Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как правильно оформить документально неиспользованный трудовой отпуск у сотрудника фирмы?
|
|
|
|
#1 Чт Янв 13, 2011 09:43:22
|
|
|
Добрый день! у сотрудника за 2010 г. есть неиспользованный трудовой отпуск, как теперь это правильно оформить документально, компенсацию начислить? подскажите пож-та?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Янв 13, 2011 09:49:22
|
|
|
neznayka, если сотр. согласен на компенсацию, то можно и компенсацию ( после отдыха как минимум 1 день), а можно и отпуск, нет проблемы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Янв 13, 2011 10:10:47
|
|
|
| Поликсени говорит: |
|
после отдыха как минимум 1 день |
где это регламентировано?
| neznayka говорит: |
|
как теперь это правильно оформить документально, компенсацию начислить? подскажите пож-та? |
Работник пишет заявление на предоставление компенсации за неиспользованный очередной трудовой отпуск, работодатель издаёт приказ и документом "Начисление заработной платы работникам организации" (из меню "Зарплата") начисляет компенсацию, затем выплачивает также как обычную зарплату.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Янв 13, 2011 10:11:54
|
|
|
Дело в том что сотрудник как бы сам отказался от этого отпуска, т.е. по сути отпуск ему не нужен, нго в этом случае получается фирма обязана ему выплатить компенсацию или нет??
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Янв 13, 2011 10:27:18
|
|
|
| neznayka говорит: |
|
Дело в том что сотрудник как бы сам отказался от этого отпуска, т.е. по сути отпуск ему не нужен, нго в этом случае получается фирма обязана ему выплатить компенсацию или нет?? |
Обратите ещё внимание на ст .108 ТК РК
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Янв 13, 2011 10:34:56
|
|
|
И как же это правильно документально оформить в 1С 7?
Добавлено спустя 1 минуту 41 секунду:
и подскажите пож-та где можно посмотреть как делается расчет компенсаций за неисп. трудовой отпуск?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Янв 13, 2011 12:40:35 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Рита говорит: |
|
Elis очень хорошо ответила на этот вопрос. |
замечательный ответ у Лены
| Цитата: |
И согласно п.3 все той же 109 статьи ТК компенсация ему может быть выплачена только при отзыве из трудового отпуска.
А значит без документа об отзыве она не может быть выплачена.
И еще у вас должно быть письменное согласие вашего работника на отзыв его из трудового отпуска. Этого требует п.1 ст.109.
И только тогда у него появляется право выбора - либо пойти в отпуск позже, либо получить денежную компенсацию |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
