| Заявление на отпуск
|
|
|
|
#1 Чт Апр 14, 2011 14:27:04
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день! вопрос такой сотрудник отработал 12 месяцев из них 1 месяц отпуск без содержания, теперь ему надо написать заявление на отпуск, надо ли сотруднику указывать в заявление количество дней отпуска, ведь сам сотрудник не может знать сколько дней ему положенно или достаточно что он укажет только период за который идет в отпуск
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Апр 14, 2011 14:31:37
|
|
|
larka,
Строгого регламнта думаю нет, а почему
| larka говорит: |
|
сам сотрудник не может знать сколько дней ему положенно |
В ТД разве не указываете? У нас пишут на 30(24) календарных дней.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Апр 14, 2011 14:33:54
|
Сообщить модератору
|
|
это конечно есть что 24 дня но так как он был в отпуске б/с то у него уже 22 дня, а если бы он не один месяц был бы в отпуске б/с, то тогда сотруднику надо быть инспектором по кадрам чтоб уметь расчитать себе дни
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Guldana
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Апр 14, 2011 14:38:52
|
Сообщить модератору
|
|
нет не хотелось бы авансом, хотелось бы за положенный период, а если он не будет писать в заявлении дни то как издать приказ? значит ОК или бухгалтер должны поставить визу сколько дней?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Апр 14, 2011 14:56:02
|
|
|
larka,
Тогда в заявлении сотрудник пусть укажет период за который берется отпуск. А расчеты делает бухгалтерия, приказы издаются согласно расчетов.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Апр 14, 2011 15:41:15
|
|
|
| larka говорит: |
|
на заявления сотрудника бухгалтер или ОК укажет визу предоставить на ....... количество дней |
Наверное возможно(если бухгалтер или ОК составляет расчет), но может для организации составить шаблон заявления на отпуск.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Апр 14, 2011 15:44:44
|
Сообщить модератору
|
|
шаблон есть, я сделала чтоб там было указан период и с какого числа отпуск, вот поэтому и спросила в каком месте надо поставить дни, наверное всетаки правильней будет если эти заявления будет визировать бухгалтер (при остутсвии ОК) с указание календарных и рабочих дней приходящихся на период
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Апр 14, 2011 15:53:29
|
|
|
Может работник не захочет гулять в отпуске 24 дня, вы что насильно его отправите, может захочет взять частично? Работники могут через отдел кадров узнавать сколько ему положен отпуск, соответственно писать колличество дней в заявлении.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Апр 14, 2011 15:57:22
|
|
|
larka,
Если есть шаблон, то даты можите подсказать( обьяснить) сотруднику, он с заявлением в бухгалтерию придет. А если не согласен, пусть пишет произвольно.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
