| Начисляется ли соцналог на работника во время декретного отпуска (ИП на ОУР)?
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Сен 30, 2010 11:55:10
|
Сообщить модератору
|
|
Возможно Гольфстрим ИП на ОУР, и его смутил п.2 ст.358
| Цитата: |
2. Индивидуальные предприниматели, за исключением применяющих специальные налоговые режимы, частные нотариусы, частные судебные исполнители, адвокаты уплачивают социальный налог в 2-кратном размере месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату уплаты, за себя и однократном размере месячного расчетного показателя за каждого работника.
Положение настоящего пункта не распространяется на налогоплательщиков в период временного приостановления ими представления налоговой отчетности в соответствии со статьей 73 настоящего Кодекса. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Сен 30, 2010 13:15:17
|
Сообщить модератору
|
|
Лично я считаю, что исходя из пп.26 п.1 ст.12
| Цитата: |
|
работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору (контракту); государственный служащий; член совета директоров акционерного общества, за исключением государственных служащих; иностранец или лицо без гражданства, предоставленные для работы по контракту на предоставление персонала нерезидентом, деятельность которого не образует постоянного учреждения в соответствии с положениями пункта 10 статьи 191 настоящего Кодекса, резиденту или иному нерезиденту, осуществляющему деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение; |
можно СН не платить, т.к. сотрудница фактически не выполняет работу. Она числится в штате, но не является работником.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Сен 30, 2010 13:19:04
|
Сообщить модератору
|
|
За сотрудников, ушедших в декрет не выплачиваются абсолютно никакие налоги и отчисления, если только не идут никаких начислений. У нас во многих предприятиях так, уходят в декретный отпуск, им начисляется выплата, с неё платятся налоги и все. Далее не идет ни выплат ни отчислений.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#12 Вс Окт 24, 2010 11:51:42
|
Сообщить модератору
|
|
Позволю себе не согласиться с *САМ*, Senator_I и Nemo.
Работница, которая ушла в декретный отпуск, не является уволенной с предприятия.
Ее трудовой договор не расторгается, и она по прежнему продолжает являться работником.
| *САМ* говорит: |
| Цитата: |
|
работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору (контракту); |
можно СН не платить, т.к. сотрудница фактически не выполняет работу. Она числится в штате, но не является работником. |
*САМ*, а если работник уходит в трудовой отпуск (есть отпуска длительностью месяц и даже два месяца)?
А если работник уходит на длительный больничный (пусть даже не по беременности и родам, обычные больничные листы тоже могут длиться по месяцу-два)?
Вы тоже прекращаетет его считать своим работником по причине того, что он непосредственно не выполняет работу по заключенному с вами Трудовому договору? А как же вы тогда удерживаете с начисленных ему сумм отпускных и больничных ОПВ и СН?
Они же исчисляются только с доходов работника. А он у вас вроде как и не работник.
И вычет в размере МЗП тоже применять не станете, не работник же?
А если руководство в этот период решит такому "неработнику" премию начислить или матпомощь?
Как налоги исчислять станете? Исходя из того, что он "работник" или "неработник"?
Давайте обсудим.
| Senator_I говорит: |
|
У нас во многих предприятиях так, уходят в декретный отпуск, им начисляется выплата, с неё платятся налоги и все. Далее не идет ни выплат ни отчислений. |
Судя по множественным вашим примерам на форуме, как ведется учет на ваших предприятиях, по ним уже давно налоговая плачет.
Нарушений масса. И вы приводите их в пример добросвестным налогоплательщикам.
И всегда ссылаетесь не на НПА, а на практику применения на ваших предприятиях.
Когда в поймете, что это не критерий, и что практику применения можно приводить в качестве аргумента только в совокупности с выдержками из НПА?
*САМ*, Nemo, Гольфстрим, считаю вопрос очень важным, думаю, не стоит его оставлять без окончательно принятого решения.
Слишком высоки налоговые риски.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#13 Вс Окт 24, 2010 23:15:04
|
Сообщить модератору
|
|
Elis2
К сожалению мне кроме написанного в сообщении 11 добавить нечего. Возможно я просто вижу то, что хочу видеть.
Если работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и не написала заявление на увольнение, то ИП должен платить все 3 года 1 МРП в месяц. А если штат большой, то таких декретниц может быть много. Но я понимаю, что это не аргумент, поэтому пока воздержусь от комментариев.
П.С. кстати, в этой ветке http://www.balans.kz/post359371.html, все же пришли к выводу, что нужно платить.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#14 Вс Окт 24, 2010 23:25:41
|
Сообщить модератору
|
|
Целиком и полностью согласен с Elis ИП на ОУР платит за человека, а не за начисленный доход.
*САМ* Senator_I Nemo наверное забыли про статью 357 НК, а именно п.4
| Цитата: |
|
4. Для плательщиков, указанных в подпунктах 1) и 2) пункта 1 статьи 355 настоящего Кодекса, объектом обложения социальным налогом является численность работников, включая самих плательщиков. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#15 Пн Окт 25, 2010 09:20:16
|
Сообщить модератору
|
|
| Даря говорит: |
|
В начале ветки не конкретизирован вопрос - речь о работнике ТОО или ИП. |
Это конкретизирована дальше:
| Гольфстрим говорит: |
|
Во именно!!! У нас ИП на ОУР! |
В ТОО вопросов не возникает, там соцналог с дохода работника.
А у ИП - с численности.
Просьба к модераторам конкретизировать название ветки "Начисляется ли соцналог на работника во время декретного отпуска (ИП на ОУР)? "
|
|
|
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
