Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| ОФ вовремя не может выдать заработную плату.Выдаст на 10 дней позже.Как рассчитать пеню и что учесть
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Окт 08, 2015 06:50:48
|
Сообщить модератору
|
|
Предлагаю:
http://www.balans.kz/topic18391.html?print=yes
С ув.
Добавлено спустя 15 минут 52 секунды:
Предлагаю:
"Пеня - неустойка, взимаемая за просрочку платежа. Поскольку такое нарушение носит длящийся характер, пеня начисляется за каждый день просрочки. Пеня исчисляется в процентах от суммы долга.
Формула расчета пени:
П= (Н × Р / 100 × К × Д) / 365, где:
П = сумма начисленной пени;
Н = сумма недоимки;
Р = ставка рефинансирования;
К = коэффициент кратности;
Д = количество дней просрочки.
Коэффициент кратности зависит от вида недоимки. Так коэффициент кратности при недоимке по налогам, сборам, пенсионным и социальным отчислениям, таможенным пошлинам равен 2,5. А вот при задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат коэффициент кратности равен 1,0.
Согласно пункту 1 статьи 134 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами.
При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их (п. 3 ст. 134 ТК).
Согласно пункту 4 статьи 134 Трудового кодекса при задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального банка РК на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты."
Ставка рефинансирования с 01.04.2013 г.. по настоящее время равна 5,5%.
ПРИМЕР. Задержка выплаты зарплаты в размере 150 000 тенге составила 10 дней, рассчитать пеню.
Пеня = (150 000 тенге × 5,5 / 100 × 1,0 × 10 дней) / 365 дней =226,03 тенге.
С ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Янв 15, 2016 16:20:56
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите пожалуйста,
например, зп 100 000 тенге нужно было выплатить за сентябрь 10 октября.
Посчитали пеню со 100 000 тенге, например, получилось 1 000 тенге.
Доход сотрудника будет 101 000 тенге.
Теперь с этого дохода (101 000 тенге) считаю ИПН, ОПВ СО и СН.
И все же?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Сб Янв 16, 2016 20:28:28
|
Сообщить модератору
|
|
Просьба проверте мой расчет
зп задержали за сентябрь 15 года
Нужно было выплатить не позднее первой декады октября - 10 октября 15 - это суббота, значит должны были выплатить 09 октября 15 потому что пятидневка.
Выплатили 15 октября, просрочка составила 6 дней
Зп начисленная - 121 000 тенге
Зп на руки - 100 146 тенге
Пеня
100 146 * 5,5 / 100 * 1 * 6 / 365 = 91 тенге
Теперь эти 91 тенге прибавляем к 121 000 тенге и облагаем ИПН, ОПВ, СО, СН
или к 100 146 тенге, чтоб эти 91 тенге получил чистыми на руки сотрудник, а мы уже начислять будем больше?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Сб Янв 16, 2016 20:47:41
|
Сообщить модератору
|
|
| danna123 говорит: |
Пеня
100 146 * 5,5 / 100 * 1 * 6 / 365 = 91 тенге |
Верно.
| danna123 говорит: |
|
Теперь эти 91 тенге прибавляем к 121 000 тенге и облагаем ИПН, ОПВ, СО, СН |
Верно, т.к. пеня за невыплату зарплаты - это доход работника.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Янв 26, 2016 21:34:21
|
Сообщить модератору
|
|
а документально это начисление как оформляем?
30.09.15 года мы уже сделали начисление зарплаты, посчитали ОПВ ИПН СО и СН с зп 121 000 тенге
15 октября выплатили зп 121 000 тенге плюс пеню 91 тенге.
Дальше что делать?
15.10.15 года делать новое начисление дохода сотруднику в 1С на 91 тенге и с него считать ОПВ ИПН СО и СН
и потом это отражать в ФНО 200 за 4 кв. 15
или корректировать начисление от 30.09.15 - добавлять к зп эти 91 тенге и уже с суммы 121 091 тенге считать ИПН ОПВ СО и СН
и потом отражать в ФНО 200 за 3 кв. 15г.
Добавлено спустя 2 минуты 8 секунд:
Вторая ситуация
Если мы декабрьскую зарплату 15 года выплачиваем 20 января 16 года с задержкой. Пеню по зп берем на вычеты 15 года?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
