| Табелируются ли временные работники взятые на выполнение объема работ.
|
|
|
|
#1 Ср Авг 03, 2011 12:33:38
|
|
|
Подскажите пожалуйста. Мы принимаем на месяц временных работников на выполнение ими определенного объема работ. Вносить ли таких сотрудников в табель и распространяется ли на них норма часов рабочих? Могут ли они работать в этот месяц две вахты подряд.
Заранее благодарю.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Авг 03, 2011 12:41:45
|
|
|
| Natalja говорит: |
|
Оплата согласно выполненных работ. |
если вы заключили ИТД, то они подчиняются всем правилам внутреннего распорядка и оплата оговаривается в ИТД, следовательно в табель вы их обязательно должны включать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Авг 03, 2011 12:43:20
|
|
|
А каким способом их можно принять чтобы они были не табелируемые? Чтобы они не были привязаны к норма часов
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Авг 03, 2011 12:56:12
|
|
|
| Natalja говорит: |
|
А каким способом их можно принять чтобы они были не табелируемые |
заключить договор на выполнение разовых временных работ (ГПХ)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Авг 03, 2011 13:01:25
|
|
|
Natalja,
| Natalja говорит: |
|
Мы принимаем на месяц временных работников на выполнение ими определенного объема работ. Вносить ли таких сотрудников в табель |
Это Ваше право.В Трудовом Кодексе РК не установлена норма, обязывающая вести Табель учета рабочего времени.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Авг 03, 2011 13:03:18
|
|
|
| esiphi говорит: |
|
В Трудовом Кодексе РК не установлена норма, обязывающая вести Табель учета рабочего времени |
Добавлено спустя 22 минуты 3 секунды:
esiphi, вы меня не убедили... 
Статья 91. Порядок ведения учета рабочего времени
| Цитата: |
|
1.Работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником. 2.Учету подлежит фактическое рабочее время, которое включает отработанное и неотработанное работником время. |
Добавлено спустя 57 секунд:
ст. 91 ТК РК
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Авг 03, 2011 13:52:07
|
|
|
Поликсени,
| Поликсени говорит: |
Статья 91. Порядок ведения учета рабочего времени
Цитата:
1.Работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником. 2.Учету подлежит фактическое рабочее время, которое включает отработанное и неотработанное работником время. |
Согласен.Но в ст.91 ТР не сказано, что учет рабочего времени осуществляется именно в Табели учета рабочего времени,кроме этого, в приказе МФ РК от 21.06.2007 г.№216"Об утверждении форм первичных учетных документов"данная форма отсутствует.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Авг 03, 2011 13:58:49
|
|
|
| esiphi говорит: |
|
что учет рабочего времени осуществляется именно в Табели учета рабочего времени |
у вас получилось как в том анекдоте:
Спорят двое, один другого убеждает, что крокодилы летают, а другой говорит, ты что больной- как они могут летать. Тогда первый ему говорит, а шеф сказал, что летают. Тогда второй отвечает- нет, они конечно летают, но очень низко....
Какое имеет значение, как вы обзовете тот документ, в котором вы будете вести учет рабочего времени.
Добавлено спустя 1 минуту 38 секунд:
| Natalja говорит: |
|
А статья 91 ТР распространяется на работников |
она распространяется на всех работников, с которыми у вас ИТД
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Ср Авг 03, 2011 14:00:28
|
|
|
Просто как я поняла, что временные работники, принятые на выполнение работ по договору не табелируются и на них не распространяется нормы рабочих часов.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Ср Авг 03, 2011 14:01:46
|
|
|
| Natalja говорит: |
|
принятые на выполнение работ по договору |
не табелируются те, кто по договору ГПХ выполняют работу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Чт Авг 04, 2011 00:17:02
|
Сообщить модератору
|
|
| esiphi говорит: |
|
Но в ст.91 ТР не сказано, что учет рабочего времени осуществляется именно в Табели учета рабочего времени |
Согласна с Поликсени. Во всем. Включая "Табель учета рабочего времени". В любом его наименовании - табель, ведомость, листок, таблица или список.
Все, что касается работника по трудовому договору, подчиняется нормам Трудового Кодекса.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
