит: |
22. Пособия по беременности и родам женщинам, родившим в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трех лет и не приступившим за этот период к работе, не выплачиваются.
В случае, если право на пособия по беременности и родам наступает во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и продолжается после его окончания, то пособия выплачиваются с первого дня окончания названного отпуска. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пн Ноя 27, 2006 13:44:11
|
|
|
Не пойму логики почему со словом "летать" связано не очень хорошее. К примеру залетать, пролетать. Для меня летать, это скорость, никак не беременность.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
