Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Должен ли ИП сам на себя издавать приказ?
    Должен ли директор выписывать доверенность на получение ТМЦ сам на себя
    Увольняется директор всвязи с закрытием ТОО - какие компенсационные выплаты?
    Оформление приказа на увольнение самого себя
    Нужен приказ на увольнение сотрудника
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Увольняется директор. Должен ли он сам на себя делать приказ на увольнение?     
    mitsu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +88 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Пт Янв 11, 2013 14:20:57   

    Добрый день!
    В ТОО увольняется директор. Есть решение учредителей о его увольнении. Должен ли он сам на себя делать приказ на увольнение?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Поликсени
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +661 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Пт Янв 11, 2013 14:26:00   

    mitsu, на кого возложены обязанности временно исполняющего, тот и пишет приказ.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Каимова Ольга
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +423 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Пт Янв 11, 2013 14:34:58   

    Всегда считала, что директор назначается и увольняется только на основании Решения учредителей.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Emelyanova Nata
    Резидент Баланса
    Спасибки: +76 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пт Янв 11, 2013 14:48:11 Сказали Спасибо❤   

    Только банку недостаточно Решения, они всегда требуют еще приказ о назначении директора, всегда делаем. И на увольнение тоже приказ: С товарищем расторгнуть трудовой трудовой договор по статье... Основание: Решение учредителя. Подписывал увольняющийся директор.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Поликсени
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +661 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пт Янв 11, 2013 15:58:16 Сказали Спасибо❤   

    Emelyanova Nata говорит:
    Подписывал увольняющийся директор

    тоже не велика беда, только корректнее приказ, если его пишет И.О.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Emelyanova Nata
    Резидент Баланса
    Спасибки: +76 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Пт Янв 11, 2013 17:22:33   

    Почему корректнее? Ведь прежде чем назначить И.О., и чтобы ИО имел право подписывать приказы, сначала надо уволить прежнего директора.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Поликсени
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +661 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Пт Янв 11, 2013 17:24:48   

    Если решение учредителя уже есть, в нем же должно было быть оговорено ИО.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Emelyanova Nata
    Резидент Баланса
    Спасибки: +76 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Пт Янв 11, 2013 17:30:22   

    Я считаю, что должно быть все поэтапно. Решение на увольнение- приказ один. Решение на ИО-приказ второй. Может, конечно, быть и одно Решение, но приказа, я считаю - два.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NZ
    Резидент Баланса
    Спасибки: +85 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Пт Янв 11, 2013 17:38:17   

    А в трудовой книжке кто подпись ставит? У меня тут спор был по этому поводу, интересно мнение.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Поликсени
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +661 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Пт Янв 11, 2013 17:42:17   

    NZ говорит:
    А в трудовой книжке кто подпись ставит

    в данном конкретном случае ИО.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Emelyanova Nata
    Резидент Баланса
    Спасибки: +76 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Вс Янв 13, 2013 18:26:05   

    Думаю, что оба варианта приемлемы, ведь сейчас многие вопросы отдаются на усмотрение, суждение специалиста. Кто подписывает приказ, тот и в трудовой расписывается.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natabuh
    Коллега
    Спасибки: +4 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Вт Янв 15, 2013 00:21:12   

    Здравствуйте, я считаю, что приказ должен подписать ВРИО или ИО, как оговаривалось ранее, т.к. решение учредителей об увольнении есть, значит в данном случае, бывший директор уже не имеет права ставить подписи на документах компании.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz