Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| С какой даты работник считается уволенным?
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Дек 12, 2017 11:42:37
|
Сообщить модератору
|
|
| Александра К. говорит: |
|
указывали дату с которой уволить сотрудника |
| Александра К. говорит: |
|
Кто то утверждает что вышли изменения и теперь указываем не последний день работы, а дату с которой он не выходит на работы. |
С 1 января 2016 года(ТК РК),во избежание ошибок в толкования даты увольнения и последнего дня работы,предлагаю в заявлении на увольнения, указывать последний день работы или день увольнения.
С ув.
|
|
|
|
|
|
Ирина Локтионова
Коллега
Спасибки: +4782
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Дек 13, 2017 20:09:01
|
|
|
| Александра К. говорит: |
|
Всегда в приказе на увольнение мы указывали дату с которой уволить сотрудника- это был последний рабочий день |
Сейчас в Трудовом Кодексе нет такого условия.
Предыдущий Трудовой Кодекс РК
Статья 62. Оформление прекращения трудового договора
| Цитата: |
....
Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в настоящем Кодексе
.... |
В новом ТК РК есть аналогичная статья "Статья 61. Оформление прекращения трудового договора". И этот пункт из нее исключен.
|
|
|
|
|
|
Ирина Локтионова
Коллега
Спасибки: +4782
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Дек 13, 2017 20:19:09
|
|
|
А новый кодекс вступил в силу с 01.01.16. Это и ввело меня в заблуждение:
| Ирина Локтионова говорит: |
|
Не было никаких изменений. |
Посмотрела - никаких изменений по этому поводу не вносилось с того времени... 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Дек 13, 2017 23:54:48
|
Сообщить модератору
|
|
esiphi, Звездочка, в ТК нет, но есть же Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы (http://www.enbek.gov.kz/ru/node/334911), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, который был согласован Вице-министром здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетов Б.Б. 25 февраля 2016 года, т.е. с учетом нового ТК РК с 01.01.2016 года. Как бы это тоже НПА, который надо соблюдать! 
| отрывок из них говорит: |
6. Порядок расчета средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск
При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в Кодексе.
При этом периоды, которые дают право на трудовой отпуск, определены статьей 91 Кодекса. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Мар 12, 2021 10:54:56
|
|
|
Здравствуйте, а как на сегодняшний день обстоят дела с этим вопросом? Ссылка на методические рекомендации не помогла
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
