 |
| Оплата отпуска если работник уходит в начале следующего месяца
|
|
|
|
#1 Ср Янв 29, 2014 21:01:48
|
|
|
Добрый вечер,
в интернете совсем нету никаких сведении по следующей ситуации (по казахстану). Помогите пожалуйста разобраться.
Работник выходит в отпуск в первых числах следующего месяца. По ТК я должна выплатить ему за 3 кал.дня т.е. 31.01.14г край. Но бывают и другие варианты оказывается. Предпологаемые варианты:
1) начислить и выплатить в январе
2) начислить и выплатить в феврале
3) выплатить в январе а начислить в феврале
Сама я первым вариантом пользовалась. В пользу этого варианта статья ТК РК о том, что надо за 3 кал.дня выдавать деньги работнику. Но, недавно я узнала, что довольно солидная и известная организация не выплачивает отпускные наперед, если он относится к следующему месяцу. И объясняют это тем, что это расходы февраля месяца, поэтому нужно сажать в феврале. Отсюда и налоги т.п. идет. В общем, есть своя правда в этом тоже. Так что, прошу поделиться своим опытом. Кто какой вариант использует и почему? Спасибо 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Янв 29, 2014 23:03:30
|
|
|
Считаю самым верным
| aynur81 говорит: |
|
3) выплатить в январе а начислить в феврале |
Почему выплатить в январе:
| aynur81 говорит: |
|
В пользу этого варианта статья ТК РК о том, что надо за 3 кал.дня выдавать деньги работнику. |
Почему начислить в феврале:
Согласно
Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 31 января 2013 года № 50. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 8 февраля 2013 года № 8328 "Об утверждении Национального стандарта финансовой отчетности "
| Цитата: |
|
5. Согласно принципу начисления, результаты операций и прочих событий (например: решение суда, стихийные бедствия, принятие субъектом обязательств по выплате компенсаций) признаются, когда они возникают (а не при получении или выплате денежных средств или их эквивалентов) и отражаются в учетных записях и включаются в финансовую отчетность тех периодов, к которым они относятся. Например, субъектом оказана услуга, но оплата за нее будет получена в сроки, указанные в договоре об оказании услуг. Субъект признает доход в периоде, когда была оказана услуга, несмотря на то, что деньги еще не получены. |
А так как само событие-уход в отпуск- происходит в феврале, то и начисляем в феврале, независимо от того, что деньги (отпускные) авансом выплатили в январе.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Янв 29, 2014 23:36:15
|
|
|
то есть если человек будет полмесяца в январе и половина отпуска попадет на след.месяц, по идее, тоже надо делить начисления? а как насчет больничных, если работник его принесет после болезни, за прошлый месяц, придется пересчитывать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Янв 30, 2014 10:00:03
|
|
|
| aynur81 говорит: |
|
то есть если человек будет полмесяца в январе и половина отпуска попадет на след.месяц, по идее, тоже надо делить начисления? |
Где вы увидели в моем сообщении, что нужно делить начисления?. Событие- уход в отпуск- происходит в январе, поэтому все начисления идут январем.
| aynur81 говорит: |
|
а как насчет больничных, если работник его принесет после болезни, за прошлый месяц, придется пересчитывать? |
Точно так же- выход на работу, соответственно закрытие листа нетрудоспосбности и его начисление происходит в том месяце, в каком это событие произошло, без всякой дележки на предыдущий и текущий месяц.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Янв 30, 2014 13:44:50
|
|
|
я имею ввиду
| aynur81 говорит: |
|
если человек будет полмесяца в январе и половина отпуска попадет на след.месяц |
получается надо делить начисления?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Янв 30, 2014 13:52:13
|
|
|
Верное решение Звездочки:
"уход в отпуск- происходит в январе, поэтому все начисления идут январем".
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Янв 30, 2014 14:21:53
|
|
|
Ах да, что то туплю. значит, надо смотреть на "уход в отпуск" а не "нахождение в отпуске". придется с этим согласится т.к. делить начисления это уже ** Пойду оформлять"долг за работником"
Добавлено спустя 3 минуты 9 секунд:
все таки насчет больничных: работник если закрыл больничный в прошлом месяце, но принес в этом? перерасчет 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Янв 30, 2014 14:37:06 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| aynur81 говорит: |
|
все таки насчет больничных: работник если закрыл больничный в прошлом месяце, но принес в этом? перерасчет Уфф |
Точно так же- выход на работу и соответственно закрытие листа нетрудоспособности и его начисление происходит в том месяце, в каком это событие произошло, без всякой дележки на предыдущий и текущий месяц.
У вас событие- "оплата листа нетрудоспособности" . Лист этот оформлен и закрыт в феврале. Значит и начисление делаете февралем, хотя ваш работник болел и в январе и в феврале.
Добавлено спустя 3 минуты 30 секунд:
Простите, не совсем внимательно прочла. Если больничный закрыт и оформлен в январе, то и начисление должно быть январем.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
