| Директора и гл бухгалтера на бессрочный отпуск
|
??????1988
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Чт Июл 07, 2011 14:09:27
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день! У нас в последнее время выплат больше тем поступление среднем на 200 000 тенге . В связи с этим на 2 месяца( июнь, июль) гл бухгалтера и директора хотят отправить на бессрочный отпуск. В Администрации остается отдел кадров ( у нее самая маленькая заплата ) Законно ли это! А как с отчислением, налогами. просто не оплачивать, пени не будет или же надо их предупредить (ГЦВП НУ). А заявление лучше по личной инициативе или связи с тем что нет поступлении нет писать. Гл бух только 4 месяца работает. Заранее спасибо
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Июл 07, 2011 14:27:27 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| индира1988 говорит: |
|
Законно ли это |
круто конечно, но можно. А всю текущую работу сможет вести отдел кадров?
| индира1988 говорит: |
|
как с отчислением, налогами |
а какие налоги, если нет начисления зарплаты.
| индира1988 говорит: |
|
надо их предупредить (ГЦВП НУ |
никого не надо предупреждать, объем фонда з/пл это ваше внутреннее дело.
| индира1988 говорит: |
|
А заявление лучше по личной инициативе |
да, просят предоставить отпуск без сохранения содержания на такой-то срок., тогда им не надо будет как минимум МЗП платить, а если основанием является производственная необходимость, то тогда оплата.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
??????1988
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Июл 07, 2011 15:02:45
|
Сообщить модератору
|
|
| Поликсени говорит: |
|
круто конечно, но можно. А всю текущую работу сможет вести отдел кадров? |
да сможет! я уже ей отчеты приготовила, чековую книжку заполнила без даты, по 1С з/п за 2 месяца заранее провела. Значит если по своей инициативе то тогда мин зарплата не нужна!! Хорошо про это не знала.....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Сб Июл 30, 2011 19:34:24
|
|
|
| Поликсени говорит: |
|
да, просят предоставить отпуск без сохранения содержания на такой-то срок., тогда им не надо будет как минимум МЗП платить, а если основанием является производственная необходимость, то тогда оплата. |
Ой, я кажется что-то где-то пропустила?
Т.е. если работник отправляется в "принудительный" отпуск (без заявления) по производственной необходимости, то орг-ция обязана ежемесячно оплачивать им МзП? А чем это регламентируется? Где почитать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вс Июл 31, 2011 15:08:48
|
|
|
| Busya говорит: |
|
Где почитать? |
В Трудовом кодексе Республики Казахстан (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2010г.)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вс Июл 31, 2011 16:00:46
|
|
|
Пересмотрела. Про МЗП не нашла(((
| Цитата: |
Статья 133. Оплата времени простоя
Порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.
|
не там смотрела?)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вс Июл 31, 2011 16:38:42 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Busya, Вы не правильно поняли ответ Поликсени (сообщение №2). Она имела ввиду только то, что если работника не отправить в отпуск без сохранения заработной платы, то ему, естественно, надо платить зарплату, и она, как минимум, должна быть (при полном рабочем дне) не меньше установленной МЗП.
| Busya говорит: |
|
работник отправляется в "принудительный" отпуск (без заявления) по производственной необходимости, |
нет такого вида "отпуска" в ТК РК и следовательно никто никому не обязан платить МЗП.
Подытожим: чтобы вообще не платить зарплату работнику надо отправить его (в соответствии со ст.111 ТК РК) в отпуск без сохранения заработной платы, либо рассторгнуть с ним трудовые отношения.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вс Июл 31, 2011 17:37:28
|
|
|
| agemet говорит: |
|
Она имела ввиду только то, что если работника не отправить в отпуск без сохранения заработной платы, то ему, естественно, надо платить зарплату, и она, как минимум, должна быть (при полном рабочем дне) не меньше установленной МЗП. |
Точно, я поняла не так 
Оттуда остальное)))
agemet , спасибо за уточнение!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
