Сроки представления:
до 17 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2024г.
до 17 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2024г.
до 17 февраля: 701.01, по состоянию на 01.01.2025г., изменения на 01.02.2025г.
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2024г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2023 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00))
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Полагается ли компенсация при отзыве работника из трудового отпуска?
|
|
|
|
#1 Пн Июн 17, 2013 12:07:31
|
|
|
Добрый день!
Полагается ли какая-то доплата (компенсация) при отзыве работника из трудового отпуска. Или как ему выплатили отпускные -это и всё?
Отпускные были начислены за отработанный период (не полные 12 месяцев отработан) =122 рабочих дня.
Среднедневной заработок = 6840 тенге.
Период отпуска -с 10.06.2013 по 23.06.2013. (14 к.дней).
Сумма отпускных составила = 68403 тенге (6840 х 10 р.дней).
Отзывают по приказу -с 17.06.2013.
Вопрос: есть ли необходимо делать какой-то перерасчет. Если да, подскажите как.
Заранее спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Июн 17, 2013 12:30:56
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
Полагается ли какая-то доплата (компенсация) при отзыве работника из трудового отпуска |
.
Предлагаю:
В случаи согласия работника на отзыв из отпуска и согласия на компенсационную выплату за неиспользованную часть трудового отпуска, произвести перерасчет.
1.Отпускные с 10.06.2013-14.06.2013=34200(6840*5 р.д)(ИПН,ПФ,СО,СН).
2.Компенсация с 17.06 по 21.07.2013= 34200(6840*5 р.д.)(ИПН).
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Июн 17, 2013 16:01:13
|
|
|
esiphi, он (работник) определился, что будет отгуливать неиспользованную часть в течение года, т.е. компенсации не хочет.
Вопрос:
1.сейчас то что ему начислено так и оставить всё начисление как отпускные (т.е. исчисляем ИПН ОПВ СН и СО) или перевести оставшиеся 5 дней на компенсацию (только ИПН)? но ведь он не хочет компенсации.
2.как быть -если он хочет продолжение отпуска в течение года? не удерживать с него ничего, просто когда пойдет на очередной отпуск -ничего не начислять? или он должен вернуть деньги, а потом когда уйдет в отпуск -опять начислить?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Июн 17, 2013 21:29:19 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
как быть -если он хочет продолжение отпуска в течение года? не удерживать с него ничего, просто когда пойдет на очередной отпуск -ничего не начислять? или он должен вернуть деньги, а потом когда уйдет в отпуск -опять начислить? |
Сейчас ничего не пересчитывайте, раз он не желает компенсацию. С 17 по 21 число оплатите ему зарплату за отработанные дни. Затем, когда он идет догуливать, то эти пять дней уже будут без оплаты.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Июн 18, 2013 09:09:19
|
|
|
Звездочка, получается налогообложение оставляю как налогообложение отпускных (удерживаем ОПВ ИПН СН СО) ? так?
Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды:
А по поводу оформления табеля по таким сотрудникам. Слышала что нужно 2 табеля делать. Только как подскажите.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Июн 18, 2013 10:54:09 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
Звездочка, получается налогообложение оставляю как налогообложение отпускных (удерживаем ОПВ ИПН СН СО) ? так? |
Да, верно, так как работник отказался от компенсации и выплаченная сумма так и осталась в статусе "отпускные"
| mitsu говорит: |
|
А по поводу оформления табеля по таким сотрудникам. Слышала что нужно 2 табеля делать. Только как подскажите. |
Как это два табеля? Впервые слышу о таких нововведениях.
Вы издаете приказ, в котором отражаете, что по производственной необходимости и с согласия работника отзываете его из отпуска. Оставшаяся часть оплаченного отпуска в кол-ве...дней будет предоставлена по согласованию сторон в течение года.
Работник выходит из отпуска, и с этого дня ставите ему 8-ки и оплачиваете зарплату. По сути у вас совпавшие дни работы и дни неотгулянного отпуска будут иметь двойную оплату: как в виде отпускных, так и в виде начисленной зарплаты. А работник должен помнить, что он имеет недогулянные дни отпуска, оплату за которые он уже получил и которая им не возвращалась.
Затем, через некоторое время работник уходить догуливать оставшиеся дни, в табеле теперь уже ставите "отпуск" и он отдыхает бесплатно.
Разъясните работнику именно эти нюансы, а то он может думает- сейчас получил отпускные, потом пойду догуляю- снова заплатят.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
