Имею ли я право начислять себе экологические надбавки к зараб.плате на двух местах работы?
|
|
#1 Пт Апр 01, 2011 13:04:13
|
|
|
База знаний
http://balans.kz/viewtopic.php?p=418588#418588
Я работаю в ТОО на должности кассир-бухгалтер и мне при начислении заработной платы начисляют экологические. Но с января 2011г я по совместительству являюсь директором ТОО на основе упрощенной декларации. Имею ли я право начислять себе экологические к зараб. плате в своем предприятии?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#2 Пн Апр 04, 2011 15:38:15
|
|
|
Галинка, давайте вместе разбирать и учиться искать в документах.
В каком НПА написано право на надбавки? И что именно там написано. Процитируйте пожалуйста.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#3 Ср Апр 06, 2011 11:10:15
|
|
|
Уважаемая, Юнона. Спасибо Вам за ответ. На данный момент я действительно не умею работать грамотно с документами. У меня пока нет ни образования, ни опыта. Но я стараюсь.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#5 Ср Апр 06, 2011 15:46:15 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Галинка, это одно и то же ТОО, или разные? Если одно и то же- то нет, если разные - имеете.
Я нигде в законе о Сем-ском полигоне не нашла упоминания того, что данная доплата должна ограничиваться только одним местом работы. Если допустим льготу по подоходному налогу законодатель разрешает иметь только в одном месте и регламентирует ее написанием заявления от имени работника, то в отношении экологической доплаты такого нюанса нет.
Цитата: |
Статья 13. Социальная поддержка населения
Население, проживающее на территориях, указанных в статьях 5, 6, 7, 8, 9 имеет право на:
1) дополнительную оплату труда по зонам в размере:
.....
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам:
...... |
И нигде не упоминается и не уточняется, что такая льгота предоставляется только по одному месту работы. Работник имеет право на дополнительную оплату труда, то есть , судя по всему, если он трудится в нескольких местах, то каждая его оплата труда должна дополняться данной льготой.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#6 Ср Апр 06, 2011 16:01:25
|
|
|
Звездочка, а за что дают доплату, как Вы считаете?
И если следовать Вашим выводам - то будет неравенство между людьми которые работают на одном месте работы и на нескольких.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#7 Ср Апр 06, 2011 16:09:37
|
Сообщить модератору
|
|
Юнона говорит: |
будет неравенство между людьми |
А там и так неравенство. Один на одной работе работает, другой на двух. Считаю, что доплата положена независимо от количества мест работы.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#8 Ср Апр 06, 2011 16:12:21
|
|
|
Ведмедь говорит: |
Считаю, что доплата положена независимо от количества мест работы. |
нет ну это же доплаты - которые являются гарантиями, которые предоставляются лицам, имеющим право на льготу.
А как Вы эту льготу по ИПН собираетесь освобождать? Тоже на двух местах работы?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#9 Ср Апр 06, 2011 16:28:43
|
Сообщить модератору
|
|
Юнона говорит: |
А как Вы эту льготу по ИПН собираетесь освобождать? Тоже на двух местах работы? |
Да, т.к. ст.166 этого не запрещает, а ст.156 этот вопрос не оговаривает, написано просто.
ст.155 НК говорит: |
1. Из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов:
...
12) выплаты в соответствии с законодательством Республики Казахстан о социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия или ядерных испытаний на испытательном ядерном полигоне; |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#12 Ср Апр 06, 2011 21:01:50 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Министерство труда и социальной защиты населения в дополнение к письму от 20 января 2004 года за №09-2-15/138, сообщает следующее.
Цитата: |
1. Выплата дополнительной оплаты труда и предоставление
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска по зонам радиационного риска при работе в нескольких организациях осуществляется по заключенным индивидуальным трудовым договорам, в которых предусматривается дополнительная оплата труда и предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|