| сотрудник уволился получив отпускные вперед
|
|
|
|
#1 Ср Апр 27, 2011 12:47:27
|
|
|
сотрудник 12.04.11 ушел в ежегодный отпуск ( 24 дня) за период 01.01.2011 по 31.12.11 а 05.05.11 подал заявление на увольнение. Как оформить приказ и как расчитать бухгалтерии?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Апр 27, 2011 12:58:00
|
|
|
khalida,
| khalida говорит: |
|
а 05.05.11 подал заявление на увольнение. Как оформить приказ и как расчитать бухгалтерии? |
.
Предлагаю:
1.Издать приказ на увольнение по собственному желанию.
2.Простить и забыть про излишне начисленные суммы отпускных.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Апр 27, 2011 13:42:23
|
|
|
наш бухгалтер хочет чтоб сотрудник вернул в кассу излишне выплаченные деньги за 16 дней, правомерно ли это?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Апр 27, 2011 13:45:43
|
Сообщить модератору
|
|
| khalida говорит: |
|
вернул в кассу излишне выплаченные деньги за 16 дней, правомерно ли это? |
Да, правомерно, т.к. в 2011 году фактически он отработал меньше, и на полный отпуск еще не заработал.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Апр 27, 2011 13:50:45
|
|
|
| Цитата: |
|
наш бухгалтер хочет чтоб сотрудник вернул в кассу излишне выплаченные деньги за 16 дней, правомерно ли это? |
нет,неправомерно.
Правомерно будет только тогда, когда работник сам изъявит желание сделать это. Ну и второй вариант: ваша организация обращается в суд, если суд примет решение в вашу пользу, то выдадут исполнительный лист, либо судебный приказ и тогда вы будете с этими документами обращаться по новому месту работы вашего сотрудника, что бы они перечислили вам с его зарплаты сумму по исп. листу. Иначе никак.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Апр 27, 2011 14:20:32
|
|
|
Ведмедь,
| Цитата: |
|
требование о возврате правомерно |
Ну если порассуждать о моральной стороне дела- то да, как говорится получил незаработанное, и как честный человек - верни. Но это с моральной, а с юридической - нет. Это раньше, при Союзе было такое положение в законе о труде, а в нынешнем трудовом Кодексе нет подобных положений.
| Цитата: |
Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
|
Работодатель добровольно пошел на такое соглашение, рискнул, предоставил авансом, хотя и не обязан был. Ну вобщем-то и поплатился , как говорится за свой риск и доброту. Впредь умнее будет. Ни один суд по такому вопросу не вынесет решение в пользу работодателя, потому как нет юридических оснований ни в одном современном НПА.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Апр 27, 2011 14:26:48
|
Сообщить модератору
|
|
| Звездочка говорит: |
|
а в нынешнем трудовом Кодексе нет подобных положений. |
есть другое положение
| Цитата: |
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
|
Фактически он отработал меньше, ему дали авансом.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Апр 27, 2011 15:54:02
|
|
|
все понятно, значит возврат в кассу возможен только в двух случаях, по собственному желанию или по решению суда , прямых актов я так понимаю нет. Спасибо всем большое, оченьпомогли
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
kadrovi4ka87
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#12 Вт Май 17, 2011 15:09:23
|
Сообщить модератору
|
|
вот в тему:
вопросы и ответы на тему: Методология оплаты труда
вопрос задан: елена awa@mail.ru
дата поступления вопроса: 2010-10-20
дата ответа: 2010-10-22
Вопрос У меня в этом месяце из зарплаты бухгалтер высчитал часть з\пл.На мой вопрос почему? Ответил,что оказывается два месяца назад перечислили мне по ошибке больше.Может ли бухгалтер так поступить?я с нимми уже запуталась, каждый месяц у них ошибки!
Ответ Уважаемая Елена! В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Республики Казахстан при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.
Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.
Юсупова А.Е. – эксперт Управления нормирования и оплаты труда
http://www.enbek.gov.kz/online_f/theme_details.php?cod=040000&id_v=25055
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Вт Май 17, 2011 16:34:56
|
Сообщить модератору
|
|
Вот еще один пример того, насколько неквалифицированные ответы на сайте Минтруда дают эти "эксперты".
Если бухгалтер (от имени предприятия, конечно) заплатил работнику вперед, а на следующий месяц просто выплатил зарплату с учетом этого аванса, то это не удержание, как это считает автор вопроса и признает эксперт Минтруда.
Работодатель обязан начислять зарплату, удерживать то, что положено по закону, и выплачивать разницу.
Выплачивать он обязан не позднее положенного срока.
В случае, выложенном вами, бухгалтер выплатил зарплату, только не в положенный срок, а раньше положенного.
Поэтому на следующий месяц он перечислил всю зарплату с учетом ранее выплаченной суммы.
Это раз.
Второе - данная цитата ну никак не касается данной ветки "сотрудник уволился, получив отпускные вперед", т.к. в ситуации вашей цитаты была банальная переплата. А здесь - работнику выплатили ровно столько, сколько начислили. И речь идет о возврате излишне начисленных сумм в связи с изменившимися обстоятельствами.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
