Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Вычеты включить в 100.00 по ОС и Фикс...
    если алименты взыскиваются с середине месяца, нужно исчислять за целый месяц?
    Командировка сроком на 1 месяц. Есть ли нормы срока командировки
    Может ли ТОО сдать в аренду бар физическому лицу на 1 месяц
    Для ИП на патенте может доход быть 60000 тенге в месяц?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Командировка на целый месяц... а может и насовсем     
    Reader
    Guest


      

    #1 Вт Май 29, 2007 18:25:23 Сообщить модератору   

    В ТОО (который находится в пункте А) есть работник, который занимается закупом и пересылкой товара от поставщика (пункт Б, который находится далеко от пункта А). Работник в штате в ТОО, но он постоянно находится в пункте Б. Можно ли постоянно оформлять/выплачивать командировочные (6 МРП в сутки + ЗП соотв-но), например в апреле 30 суток, в мае 29 (или не 29)? Суток это календарных или рабочих? Фактически он приезжает только раз в 2-3 месяца. И сможем ли их потом брать в зачет в полном объеме?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #2 Вт Май 29, 2007 18:51:14 Сообщить модератору   

    а где проживает/прописан/имеет дом/квартиру работник, в А или в Б ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #3 Вт Май 29, 2007 18:51:24 Сообщить модератору   

    и документы:
    1) Приказ
    2) Команд. удостоверение с печатью "прибыл", "убыл"
    все?

    Добавлено спустя 2 минуты 3 секунды:

    проживает/прописан в Б, но работает в А, да и налоги и все другое по нему в А уплачиваются

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #4 Вт Май 29, 2007 21:10:35 Сообщить модератору   

    Цитата:
    проживает/прописан в Б, но работает в А, да и налоги и все другое по нему в А уплачиваются

    тогда нельзя.
    Цитата:
    Фактически он приезжает (в А) только раз в 2-3 месяца.

    вот этот приезд из Б в А и буит командировка.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Guest



      

    #5 Вт Май 29, 2007 21:45:04 Сообщить модератору   

    но там же у нас нет филиала, командировка от кого? от поставщика до места работы?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Guest



      

    #6 Вт Май 29, 2007 21:46:02 Сообщить модератору   

    да и обсуждалось, что основное место работы, это там где он в штате

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Guest



      

    #7 Вт Май 29, 2007 21:47:07 Сообщить модератору   

    #5,6 Гость = Sapar

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #8 Вт Май 29, 2007 23:03:25 Сообщить модератору   

    спорно. он скорее агент, а не в командировке.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #9 Ср Май 30, 2007 10:03:57 Сообщить модератору   

    Я тоже считаю, что это не командировка... В трудовом договоре укажите, что работа будет выполняться в пункте Б. А в командировочном удостоверении будете писать: Выбыл из п. Б (печать вашей фирмы), прибыл в п. А (печать той же фирмы), и т.д. - то есть все печати будут вашей фирмы, только города разные и все... Мы на практике так и делаем... А командировочные платим только в том случае, когда сотрудник к нам приезжает....

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #10 Ср Май 30, 2007 10:23:43 Сообщить модератору   

    т.Сема говорит:
    спорно. он скорее агент, а не в командировке.

    основания? Например, я в свое время был прописан в Караганде, и квартира там у меня. А работал в Ате и меня без проблем командировали в Караганду?
    Ну, а если наш сотрудник через пару месяцев получит повышение, и будет сидеть потом в пункте А?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #11 Ср Май 30, 2007 11:24:21 Сообщить модератору   

    Sapar говорит:
    т.Сема говорит:
    спорно. он скорее агент, а не в командировке.

    основания? Например, я в свое время был прописан в Караганде, и квартира там у меня. А работал в Ате и меня без проблем командировали в Караганду?


    Это абсолютно другой случай. К тому же распространенный и простой.. Местом выполнения работы в вашем случае являлась А-Ата...
    Поэтому и командировали в Караганду без проблем.
    А в вашем вопросе ситуация наоборот.

    Sapar говорит:
    Ну, а если наш сотрудник через пару месяцев получит повышение, и будет сидеть потом в пункте А?


    Все очень просто... Внесете изменения в трудовой договор согласно ст.48 ТК РК и измените место выполнения работы, а оно является обязательным условием (согласно ст. 28 ТК РК) трудового договора.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Guest



      

    #12 Ср Май 30, 2007 11:32:39 Сообщить модератору   

    срок командировки не может превышать 40 дней (за исключением особых случаев - не ваш случай)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Guest



      

    #13 Ср Май 30, 2007 12:18:57 Сообщить модератору   

    40 дней в году? в квартале или разово?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Guest



      

    #14 Ср Май 30, 2007 12:23:31 Сообщить модератору   

    А если мы будем их менять?
    месяц 1-й работник занимался закупом, следующий 2-й, потом 3-й

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Guest



      

    #15 Ср Май 30, 2007 13:02:16 Сообщить модератору   

    если сотр проживает в п. Б, то любой инспектор снимет ваши команд. расходы из вычетов. и будет прав. давайте тогда ВСЕМ сотрам офисным вашим оформим командировку...ведь поездка с Гоголя на Саина - командировка...фигню-с мелете-с...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #16 Ср Май 30, 2007 13:08:58 Сообщить модератору   

    Танкист Сема говорит:
    если сотр проживает в п. Б, то любой инспектор снимет ваши команд. расходы из вычетов. и будет прав. давайте тогда ВСЕМ сотрам офисным вашим оформим командировку...ведь поездка с Гоголя на Саина - командировка...фигню-с мелете-с...

    а как он докажет что сотр проживает в п. Б, он прописан в п.Б, а снимает и проживает в пункте А.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Guest



      

    #17 Ср Май 30, 2007 15:08:18 Сообщить модератору   

    Танкист Сема говорит:
    ...ведь поездка с Гоголя на Саина - командировка...фигню-с мелете-с...

    вот этоточно фигня, я этого не говорил, там было что-то что командировка откуда за сутки невозможно или нецелесообразно возвращаться

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #18 Чт Май 31, 2007 10:12:55 Сообщить модератору   

    Сотрудник 1 апреля поехал, пересылает товары в течении месяца, 30 приехал отчитался и пошел по новой. Может по новой другой сотрудник не на месяц, а на полмесяца пойдет и т.п.. Можно ли оформить как командировку

    Добавлено спустя 9 часов 48 минут 46 секунд:

    Неужели никто не ответит?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Guest



      

    #19 Пт Июн 01, 2007 00:13:45 Сообщить модератору   

    Можно

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #20 Пт Июн 01, 2007 10:07:40 Сообщить модератору   

    Anonymous говорит:
    Можно

    как подробно, еще и анонимно, что вселяет доверие к вам Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #21 Ср Июн 06, 2007 09:51:48 Сообщить модератору   

    Sapar
    Это письмо, думаю, вам поможет:

    "Письмо НК МФ РК от 06.04.2004г. № НК-УМ-08-3-22/2692

    Касательно отчислений из фонда заработной платы и налогообложения расходов на проживание иногородних работников

    Налоговый комитет Министерства финансов Республики Казахстан, рассмотрев Ваше письмо, сообщает следующее.
    1. Согласно Правилам исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 года № 245, юридические лица подлежат учету в качестве агентов в налоговых органах по месту своего нахождения. В соответствии с пунктом 3 первого раздела настоящих Правил агенты, использующие труд наемных работников, ежемесячно исчисляют и удерживают обязательные пенсионные взносы из доходов, выплачиваемых работникам, и перечисляют их в накопительные пенсионные фонды на основании представленной работником копии пенсионного договора. Перечисление обязательных пенсионных взносов, в том числе задолженности, производится в накопительный пенсионный фонд, с которым действует пенсионный договор, через банковский счет Государственного центра по выплате пенсий. На основании вышеизложенного обязательные пенсионные взносы перечисляются в пенсионный фонд, с которым физическим лицом заключен договор, согласно реквизитам для перечисления, указанным в договоре. Согласно Вашему письму ФМС за пределами г. Алматы филиалов и представительств не имеет. На основании вышеизложенного и согласно пункту 2 статьи 147 Налогового кодекса перечисление индивидуального подоходного налога по выплаченным доходам будет производиться налоговым агентом по месту своего нахождения, то есть в г. Алматы. В соответствии с пунктом 1 статьи 319 Налогового кодекса уплата социального налога производится по месту регистрационного учета налогоплательщика.
    2. Согласно Инструкции Министерства финансов Республики Казахстан от 22 июля 1993 года № Ф 18-2-1/4034 " О служебных командировках работников государственных объединений, предприятий и организаций РК" служебной командировкой признается поездка работников по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другую местность для выполнения поручения вне места его постоянной работы. На основании вышеизложенного пребывание иногороднего работника в г. Алматы не будет являться официальной командировкой. При этом предприятие вправе оплачивать работнику расходы, связанные с пребыванием в г. Алматы, однако данные выплаты будут являться доходом работника и подлежат налогообложению в общеустановленном порядке.
    Приложение 1 к письму НК МФ РК от 06.04.2004 г. № НК-УМ-08-3-22/2692
    Филиал ФМС осуществляет свою деятельность в Республике Казахстан с 01.03.2003 года по производству, обслуживанию и оказанию услуг в машиностроительной отрасли. В производственных целях нами приняты на работу физические лица-резиденты Республики Казахстан, проживающие в других регионах за пределами г. Алматы (в Восточно-Казахстанской и Мангистауской областях РК). Просим Вас дать разъяснение по следующим вопросам:
    1) в каком регионе необходимо оплачивать отчисления от фонда заработной платы работникам, если работники приняты по индивидуальному трудовому договору в филиал г.Алматы, получают заработную плату в г.Алматы по месту нахождения и регистрации филиала, а проживают в других регионах Республики Казахстан?
    2) имеет ли право филиал выплачивать суточные расходы, оплачивать проживание в гостинице и другие расходы, связанные с пребыванием иногороднего работника в г. Алматы и считать данные расходы официальной командировкой?Данные вопросы возникли в связи с отсутствием в других регионах Республики Казахстан офисов, представительств и филиалов компании ФМС по состоянию на 29 января 2004 года."

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #22 Ср Июн 06, 2007 12:51:35 Сообщить модератору   

    Sapar говорит:
    Сотрудник 1 апреля поехал, пересылает товары в течении месяца, 30 приехал отчитался и пошел по новой. Может по новой другой сотрудник не на месяц, а на полмесяца пойдет и т.п.. Можно ли оформить как командировку


    В данной ситуации я думаю, что конечно можно...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Guest



      

    #23 Ср Июн 06, 2007 18:01:11 Сообщить модератору   

    Документальное оформление командировочных расходов регулируется следующими законодательными и нормативными актами:
    - Трудовой Кодекс,
    - Постановление Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428 Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан,
    - Постановление Правительства Республики Казахстан от 19 апреля 1996 г. N479 О мерах по усилению контроля за использованием валютных средств на заграничные командировки,
    - Постановление Правительства Республики Казахстан от 24 декабря 2001 года № 1677 Об утверждении норм представительских расходов и суточных, выплачиваемых за время нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан, подлежащих вычету при определении налогооблагаемого дохода,
    - Постановление Правительства Республики Казахстан от 27 декабря 2001 года N 1726 Об утверждении размеров выплат в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со
    служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, не подлежащих налогообложению,
    - Постановление Правительства Республики Казахстан от 11 февраля 2003 года № 148 О мерах по упорядочению расходования валютных средств на заграничные командировки за счет средств республиканского и местных бюджетов,
    - Постановление Правительства Республики Казахстан от 10 апреля 2002 года № 410 О Правилах использования средств, предусмотренных в республиканском бюджете по программе «Заграничные командировки»,
    - Кодекс РК О налогах и других обязательных платежах в бюджет...

    Постановление №1428 "В случае служебной необходимости срок командировки может быть продлен соответствующим приказом руководителя данного государственного учреждения".

    Вывод - делайте приказ на продление
    /zakon.kz/

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #24 Ср Июн 06, 2007 18:21:46 Сообщить модератору   

    А ничего, что это для ГУ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #25 Ср Июн 13, 2007 16:19:07 Сообщить модератору   

    http://balans.kz/viewtopic.php?t=2547&highlight=%EA%EE%EC%E0%ED%E4%E8%F0%EE%E2%EE%F7%ED%FB%E5

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #26 Вс Сен 30, 2007 23:05:33 Сообщить модератору   

    Читала-читала выше, не совсем поняла что мне делать.
    Ситуация такая:
    в городе Б не хватает работников (охранников), поэтому из города К отправляем сотрудника в город Б на месяц, чтобы эту нехватку устранить.
    Примечание: в городе Б не филиал, а отдел, который не является самостоятельным юридическим лицом. По сути перевод сотрудника из одного отдела в другой, но находящийся в другом городе.
    Вопрос: является ли это командировкой?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #27 Пн Окт 01, 2007 08:34:19 Сообщить модератору   

    нет

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #28 Пн Окт 01, 2007 22:09:54 Сообщить модератору   

    Семен, а если нет, то на что ему там жить весь месяц?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #29 Пн Окт 01, 2007 22:32:19 Сообщить модератору   

    на то же, на что он и дома жил - на ЗП (только не смеяться). И вообще то это вахта, а не командировка.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Guest



      

    #30 Вт Окт 02, 2007 13:14:18 Сообщить модератору   

    А у вахт сроки есть и не месяц ,а по 15 дней по закону
    А по отделу вы должны местные налоги платить ,раз работаете на месте

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #31 Вт Окт 02, 2007 13:23:59 Сообщить модератору   

    (30) вахта может быть продлена, и не раз, по произв. необходимости. на практике встречал бригады, припеваючи живущие на вахте по полгода. А что ? оплата то выше, чем дома...жилье (вагончик) есть...а если есть денги, то и местные эскимоски проявляют интерес...
    про местные налоги Евдокия не спрашивает.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #32 Вт Окт 02, 2007 22:39:50 Сообщить модератору   

    Стоп. Я не догнала. Какие местные налоги?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #33 Вт Окт 02, 2007 23:00:33 Сообщить модератору   

    да, гость вспомнил про налоги с ЗП, они раньше назывались местными. Их вы должны платить в бюджет того района, где в текущее время работает на вахте ваш Илия-Муромець.
    Для этого по идее нужно встать на регучет в НК этого далекого района.

    Это все прописные истины.

    А на деле в таком случае налогоплательщики кладут с прибором и гонят все налоги за всех сотров в НК района месторасположения главного офиса. Ибо проверить факт работы сотра в отдаленном районе трудно. Да и нарушения никакого нет, штрафа нет. А поощрять наши банки удвоением оплаты за платежные поручения большинство бухгалтеров не торопятся. АВК им....

    И вообще, давно пора бы платежные поручения на оплату налогов,сборов, плат и прочих обязательных платежей сделать бесплатными для отправителя денег. Ибо уже часто наблюдается откровенное рвачество банков - они поощряют доблестные комитеты выставлять копеешные штрафы налогоплательщикам, лишь бы банкам нажиться на сумме комиссии и плате за платежку.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Guest



      

    #34 Вт Окт 02, 2007 23:25:40 Сообщить модератору   

    хором наживаются с копеечке и рубль-тенге накапает и комиссии точно нахальные

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #35 Ср Окт 03, 2007 01:48:33 Сообщить модератору   

    Спасибо, Семен.
    Увы... не все прописные истины мне известны...
    Поэтому пользуюсь чужим опытом...
    Объяснили, поняла Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #36 Вс Фев 24, 2008 16:40:30 Сообщить модератору   

    а можно сюда вопрос, из всего вышесказанного будет ли правильным это:

    Сотрудник прописанный допустим в Алмате, постоянно работает в другом городе X, командировочные платятся только за проезд плюс суточные в день отъезда приезда и проживание в г.Х, из г. Х он выезжает в поле в вахтовый поселок, ему начисляется за этот промежуток полевое довольствие.
    Все вписывается под необложение ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #37 Чт Мар 13, 2008 14:02:09 Сообщить модератору   

    Если сотрудник выехал в командировку в область, а вечером вернулся, платить ли ему суточные

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz