| Подоходный налог
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Сен 17, 2008 13:23:53
|
|
|
Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, а так же право на вычет МЗП при начислении з.п.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Сен 17, 2008 13:34:47
|
|
|
Касательно пп.1-1 п.1 ст.152 НК, где говорится о том, что вычеты не производятся работнику, проработавшему менее половины месяца. Здесь, конечно, имеется ввиду только при расторжении ИТД. По этому поводу было письмо-разъяснение НК Мин.финансов аж в 2004 году.
А в вашем случае работник имеет право на вычет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Сен 17, 2008 15:35:02
|
Сообщить модератору
|
|
| baknar говорит: |
Касательно пп.1-1 п.1 ст.152 НК, где говорится о том, что вычеты не производятся работнику, проработавшему менее половины месяца. Здесь, конечно, имеется ввиду только при расторжении ИТД. По этому поводу было письмо-разъяснение НК Мин.финансов аж в 2004 году.
А в вашем случае работник имеет право на вычет. |
Добавлено спустя 4 минуты 50 секунд:
В НК 2008г. да нет разъяснения по поводу вычета, А ГДЕ ЕСТЬ РАЗЪЯСНЕНИЕ, может номер БЮЛЛЮТНЯ, подскажите ПОЖАЛУЙСТА только годом поближе чем 2004 год.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Джулия
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Сен 17, 2008 15:44:08
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте? Скажите пожалуйста нужно ли вычитать МЗП при начислении з/платы работникам, которые работают не по ИТД, а по договору оказания услуг? У нас в ТОО работают инженеры по буровым растворам, которые работаю 3-4 месяца подряд, затем 2-3 месяца их не привлекают к работе.И правомерно ли то, что с ними не составлен ИТД?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Сен 17, 2008 15:55:45
|
|
|
Если рассуждать логически, работник работает у вас постоянно,никуда он не ушел, ИТД он не расторг. Ссылайтесь на письмо МинФина №НК-УН-08-5-17/720 от 31.01.2004г. Его я сама не видела, а видела в ББ ссылку на него.
Может кто другой видел разъяснения по этому поводу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Сен 17, 2008 17:03:24
|
Сообщить модератору
|
|
| baknar говорит: |
|
Библиотека бухгалтера и предпринимателя №1 2007 г. стр.10 |
Добавлено спустя 1 минуту 36 секунд:
Люди добрые не могу я найти этот номер, подскажите ссылку или как нибудь!!!!??? ПОЖАЛУЙСТА
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Сен 17, 2008 17:12:01 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Джулия
так вот, у вас же они не ИП, а наёмные на опред.срок, опред. объём работы
т.к.Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров
Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;
3) получение работником заработной платы за труд.
Далее:
Статья 29. Срок трудового договора
1. Трудовой договор может быть заключен:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4) и 5) пункта 1 настоящей статьи.
.....
3) на время выполнения определенной работы;
4) на время замещения временно отсутствующего работника;
5) на время выполнения сезонной работы.
Так что думаю. надо заключать труд.договора. И они буду наз-ся не ИТД, ТД. По тек.законодательству.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Джулия
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#17 Ср Сен 17, 2008 17:50:56
|
Сообщить модератору
|
|
Мара,
а если у этих инженеров помимо работы в нашем ТОО, есть места работы в других фирмах с таким же переменным характером, как нам быть, применять ли вычет МЗП при начислении подоходного налога? И нужно ли требовать справку с другого места работы?
Добавлено спустя 7 секунд:
Мара,
а если у этих инженеров помимо работы в нашем ТОО, есть места работы в других фирмах с таким же переменным характером, как нам быть, применять ли вычет МЗП при начислении подоходного налога? И нужно ли требовать справку с другого места работы?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Искандер
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#18 Ср Сен 17, 2008 18:19:13
|
Сообщить модератору
|
|
Насколько я помню:
Вычет 1МЗП применяется
при наличии заявления от работника(пишется обычно в начале года) ,
где он подтверждает, что заявление на вычет у него будет применяться на одном предприятии (если он работает на нескольких).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
как Гость
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Чт Сен 18, 2008 08:23:29
|
|
|
как Гость
| как Гость говорит: |
|
вычитать МЗП при начислении з/платы работникам, которые по договору оказания услуг? |
Не вычитать.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
