Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Табелируются ли временные работники взятые на выполнение объема работ.
|
|
|
|
#1 Ср Авг 03, 2011 12:33:38
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите пожалуйста. Мы принимаем на месяц временных работников на выполнение ими определенного объема работ. Вносить ли таких сотрудников в табель и распространяется ли на них норма часов рабочих? Могут ли они работать в этот месяц две вахты подряд.
Заранее благодарю.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Авг 03, 2011 12:41:45
|
Сообщить модератору
|
|
| Natalja говорит: |
|
Оплата согласно выполненных работ. |
если вы заключили ИТД, то они подчиняются всем правилам внутреннего распорядка и оплата оговаривается в ИТД, следовательно в табель вы их обязательно должны включать.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Авг 03, 2011 13:01:25
|
Сообщить модератору
|
|
Natalja,
| Natalja говорит: |
|
Мы принимаем на месяц временных работников на выполнение ими определенного объема работ. Вносить ли таких сотрудников в табель |
Это Ваше право.В Трудовом Кодексе РК не установлена норма, обязывающая вести Табель учета рабочего времени.
С ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Авг 03, 2011 13:03:18
|
Сообщить модератору
|
|
| esiphi говорит: |
|
В Трудовом Кодексе РК не установлена норма, обязывающая вести Табель учета рабочего времени |
Добавлено спустя 22 минуты 3 секунды:
esiphi, вы меня не убедили... 
Статья 91. Порядок ведения учета рабочего времени
| Цитата: |
|
1.Работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником. 2.Учету подлежит фактическое рабочее время, которое включает отработанное и неотработанное работником время. |
Добавлено спустя 57 секунд:
ст. 91 ТК РК
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Авг 03, 2011 13:52:07
|
Сообщить модератору
|
|
Поликсени,
| Поликсени говорит: |
Статья 91. Порядок ведения учета рабочего времени
Цитата:
1.Работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником. 2.Учету подлежит фактическое рабочее время, которое включает отработанное и неотработанное работником время. |
Согласен.Но в ст.91 ТР не сказано, что учет рабочего времени осуществляется именно в Табели учета рабочего времени,кроме этого, в приказе МФ РК от 21.06.2007 г.№216"Об утверждении форм первичных учетных документов"данная форма отсутствует.
С ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Авг 03, 2011 13:58:49
|
Сообщить модератору
|
|
| esiphi говорит: |
|
что учет рабочего времени осуществляется именно в Табели учета рабочего времени |
у вас получилось как в том анекдоте:
Спорят двое, один другого убеждает, что крокодилы летают, а другой говорит, ты что больной- как они могут летать. Тогда первый ему говорит, а шеф сказал, что летают. Тогда второй отвечает- нет, они конечно летают, но очень низко....
Какое имеет значение, как вы обзовете тот документ, в котором вы будете вести учет рабочего времени.
Добавлено спустя 1 минуту 38 секунд:
| Natalja говорит: |
|
А статья 91 ТР распространяется на работников |
она распространяется на всех работников, с которыми у вас ИТД
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#18 Чт Авг 04, 2011 00:17:02
|
Сообщить модератору
|
|
| esiphi говорит: |
|
Но в ст.91 ТР не сказано, что учет рабочего времени осуществляется именно в Табели учета рабочего времени |
Согласна с Поликсени. Во всем. Включая "Табель учета рабочего времени". В любом его наименовании - табель, ведомость, листок, таблица или список.
Все, что касается работника по трудовому договору, подчиняется нормам Трудового Кодекса.
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
